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各种奇葩的面试经历

lianqi321
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找工结束,还有几个在面的岗位,但是拿到了第一个超出预期的offer,来地里吐槽一下找工经历和感想。

研究生读的data science, 冲着研究生学校的排名去了该校但是实际专业排名一般,就业资源主要来源于人脉内推而非学校career fair。

找工拖了3个月,投了大概60-70家,面试了10+家,也算是感受了很多不同的文化氛围可以给大家分享下。当然以下只是我的个人经历不代表该公司整体情况。

小公司/初创公司的面试总体来说都不太专业,常常是发个ds的练习题让你做,发出去后收到的feedback为0就算了还常常连拒信也懒得发,大概有4家吧。刚开始怀疑是自己的问题让工作的ds岗位的学长学姐看了都说没啥问题,只能说小公司的面试也是玄学吧。整体感觉是人手不够,完全谈不上尊重candidates的时间。

然后是大公司:

和fb的hr聊的很愉快,然后隔天收到了拒信是懵逼的,可能面试时什么地方表现不好但人家本着职业精神态度很好吧。

和quora的manager聊的很不愉快,信号不好,耐心不好,背景嘈杂,基本上一个回答不满意能感受到他整个后半场的心不在焉。怎么说呢,可能manager比较大牌不需要表现的足够professional吧。

和谷歌的engineer聊的很不错。面了不只一场不只一个role,感觉他们的面试官真的都训练有素,一点都不给你压力,全程像teamwork一样。有一场是视频面试前面也很愉快但是我忘了带充电器最后10分钟电脑没电了。。。只能跟面试官说不好意思我没电了,我们长话短说。。。可能面试官也没见过我这么奇葩的人吧,果不其然第二周hr专门打电话来发了拒信。

jumptrading面的是research岗位,只能说那个时候真的太菜了题没刷够吧,很经典的几个median题那个时候压根没做过,campus interview完了心如死灰,结果走出meeting room后hr热情的拦住了我说现在是和hr面聊的时间。。。我的槽点是technnical 都面了hr面试的意义在哪里。。。

类似的对时间安排还有疑惑的也是一个quant公司,前面50分钟聊简历很不错,后10分钟考了我一个随机过程然后我毫无准备的挂了。。。

最奇葩的是unity,不是主流大厂但是产品我真的很喜欢,hr面直接放鸽子了,之后reschedule时毫无歉意,发了时间过去两天后回我说不好意思我们决定move on other candidates了。。。我当时就发邮件给hr说你们这个流程让我体验太差了,一直跟我schedule失败的hr秒打电话给我道歉了15分钟。。。我皮儿薄,只能说没事了没事了不怪您。。。(其实心里打定主意不联系这个公司了)

最后说说英伟达,我从没有见过老印比例这么高的公司,从hr到两个面试官(其中一个是该组manager)全面老印的那种。和manager的面试打消了我对老印的一点偏见,他出奇的包容和理解,就算一些ds概念我没秒答他也表示很欣赏我的思考过程。然而第二场的小姐姐就是对你的想法都包含在语气里了,一个地方不满意全程冷冰冰,很意外他们最后还是给了offer。

说了这么多,对那些态度不好,不尊重面试者的公司是越来越没脾气了,可能是对比一些吐槽国内面试经验的帖子感觉自己还是比较珍惜目前这个求职环境。生他们的气没意义,自己到处拿offer有negotiate资本才是王道。

总结:

对于ds来说,要准备的东西很多,但是刷题才是王道。你永远不知道原本以为的math/ds面试会不会突然加进来一道coding,我有限的面试经验中反复体验了这种刺激。

ds概念可以一晚上复习,写了一次cheatsheet之后复习都是神速。但是刷题永远不能临时抱佛脚,而且现在ds真的不景气,有coding的能力也多申请下sde吧。

然后对地里的东西一定不要盲目相信。你永远不知道一个抱怨ds走投无路的帖子的人学校是不是比你差太远自然拿不到面试,你不知道一个说谷歌面试轻松的人本科有没有竞赛经验。你不知道一个临时转专业最后拿到心仪offer的人是不是从本科到研究生都是顶尖名校自己智商本来就很在线。。。

同样的话送给那些纠结要不要花钱找机构培训你面试的孩子。

以上。
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