Google L3 求建议

拿到Google L3, HR 给了一个特别奇怪的vest schedule, 这样看下来第一年的package还比较高，这样让我没有讲价的空间请问这是不是Google的新套路 求各路大神支招

这样的Vest schedule到底利弊如何？



如何多要一点？

目前手里只有微软61的offer

还有一个Linkedin的电面还没开始

要努力拖延时间好好准备LinkedIn的面试吗？

补充内容 (2020-1-25 05:50):

, stock , 不给sign on

HR 还特别push 本来我说想四月底入职（我跟team交流的时候也沟通过了）

她说要我三月份入职 会不会最后谈崩啊