- #匿名
进了gg才觉得自己是真的弱

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工作后从来没有过这种感觉
感觉又回到了高中,就是那种别人都很聪明,持续性的感觉到自卑
然后动作慢,出活质量也不高
每天给自己打鸡血,你没有那么差
然后每天又在对比之下内心崩溃
有时候忍不住开回家的路上就哭了
其实一开始没有这么夸张,也知道learning curve is expected
但是这种“我做不好我的工作”的感觉持续了半年之后,几乎有点习得性无助了
组立虽然印度人居多,但是大家都很nice,尤其是我的designer, 年龄比我还小,但是经常会默默帮我兜着一些。我很感激,但是越发觉得自己没用。So ashamed...
自己发觉极其欠缺的能力:
- give full scope of plans & action items
- prioritize action items
- say no and push back
- build trust and get close to colleagues
写到这里我已经不知道发帖目的了,就当立个snapshot好了
补充内容 (2020-3-19 09:43):
收集大家的一些建议:
- 多主动initiate一些feedback,mentor/colleague都行, 你看到的也许跟别人看到完全不一样
eg: feedback i get is i rush too much, consistent & high quality is most appreciated
感觉又回到了高中,就是那种别人都很聪明,持续性的感觉到自卑
然后动作慢,出活质量也不高
每天给自己打鸡血,你没有那么差
然后每天又在对比之下内心崩溃
有时候忍不住开回家的路上就哭了
其实一开始没有这么夸张,也知道learning curve is expected
但是这种“我做不好我的工作”的感觉持续了半年之后,几乎有点习得性无助了
组立虽然印度人居多,但是大家都很nice,尤其是我的designer, 年龄比我还小,但是经常会默默帮我兜着一些。我很感激,但是越发觉得自己没用。So ashamed...
自己发觉极其欠缺的能力:
- give full scope of plans & action items
- prioritize action items
- say no and push back
- build trust and get close to colleagues
写到这里我已经不知道发帖目的了,就当立个snapshot好了
补充内容 (2020-3-19 09:43):
收集大家的一些建议:
- 多主动initiate一些feedback,mentor/colleague都行, 你看到的也许跟别人看到完全不一样
eg: feedback i get is i rush too much, consistent & high quality is most appreciated