东京长期生活个人FAQ，持续更新

我收集信息时用过这些网站。但实用性有限，仅供参考。
acaric.jp
onecareer.jp
vorkers.com

日本的招聘信息整体而言很分散，
而且线上信息也没有线下交流会发布得多，
甚至各大公司发布JD和Event的方式也可能每年都在变。

如有需要建议通过线上线下一切可能渠道，对感兴趣的公司长期追踪，才不会错过机会。

日本节假日确实比较多。经费充足的情况下，隔三差五出去旅游一趟是非常可行的。

2020年有18天法定假日（tripeditor.com），而且适当地请带薪假可以凑成更长的连续假期。例如4/25～5/10中如果能请6天PTO，就可以获得16连休。很多公司盂兰盆节、圣诞节前后还有额外假期和调休。

唯一需要担心的是，深度体验当地文化需要自备相当的日语水平，不然可能无法理解或者白白错过许多景点。

我17年Intern和校招时面过MSD的SWE。整体感觉而言虽然不是纯日企，但相较于GG和IND本地化程度还是相当高的。

当时的选考流程主要还是筛简历，而且和其他日企一样要写很长的志望動機。没有电面。有OA，但似乎是第一次组织，题目质量和组织形式都很诡异。最后Onsite前宣布所有人OA成绩无效，成绩仅供组织者参考。Onsite 2轮Coding、1轮OOP、1轮BQ。Onsite面试时使用英文，但接待和讲解过程全程日文。

没记错的话，MSD有60%的员工都是日籍（包括全部面试官），而这个比例在GG和IND应该不会超过30%。