关于日本工作的吐槽帖子

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卧室宽
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楼主和大多数人一样也是大学毕业就去美国读研究生,当时也不知道为什么要去美国,楼主也是一个不在乎别人评价,对挣钱无感的人,总之上学完后就回北京一个安逸的国企混日子。
在北京生活的总结就是天天去公司聚会,解决每日一日三餐问题 ,楼主不是北京人但是北京有房,每天折腾买买买这样。
后来研究去了东京,感觉东京挺养懒人的,物价也很贵,收入相比国内没有多很多,工作内容独树一帜,大概意思出了日本并没有卵用。
优点就是公共假期多了一点,日语涨了很多,能吃日料。 但其实都不是优点,最大的优点就是来的人比较非利己主义,大家不那么拼,努力没卵用,大家更有时间去做别的事情了。
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pats

我的理解是一方面,日本公司的组织架构决定了他们的目标是不求有功但求无过,所以做事都求稳,就算是过时的技术只要我不说换新,那出了问题就不是我的锅……按照这个思路去理解日本人在职场的行为模式会觉得好理解很多。然后技术不通用的还有一个很大的原因是日本公司有悠久的长期雇佣制的传统,在这样的环境下企业会默认你进公司就准备待一辈子,所以也舍得给你花钱搞技能培训,但是现在跳槽在日本也越来越流行了,所以有些企业为了防止辛辛苦苦养的人转头就跑,就会保持自家的技术跟别家不通用,这样员工就没法跳槽了……当然这很蠢,但是这里面有他们自己的一套逻辑在里面,我是觉得只有理解了他们这套逻辑才能反过来利用他们的规则,或者巧妙避开。

后面不在这里回复啦,我自己单独开了个帖,可以去那边讨论:instant.1point3acres.cn
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pats

我刚码了一大坨内容结果手一抽丢了...想在笔记本上写吧不知道为什么又找不到这楼了...算了简单说下我的看法吧。日本这边日企模式和外企模式是两个系统,如果是日企模式的话不需要基础,他们愿意招你你就能做码农了,进去了再跟公司走培训,work load看公司文化,加班加到死的可能税前一年6M JPY算不错,不怎么加班的可能4M都会有,而且我这已经是在说东一早庆级别的学校了。外企模式就是湾区这边理解的玩法了,我就不多说了,问题在于这两个系统之间是基本不互通的,所以如果你走了日企模式的话以后就几乎没可能转外企,就算你是狗家的天选之子,如果你想跳槽的话你会发现根本没地方跳,因为日本tech企业已经被FANG基本占完了,而其中很多在东京还没有码农岗位招...前面楼说东京的码农少那没错,湾区很多的SDE岗位是不多,但是那是因为日本tech行业市场就很小,而不是有很多岗位等着你们来降维打击...日本码农多的是给制造业做嵌入式系统的,或者是给其他公司提供it咨询和solution的,这种公司里面一个很致命的问题就是企业文化导致他们觉得码农不如PM或者BD值钱。人家的想法是:代码是个人给培训就能写,也不要你写多好的东西出来,能跑得动就行,但是拿项目,做业务不是随便谁都可以的,所以码农最不值钱。不知道我在说什么的人可以看看日剧我要准点下班,堂堂一个广告公司的资深前端,在日本人眼里是个不懂公司商务模式,沉迷于没有什么用的酷炫技术的死宅废柴...对这种社会和企业文化我是真的没什么话可说。
大米 37
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admin+30
tomahawk10+2很有用的信息!
Killua1222+3谢谢分享!
songjingzheng+2很有用的信息!
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pats
奇了,在日本的都想转码来美国,在美国的都觉得日本养老好想去日本...你们真的有查过这边engineer平均工资吗?450万一年还不如个Project Manager高,笑死个人。不要跟我说狗家,能去狗家转到东京这边来你能感觉到的日本就不是正常人能感觉到的,outlier谈什么sample mean?
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