OR转DA的半年求职经验分享,投了1000+公司

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Leilalala
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3月底的时候已经收到offer了,但是特别害怕疫情的关系取消,所以一直没有分享,这周定下了remote onboarding的各种事项才稳了下来,知道最近裁员或者应届生比较困难,分享我自己的经验 希望可以帮到大家。

先说一下背景:本科研究生都是读的ie/or相关,但是研究生之后发现没有什么对口的工作,所以就想去做da/bi/ba了。读书的时候利用学校的coop在比较大的科技公司有过半年工作经验,title是实习,但是工作时间是全职,工作内容也很充实(机缘巧合被排了marketing组,平时的分析都是在用excel之类做,具体内容更偏marketing和项目管理,和da也没有关系)。Coop结束之后有口头的return offer,但是毕业之后政策改了,市场部new grad不再招国际生,然后我又因为毕业前太浪,错过了所有的秋天春天的校招,所以毕业的时候才开始找全职。

开始正题

申请的公司

申的公司加起来有1000多家了,我自己实际感受DA还是没有ds或者cs那么好找工作
Cs和ds的朋友我没见过投超300的= =
最后比较感兴趣的公司的电面多多数不清楚,蛮多都是hr那一轮挂的
(我自己感觉更多是公司政策原因,因为我的behavior练的还蛮好)
2-3轮游的就少很多,基本上有第二轮的话就有onsite了,除了2-3月的时候,因为疫情有的case study都提交过去了,直接因为疫情freeze
电面的话面到过最大的是亚麻的一个senior的职位,技术过了之后bq还是翻了,因为问了太多管理类的例子,是在没有经验作答
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然后我会弄一个excel把我申的公司/职位/申请日期列出来
有的人喜欢开一个新邮箱看receipt的数量,但我自己是比较喜欢原始的方法
而且有的hr约面试不会写说你面的职位,提前做好准备可以自己找job description
也可以督促每周的投递进度

简历部分
一定要针对job description的关键字写!
可以在抬头放一个可点击的linkedin域名(不要用代码,用名字做域名)
也可以做一个profolio的website 会更专业一点
我自己的强项是sql,tableau,会一点r,后来自学了python
所以我会把很多school project的成果做成可点击的形式放在每个bullet point后面
整个简历会比较突出我擅长的部分,不擅长的部分在skill里带过就可以,这样的话面试官会更加细挖我想说的部分

SKILLS
Da该准备什么skill其实还是看job description的,我觉得基本上是

Sql - leetcode easy至少,最好能有medium
Tableau – 学校学的,网上也有课,可以做几个fancy的project放在简历上
R – 学校学的
Python – datacamp自学,有certificate
Ab test – 以前工作有用过,但是不熟悉,udacity和google合作的课可以听一听
Excel – 听上去很基础,但是有遇到过考vlookup,pivottable,作图,分析包统计,conditional formatting也是工作中常用的
很多素材别的帖子里也提到过,我在这里就提一点自己的经验+没看到过别人分享的面试题好了

soft skill: 我觉得da的soft skill还是主要集中在表达和沟通能力,present的能力(有的会给你case study来试),遇到一些不太明白的问题,可以换种表达方式和面试官确认一下,因为有时候问的会很含糊很宽泛,这个时候尽量把问题收到一个小范围内去作答

面试问题

接着是一些比较少见但被问到过的面试问题,还有一些我想说的问题
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写在最后。
我觉得最重要的。
大概是心态和坚持
虽然我自己没有经济上的压力,但是看着身边的朋友一个个找到工作,然后在400+之后还是没有什么好答复真的有点失落感,我自己是很想要在美国找到工作的,所以对于当时没有找到工作的我来说,感觉是真的挺失败的
但是我从来没有放弃,每周还是投简历 练面试
经常去骚扰已经工作的朋友来给我提意见(感谢他们)
事实证明,我身边,真的花心思,努力去找工作的朋友们,最后也都找到了
所以说哪怕大家一时没有找到,也不要放弃,坚持是能有结果的!

P.S 大家如果有什么onbaord和virtual onboard的经验想要分享,麻烦留言给我!!感激不尽
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