谈谈covid疫情下的我是如何拿到FANG offer的

2020年的魔鬼开局让那些记忆中的阴影重新浮现，我似乎还能闻到03年非典全家天天宅在阴湿的四合院里吃的炒米饭味道，还能忆起08年的蜀中，影帝站在废墟上拿起一只童鞋落泪的央视镜头。从没有什么岁月静好，只是人民善于遗忘。 楼主19年9月Master入学，11月拿了亚麻暑期实习offer，本以为可以潇潇洒洒坐等return offer。然而1月初从国内返美，海关入境时贴着virus in Wuhan的告示给了我一丝警惕，随后国内重拳出击，武汉封城更是让我不寒而栗。
大王之风，起于青萍之末；人逢乱世，当多未雨绸缪。我当即判断，一场不同于以往但可能犹有过之的经济寒冬马上到来，若是一切按原先的计划12月毕业等待秋招，或多变故。不如现在投投春招，加上我原本刷题就有leetcode周赛平均前二百的水平，拿个全职offer问题不大。自二月初开始，一共投了40多家公司的简历，大概收到了大概10家的面试，本人连轴面了两个月，其中databricks和oracle面完一轮hr失联，遭到Akuna玩命问system的惨虐失败，最终收获了Facebook（25w），Google(22w), NVIDIA(20w)，shift（14w+一堆纸）的new grad offer和Amazon（17w）的社招offer。正在犹豫怎么compete的时候，shift和nutanix的hr分别跟我email说hiring freeze和撤回offer，时值Google撤offer传闻甚嚣尘上，吓得我马上接了F家的标包。今天刷地里才发现hring freeze的公司真是如星河沙数，特意发一篇文章给大家分享我找工作的一些浅薄之见。
1.简历
找工作其实是个概率学问题，你拿到的offer数 = 你投的公司数X你简历的牛逼度X你刷题能力X你的情商 = 你拿到面试的数量X你过面试的能力。而万果之因就是你的简历，我帮一位EE转CS的老同学修改简历的时候发现他的project还都是circuit semiconductor相关的经历，我不客气的跟他讲，需要援助的年轻女孩并不想看你的985毕业证，人就喜欢你实实在在掏毛爷爷，HR也一样。HR想看到你的牛校出身高GPA，知名大厂实习和牛逼竞赛获奖，再不济也要有漂亮的涵盖相关工作经验和热门技能的project以及没那么出名的公司工作经历。不要怕吹，适当美化自己是人类天性，我有hr朋友吐槽她见过最好的一份简历来自一位南亚友人，在她说面试中要考算法之后马上挂掉了电话，挺秃然的.jpg。项目经历乏善可陈不知道写啥？linkedin是个好东西，上面有大量精于简历编撰并和你有相似项目经历的南亚友人，天下文章一大抄尔。
别忘记，哪怕再完美的人设如果加上死宅标签的话最终的归宿扔不免是走向相亲市场。所以一定要广撒网啊朋友们！投他个几百上千家，你总会明白海王有海王的快乐。
2.面试
刷题无疑是重中之重，地里无数刷题比我好得多的前辈总结了一遍遍的刷题方案，但是最重要的是：坚持刷下去。I know it's tough, but that is life.
特别建议面试经验不多的同学，我知道大家拿到面试之后都想留够充足的时间准备面试，但面试不只是你一个人的等额考试，你要知道你有几十上百个竞争者一起在面试这一个岗位，很可能你往后拖，拖到你能考90分的时候，那个拿了60分的人已经拿到了offer，hr出于各方面考虑，随便给你安排个面试然后挂掉你。所以一定要快！虽然shift在我拿到offer之后撤销了我的offer，但是假使我往后稍微拖几天的时间，我连offer都拿不到。。。每个公司的hiring count都是有限的，先到先得，所以一定要快。题永远刷不够，面试怎么准备都不全，硬刚就完事了。
其次，大家不要怕面试，面试本来就是双向选择过程，如果你表现出了最好的状态还是和面试官气场不和，那么你即使进入了这家公司也不会快乐。面试的本质是个挑选队友的过程，你觉得队友智力和你差不多，解决问题思维相近，自然聊得很开心。你作为一个被面试者，反向思考一下，你的面试官希望找到一个什么样的队友？friendly and supportive， smart and nice, team worker，easy to communicate.你如果在面试过程中展现其中的所有特质（包括bq），面试官很难拒绝你。本帖隐藏内容需要登录后才能查看。
补充内容 (2020-4-4 02:06):
发个这种帖子也要被踩。万言万当，不如一默，古人诚不我欺。

补充内容 (2020-4-6 13:04):
楼主现在夜战八方身陷囹圄忙着跟不爽我的人撕逼，为了让他们更不爽，大家问问题之前帮忙点个赞加个米谢谢了~