Amazon Cloud Support Engineer onsite

刚onsite面完这个职位，感觉是面挂了，我的track是big data & analytics。三个小时非常累人，要一直讲话讲个不停。准备面试的时候参考了不少地里的帖子，面完了也想着来贡献一点经验。不加任何隐藏了，希望同胞们都能看到这个帖子。这个岗位属于premium support team，戏称做aws客服工作。
运气不太好，两轮印度面试官，一轮白人经理，一轮非洲裔technical. 交流没啥问题，感觉如果能遇到国人会更加亲切。

onsite 分为四轮，我这里是tbbt的顺序。

两轮technical,两轮bq。back to back 面试真的是累人，可以take a break，如果大家能用break 还是用一下吧，回复好精力。不幸technical遇到了一轮challenging interview，还好是最后一轮，不然心态崩了.

BQ：
我准备了15个故事支撑14个principles，但是实际上只用到了其中的六个左右，有可能是我说的太慢了。大家多准备bq是没问题的，recruiter告诉我说bq很重要，有些人technical round答得不是很好，但是bq非常显眼，（比如说自己的学历能力非常强，喜欢online learning, 有management的经验）也通过了面试。
面试的过程中面试官一直在打字，估计是想把STAR principle记录起来。为了方便面试官记录，建议大家整理好structure，我的故事讲的很长，面试官似乎来不及记，记录的过程会过来问我细节- -
不知道是我没突出重点，还是对方想问follow up questions. 总之大家长点心，把故事讲好，讲得生动有趣，最好时不时mention到他们的14个原则。
没有一个人问我why amazon...白准备了- -很多tell me about a time 的问题，amazon有bq题库吧，希望大家好好准备。

bq一般都是manager来面的，一个白人面试官20多年的经验了，一个印度裔在aws工作5年了。

Technical:
Technical第一轮是network troubleshoot & linux 回答的还挺好的，问题也都很简单。两个面试官似乎都很满意的样子。因为是第一轮，精力充足。

Technical第二轮真的是炸了

黑人面试官非常challenging，非洲裔，英语讲的不是特别好，但是似乎很technical讲的内容比较深。因为我其实background不在big data, 只是希望能被考虑进入big data的组。他一直在测试我各个方面的知识，连问了好几项都不会他似乎有点放弃了。不知道这是不是一轮pressure interview. 照理说他应该问几个bq 然而他一个劲在纠结我简历上的每一个技术，问的内容十分杂和多。希望大家把简历上的内容都搞透吧。这个面试官似乎没有什么经验，有点新手的感觉。experience不好。

给面试官的问题：
1. 如何评价员工业绩。
2. 14个原则中你觉得哪个最重要or top three？（这是一个很好的问题，表明你很关注他们的culture）

总结越面到后面越虚脱，希望大家引以为戒，多多练习长时间讲话吧。
准备move on 了。

请大家给我加米！好多面筋看不了好着急啊！

多谢！！祝大家好运！！