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    出入ICC之后的经验谈(泛指contractor)

    一亩三分地匿名用户
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    关于个人的timeline不想说的太详细怕被人肉,只说个大概:我近期从ICC跳走,从跟ICC签合同培训开始(我这个是过了evaluation签ICC的合同)约1.5年,从上项目开始到现在是1年零几个月,算是在ICC留的比较长了,原因是因为抽中了H1B并且approval。

    尽量从客观的角度谈是否要来ICC、要注意的点以及为了掌控自己命运所需要注意的timeline

    0. 关于ICC和contractor

    ICC是什么就不多说了,地里一搜一大堆。与其考虑ICC这种制度坑不坑有多坑,不如考虑下client为什么需要contractor。

    如果打听一下ICC能拿到的资源,以SDE来讲,最好的可能是FLAG这种的contractor,更多的是非互联网/技术公司买人来做CRUD系统。大厂也有很多乱七八糟的项目需要contractor做,一些传统公司的dev team一多半人员是contractor,虽然理论上这样做是东西做完了/budget不够了随时甩掉contractor,但很多情况是续约谈起来挺愉快的,然而转正的机会几乎没有。实际上对于每个公司的cpolicy 福利 以及怕被政府盯上的乱七八糟的理由千奇百怪,干活的同时只要主动去和人聊聊,基本能明白 能否干到合同结束 -> 能否顺利续约 -> 能否谈一谈转正这些possibilities。

    从【找一个contractor】工作的角度考虑,掌握资源的人是vendor,很多vendor也提供各种身份的sponsor,只不过我们习惯把那种大规模拉拢new grad弄培训的组织叫ICC,提供工作机会的组织叫vendor,实际上可能是一层,可能是两层,甚至可能小ICC转大ICC转小vendor转大vendor,it all depends。中间的层级越少,你能argue的东西就越多,这个是一个contractor工作坑不坑的唯一标准。同样是在某家大ICC,有的人说因为项目做得差给ICC赚的少,所以ICC承诺的一些东西反悔了,另一个人可能帮着ICC赚了不少钱,ICC主动跟他提绿卡什么的,这都很常见。当然 这种不确定性就是contractor作为找不到工作的最后选择 的根本原因。

    1. 什么时候去ICC

    鉴于之前挂靠出事,一个很简单的道理就是哪怕早进ICC也不要挂靠,因为ICC至少对OPT来讲是完全合法的

    所以最好的时间就是把该投的都投了该面的都面了,没有着落且opt已经生效之后,找准市面上icc接下来batch开始的时间,注意问清楚是否有evaluation,什么时候成为icc的employee

    总的来说就你成为ICC的员工这件事恰好解决了燃眉之急,没有别的办法了,同时千万不要非法挂靠

    还有就是要考虑到ICC的面试/evaluation可能会挂,所以多试几家

    2. 什么人去ICC

    认同“不能在opt失业期用完之前去二线以上互联网公司=在美国的失败,不如回国找国内校招”这个想法的,不建议去ICC或者建议用ICC迂回半年继续战一波。对回国校招比较持开放性态度的要注意国内校招的时间阈值。

    对ICC有洁癖的不建议去

    以上两条不argue任何在美价值观问题

    想尽量留在美国做码农,校招时运不济的,建议去ICC兜底

    认为自己能力不错,只是该年校招太惨淡/很多公司不sponsor H1B导致工作不好找,建议去ICC辗转一下

    其他专业转码,简历实在拿不到大公司的校招面试,ICC似乎是找SDE工作的唯一出路

    不爱刷题/刷的太少导致面试挂了,ICC也是一种兜底

    已经工作被layoff甚至revoke导致急需一个工作和身份的过度,可以速度联系ICC的marketing和vendor,因为很容易通过ICC的面试并且onboard ASAP,能快速把身份续上

    3. 上项目之前的可能timeline

    选人最严的ICC可能有:

    ICC电面/video: 很简单,多半是个ICC的HR问你几个keyword,同时对着Wikipedia看

    ICC的orientation: 基本就是开始培训,讲些最简单的内容 前后端SQL等,有的ICC可能提供住宿/报销很少一笔钱

    evaluation:通过之后才是这个batch的人,来orientation的人可能是这个人数的2-3倍,看ICC的作风。evaluation很可能是在考察你口语以及吹b的能力,就是一次在以后面试client的模拟。

    签合同:可能是evaluation过了之后,也可能是接到项目offer才给签。前者是给你stipend的工资,后者是直接开始给项目的工资。

    培训

    marketing:写好5+年经验的简历然后扔给各种vendor,开始各种面试等

    最放养式的ICC可能是:

    你联系ICC的HR,扔个简历过去,就进入marketing。或者该HR在某些微信群po出特定职位,你和该ICC光速弄出一份简历针对这个职位,面试过了就签合同弄各种身份、bg check等等

    new grad推荐去选人严格的大型ICC因为有安全感一些,也就是甚至去你们学校career fair的那些ICC。

    并不是说前者就不坑了

    4. 上项目之后的可能timeline

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    * 本贴不推荐ICC。没有靠谱ICC一说。ICC对你的态度以及你在ICC的体验取决于你帮ICC挣了多少钱,同时挣钱多了你可以argue很多事情,然而你不去argue,ICC当然假装不知道继续压榨你。

    培训类ICC的模式就是尽量不让你知道任何信息,如某些ICC常见的广告-“第一年6w,第二年7w”之类,然而给你卖到湾区也是6w,卖到农业州村里也是6w,生活成本能一样吗?client给的钱能一样吗?

    求大米!!!
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