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GRUBHUB 面试流程
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地里新人，没有太多面经，很需要米，介绍一下公司招人流程，求加米
公司是上市公司，不过就是个二线吧。new grad package比一线公司要差一些。 每年招人不多，不过有工作经验的一般都会面试。
new grad：
一般就每年一次的秋招，公司会在纽约地区去四所学校，哥大和NYU每年都去，其他不一定。每个学校校招当天选20 - 25人进入下周一的校园面试，校园面试就一轮，问一道算法题，通过了就可以onsite了。一般每个学校留下10个人左右进入onsite。
最后onsite总共40 - 50人，两轮算法题，都是弱medium难度。做出来了就能拿到offer。实际情况是一般会有一半左右人通过。
这些轮次里面最难的是第一天校招递简历，因为递的人很多，但最后只留下20人左右。面试官筛简历也比较随机，看他自己的心情，因为大部分简历都差不多。有一线大厂的intern经历最有用，基本能到下一轮。大部分人都没有，所有就尽量找中国的面试官聊吧，其他就是多说一些项目经验。
如果能通过第一轮，后面校园面试和onsite基本就掌握在自己手里，而且难度不大。
experienced：
一般3到4轮，
1. 算法， 难度medium一下，一般leetcode原题
2. design，偏OO design
3. architecture，其实就是system design
4. 360度，和team lead或是director闲聊，可能问技术或非技术问题。如果前面某轮反馈weak，本轮可能会再问一些技术问题
team lead：
一般5轮
前四轮和experienced一样
最后再加一轮 360度
公司是上市公司，不过就是个二线吧。new grad package比一线公司要差一些。 每年招人不多，不过有工作经验的一般都会面试。
new grad：
一般就每年一次的秋招，公司会在纽约地区去四所学校，哥大和NYU每年都去，其他不一定。每个学校校招当天选20 - 25人进入下周一的校园面试，校园面试就一轮，问一道算法题，通过了就可以onsite了。一般每个学校留下10个人左右进入onsite。
最后onsite总共40 - 50人，两轮算法题，都是弱medium难度。做出来了就能拿到offer。实际情况是一般会有一半左右人通过。
这些轮次里面最难的是第一天校招递简历，因为递的人很多，但最后只留下20人左右。面试官筛简历也比较随机，看他自己的心情，因为大部分简历都差不多。有一线大厂的intern经历最有用，基本能到下一轮。大部分人都没有，所有就尽量找中国的面试官聊吧，其他就是多说一些项目经验。
如果能通过第一轮，后面校园面试和onsite基本就掌握在自己手里，而且难度不大。
experienced：
一般3到4轮，
1. 算法， 难度medium一下，一般leetcode原题
2. design，偏OO design
3. architecture，其实就是system design
4. 360度，和team lead或是director闲聊，可能问技术或非技术问题。如果前面某轮反馈weak，本轮可能会再问一些技术问题
team lead：
一般5轮
前四轮和experienced一样
最后再加一轮 360度
