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疫情过后,国内公司会不会疯狂加班

一亩三分地匿名用户
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首先,迄今还没出现彻底好转的拐点,可以肯定

- 对于求职市场冲击必然很大:因为2 3月本是求职旺季,无论是毕业生or跳槽的,现在全部耽搁了;

- 对于面向服务业(需要面对面)的中小企业的运作,资金运转影响不小(濒临倒闭的也肯定有) 比如对于返工延期,延期期间按照法律一样要支付薪水;而现在已经返工的,国家也说了 一旦出现病例,立马得叫停,损失企业自己承担

关于疫情结束后,分时间段来考虑:

比如2 3月就结束了,这3个月落下的,国内公司会不会报复性加班呢?

如果更严重,像sars一样等到夏天,它才放过我们,又会是怎样的情景?

有的公司,已经把最近延期的假 从年假里扣——怎么看,这都不像是一个好的信号= =
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