谈谈我在加拿大卡尔加里的学习和工作经验

到了地里，才发现自己已是老人。后悔没早一点认识此地，早一点push自己。现在在想转行，看到不少帖浏览都需要米，正好来个双赢吧，我写写自己的经历，希望能帮到大家。若各位也觉得我写得真诚的，也请帮我增加阅读期限。
首先本人现在坐标卡村，在油公司做数据分析。

经历简单，快20年前吧，从国内算top3的财经院校毕业来加拿大读经济学研究生，然后UBC又读了一个运营管理硕士。毕业后当时想着离前男友近，就一直投卡村的工作。地里加拿大同学可能都知道，2015年前卡村有过超过十年的因油价而腾飞的历史。我当时傻，只知道投卡村不知道投石油，结果就一直在还过得去的普通公司上班，也没有network也没找人了解情况，就一直浑浑噩噩地过了近十年。卡村当时工资高消费相比低，上班轻松周末出游处多，一不留神就不思进取了。接下来谈了新男友结婚生子，2015年生完老二时卡村经济明显不如从前，但是我一年前已经离开原公司自己做contractor,于是发现自己成了没有合同的合同工。

2015年卡村经济已经不行了，虽然现在看来将来会更严峻。有试过一个礼拜投不出一个简历的。最后勉强投了50个简历，有过4个面试，只有石油公司发了九个月合同工的offer. 于是从了。

当时石油行业已是一片哀嚎，2016年初我刚进去时公司还在裁员，我想着自己应该保险。过了两个月，和我一起进去的HR表现非常出色的也被裁了，我就觉得公司管理政治斗争很严重。所以三个月后经理问我要不要转正，也是傻眼。后来想明白了，以前石油公司财大气粗，不用搞数据分析，怎么弄都赚钱，所以自然不用优化不需自动化。反正雇员自己开开会耍耍嘴皮子，项目让合同工干就完了。但现在发现养不起那么多会长而是要干活的人，所以我这种喜欢动手的反而适合。

说实话，在这公司的头两年挺开心的，公司要数据没数据要程序没程序，我就自己动手，建工具啊要数据啊，也是忙得不亦乐乎。可是第三年问题就很明显了，我希望career growth,但是人家希望你干活。我们经理提了一堆理由，你不会说话啦你情绪有问题啦，it doesn’t matter what you do, it matters how you do it.年审的时候我的表现很一般。即使组里所有的工具都是我建的，经理一句会编程怎么样，我找个高中生都比你强。于是被醍醐灌顶了，这个公司文化跟我是不吻合的，再加上政治内耗看多了，而且组里确实没有人能够提供技术切磋，就起了转工的念头。

可能有人会问，你怎么行动力那么慢？都意识到一年多了还在现状？原因主要两个，一是之前转正时我们前VP喜欢我经理也需要我，开了较好的待遇。二是孩子小，作为家长我很多东西要权衡。
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这也不是想走就走的，要我刷题回答ML或者编程，除了VBA和SQL,其余都是被人秒闭或做分母的节奏。这些，也是来到地里后我马上意识到的问题。所以我现在要做的就是在职准备，和地里交流，期望转行成功。

我知道，地里的鲜肉们看到我这个老咸肉，不想着退休甚至盯着年轻人的饭碗，会有不同的想法和反应。我只能说，人到中年，你会有很多牵绊，但是为自己、为自己的存在感甚至成就感而活着，是很温暖幸福的事情。
人还是要有梦想，万一实现了呢？人还是必须行动，万一不能实现至少快乐过，不是吗？

补充内容 (2020-5-2 08:00):
非常谢谢大家支持捧场。
几个类似问题集中说一下：我不想标签经理好坏，或者说我是不是有什么问题。只是说如果你的三观只跟经理不一样，只要他不存心找茬，换个组就是。公司跟你三观不合，就只能换公司了。行业跟你三观不合，就只能转行了。
另外一点，不管你是否适应自己的经理，他/她总有对你有advantage的地方。比如我其他同事用excel,我不会阻拦。但是我自己用编程做出来，我经理也不会阻拦。相反他一旦看到程序快不出错，还经常让其他人跟程序运出来的做对比。这样其他人即使不懂或不想学编程，也会觉得你的东西确实方便，慢慢开始用。最后编程规模效益就出来了。
最后一点，群里原来不少卡村的，也向大家问好。好好学习，天天耕地哈。