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为什么【印度人】在美国混得风生水起,而亚裔总给人【感觉】处处受排挤

bhxiao
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【我又又又写了一大堆。。。。不喜欢的请轻踩,我也想听听更多人的意见想法,所见所闻,毕竟我的经历有限】

最近刚刚入职了新的公司,结果发现manager,team lead 到一半以上的同事都是印度人,所以有一些感想,就在这里和大家讨论一下。

首先,武汉加油!!希望大家都能度过难关!!

好,我现在开始我的感想。如题,我今天想和大家讨论的就是一个大家一定都想过,甚至和朋友讨论过的话题,我就想分享一下自己的经历,和对这件事的一些感想,以及未来我个人的一些规划。

1. 【印度裔在美国/加拿大的名声其实是不差的】我不是来夸他们的,但是有一点我深有体会,他们对外其实保留了【适当的】谦卑和低调,或许和他们的【宗教】有关,当然也跟【媒体宣传】有关,和外国同事聊印度,说就是一个美丽/神圣的国家(当然可能是故意这么说,但聊中国就要聊政治和人权这就让我想不通了)。哪怕他们都知道其实印度又挤又脏还有很多文化糟粕,但是他们印度人【从没否认】这几点,他们也很大方的承认自己国家的种种问题。【其实我个人感觉,我们中国人看这些问题看也非常清楚,但是不会和外国人分享,如果,我们华裔经常的去接触外国人社会,经常的发声,会不会情况会好很多?

2. 【印度人真的很努力,但是努力的方向和华裔不一样】我之前的帖子也提到过,我原来的同事儿子很小就开始职业规划了,不是像中国父母那样辅导班/奥数那种,而是正儿八经职业规划,有点像犹太人或者德国人的感觉。他们孩子从小参加各种集体活动,还有公司举办的活动。当然有人会说ABC也是如此,但是华裔移民二代(ABC),他们的父母真不见得这么开明。感觉这种小时候的教育习惯,也是印度裔能在多个领域,多个国家身兼要职的原 -- 从小就能说会道能social,还自认为印度口音很好听。

3. 【印度人的宗教还有种姓制度真的很给力】如果说北美没有种姓区别那是你们没有仔细观察,如果公司印度人多了你会发现他们在公司餐厅吃饭的时候都是分开坐,中国人可能是跟谁熟坐一起,但是印度人会很微妙的不一样,当时坐我后面的一个team lead是Singh,但是我同事是Shah,他们平时聊的可开心了,吃饭从不在一起。这种印度教和历史遗留问题就导致他们总体团结,内部竞争的态势。【我觉得这是我们中国人要学习的,现在我们的同胞们感觉就是散,所有话题都能对立的你死我活,骂来骂去,台湾香港也是一样】

4. 【很大一部分印度人耍小聪明真的太会了,耍的太溜了】有没有人有这个经历,印度同事不仅晚到,早退,还经常WFH,结果呢?升官比谁都快!我就有,我之前公司兄弟组一个台湾大哥,50多了,结果被一个30岁印度小哥抢了team lead,一周就出现2天开开会,所有活都是台湾大哥干的。所有人都知道,但是就是莫名其妙的人家能当领导。我们当时一群人每天吃饭都讨论这个,怎么去团结,怎么去抗争。。。结果呢,有一次吃早饭,我发现了原因,我们CTO是印度裔,那个30岁印度小哥能和CTO聊的风生水起,天文地理历史科技,甚至聊到中国的发展都比我能说,真尼玛不说相声/评书亏了他了,YouTube弄个啥印度思维一定大火。。。。我也在那张桌子上,我就默默的吃Bagel。。。然后默默承认语言和社交这方面,差距还是大。。。我脸皮已经够厚了,够能和老外唠了还是比不过人家。。。

5. 【印度人会相信自己人】上个工作,每个星期,我的印度同事都跟我抱怨中文spam诈骗电话2,3遍,他说印度的就不多,不能说没有,但是没那么夸张,当时我就说,扪心自问,如果出去旅游有华裔来搭讪,嘘寒问暖,问我要不要这要不要那,我确实会戒备一番。所以他们很愿意相信自己人,所以招人的时候不停的招自己人,为啥,因为他们觉得,自己同胞比其他民族可靠:可以一起划水还不会被举报,开大会时候吹牛可以一起吹,然后组里有一两个大牛维持基本运转就ok了!【我见过很多很多印度大牛,数学/代码技术都真的很厉害】所以呢:如果是印度牛人,招进来大家都开心,一起发财,如果是来划水的,只要别删库走人,别砸其他人饭碗,那就一起划水,对印度人来说,招印度同事就是win win!!!!

******第五点很有趣, 为什么对于印度裔来说,最后走到高位的往往都是【比例给人感觉挺高了】比较牛逼的,看看那群CTO CIO CFO等等O们,看看那些律师,医生大牛们,还有那些印度裔做科研的,而不像我们国内很多情况是走到高位的都是da sha bi 我个人的感觉是:他们【在异国他乡】知道满足(有自知之明),划水的,划到什么程度他们内心非常明白,牛人也会利用别人这种心态去满足自己的野心。当然印度国内就是另外一回事儿了,简单了解可以看宝莱坞很多电影,黑自己政府黑的体无完肤。我最喜欢的一部就是《第15条》还有《瞒天误杀记》。

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所以我们该怎么办?386,绿卡制度改革什么的,这都是根本性问题导致的爆发性结果,我想说的,我在之前帖子也提到了,如果我们不解决很多基本的问题,印度移民和他们的后代就会不断侵蚀我们中国人(包括台湾香港)的利益,他们人数优势加上我之前提到的6点。。。。。未来想想就可怕。。。。最后留给我们的就是开餐馆,送外卖,美甲美容,杂货铺,当房东。。。。。。。。。。。。完了想不到更多了 CHILL!!

但是根本原因是什么????是我们总在内斗啊,我们从没在自己身上找原因:

1. 为啥印度这国家都那样了国际声誉还不差?

2. 为啥我们的孩子(包括我们自己)同样努力,结果人家就能当高管?

3. 为啥人家种姓制度会带来积极的影响,我们地域歧视/民族歧视几乎都是负面影响?

4. 中国人一样会耍小聪明为啥人家耍的越来越牛,中国当高管/官的在国内一个比一个牛,出来怎么就不行了?

5. 为啥很多时候同胞带来的是一种不信任?

我感觉我们如果自己找到原因了,就一定能改变现状拯救未来在美国/国际的生存空间。。。。。我现在就在时不时的思考,看看能不能和印度同事们打成一片,通过更了解他们的生活来看出差距,学到更多的技巧。。。。或许这就是曲线,打不过就去学的优良传统?

加油武汉,加油啊同胞们。。。
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