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记两次诡异的特斯拉面试经历

crazyseahorse
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有两次特斯拉面试经历 知道吐槽不是好习惯 但是有一些特别的地方也给大家说说 毕竟100个读者可以抓住100个不同的蛛丝马迹

先说最近的一次面试,是电池组,Fremont。我2019年11月在linkedin上加了一个清华大哥,本来是想找点咨询业的工作,没发现这个大哥是Tesla的。好在热心的他冷不丁给了我一个what's up,在招人。我心想如此随意吗?就发了份简历过去。 大概两周之后Hiring Manager给我发了回信,说想约一个时间聊聊,让我做个presentation一起讨论。这点面过特斯拉的都知道,他们的风格ME需要做presentation还需要share presentation。或者一个小的design project。不能让面试官白跑一趟,就像南方公园说的 we learned something today :) (it is free...)

我心想那就来吧,求之不得。请了一上午病假在家,聊了大概一个小时。他说你把ppt发我,我保证不外传,只跟领导忽悠用 (真的就这样说的 太牛逼了),我说可以但是需要做处理, 我已经published东西无所谓,别的全部需要hide,然后他的疑虑是他们组很小只有2-3人,看你经常跳槽,你会不会觉得以后不爽跑了,我说不会,心想你为何如此不自信心?你们可是市值飙升股票看好的企业。他自己是个印度人,学固体的,没啥可以考证的成果,但是有headcount。我自己偏流体传热和系统,所以并没有所有沟通都很在点子上,有时候我只能有意无意的控场把焦点拉回来。然后他告诉我2019年headcount都没有了,有也只能是2020年2月份之后,所以不要着急,等我出去玩两周回来再说,然后安排一个普渡的PHD面我,做控制和系统的。

我一看这个面试官,乖乖,又是个小印还是个staff,这组硬度化不错嘛,以后不用担心吃咖喱饭了。不过他们升职真的快,1-2年升senior,再1-2年变staff,staff其实就可以带人了。原本约谈第二次interview的我竟突然得了Flu,说不出话,一周之后能说出话的时候就和小印愉快的交谈了,他非常配合。问题包括:何为电池要温控,我分了cold start discharge rate, fast charging, extrem cycle safety和battery life来作答。他问了如何温控均匀,意义是啥。我分析了几种电池包的冷却回路,如何设计保证电池load balance, no thermal stratification,忽悠外行足够了。当然回答的时候要注意trade-off,这是任何方案都需要考虑的。整个过程非常friendly,没有刁钻问题或者brain teaser,但是问题都非常的正点。临走他说会马上反馈,等下一步吧,manager也出差了,收不到信息不要着急。这从11月开始已经是1月10号了。

然后1月21收到onsite通知。约了人和时间1月29去宇宙中心面试。这一点也说下,弯曲有很多公司总是会发奇怪的家庭题,我也准备了一下Tesla的,但是这个不是必要环节也没有用上,这个环节更像是吊你胃口用的。所以小伙伴自行斟酌其用意。

然后今天1月27,下午突然收到recruiter邮件I have to apologize as there has been a change in direction with the job position. We will have to cancel the interviews with **** team at the moment as the role has been dissolved at the moment。当时我正休假在家做题,然后把西服挂出来晚上准备熨了。。。。我瞬间火大,一种老男人被更老男人玩弄股掌之间的屈辱。我也面试过不少公司了,这么严重早泄的就数你,如果不是你现在风头正盛,我真会像断水流大师兄一样说一句我不是针对谁,在座的都是垃圾,无视你们的职位。当然我也为自己的无能和无力感到难过,发了个成人世界的虚伪的信回复了, 略表一下遗憾。

第一次特斯拉面试经历是再2018年6~7月之间。我用过一个叫ANSYS的软件,自从我跳槽后ANSYS的account manager没有钱赚了,告诉我说认识一个Tesla的人,可以帮我推荐下,他们还在用ANSYS, 这样自己又可以发展新业务了,哈哈哈哈。我就顺水推舟的面试了两轮,

然后HM那一轮是个中东人,问了CFL number是啥,粘性时间步是啥,也就是怎么选取时间步,各种网格的优劣,主要是他也不懂,但是就像听听面试的咋回答。然后问了是整车好模拟还是细节多的电池包好模拟,我说整车,因为尺度的问题有的地方可以简化。然后他就在那死想,有没有什么领域是我没有做过的可以问问,虽然我不知道意义何在但是也客气的说了您慢慢想。然后下一步反馈还不错,那来做题吧,我说行啊,发来吧,结果第二周recruiter就被裁员了,后来去了AWS,之后是惨烈的2018 7月到2019 1月的几波裁员。我也没有Hire manager的电话和邮箱,之后就整个属于失联状态。

好啦,大概就是这两次和T家面试的经历,完全是totally a mess 如果小伙伴想进他家,还是从intern开始弄吧,可能熟悉了的话更有保障一些。暂时还没有搞清楚他家的套路是怎么回事。
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