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美国‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍‍‍‌‍‍‍‌‍‌大众点评yelp半年感受

woshizu
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去年快年底入职,不知不觉半年过去了,地里对yelp的评价褒贬不一,也很少有什么八卦,可我司员工都比较佛系吧。然而最近layoff腥风血雨,楼主准备未雨绸缪出去面面试,急需大米,所以来给大家介绍一下美国大众点评。

首先大体上,我个人感觉挺佛系的,不排除和组有关,至少楼主所在的组和大组比较佛系。我们组基本10点到10点半陆续到齐,晚上5点半到6点陆续走人,senior们有时到得比较早,走得比较晚,junior们还是挺按时的。

组与组之间问问题靠各个组slack channel的on point来解答,on point解决不了的问题会forward给相关的组员来回答。onpoint和oncall是同一个人,按周为单位轮换。楼主的组oncall任务基本都是上班时间,所以还好,很会出现需要半夜起来修bug的情况,一般被page,2-3天之内搞定就行,楼主第一次oncall的时候啥也不会,真是撸起袖子就上,把组里一个senior和一个tech lead拖着跟着我加了一个星期的班(很惭愧。。)

其次promotion基本是第一年会升一级,第二年到第三年会再升,后面就随缘了。然后每年有refresher,升级也会涨base,具体数额不太清楚,但是应该不高不低(据说1升2是5w的refresher和1w的base)。入职之前看亚麻和其他公司有各种pip和评估手段,进了公司发现我司好像没这么多乱七八糟的。。就基本一个季度和自己的直属老板谈一次话,有个内部网站能看晋升要求,类似rpg游戏里面给人加属性点,如果老板和你都觉得上季度你在某方面有提升,你的点数就++,满足一定点数总额就能升职了。公司平时应该是不开除人的,但是在blind上看到有人听说有人被pip过,不知道是真是假。

平时做项目的话比较随意,谁需要人了就组个队开始干,manager也会帮你找合适的项目做(这个应该各个公司都是?)。楼主最近除了帮组里削减预算,就是在和隔壁组一起合作一个从0开始的项目,只有楼主和一个senior加一个PM一起干,说实话有点吃力,但是挺有意思的。

基本不加班,但是说实话楼主都加班好几次了。。但是楼主是比较一根筋的人,东西不做出来就浑身难受。。。组里的tech lead很强,人也特别好,对公司归属感很强,基本住在公司了,楼主不会的问题经常问他。

员工之间关系比较融洽,不知道为啥每天上班有点那种“一群高中生聚在一起春游”的感觉。每个季度有一天的offsite,就是小组集体出去玩。以及我的mentor经常拉一堆airbnb的人来公司打大乱斗lol(为啥不是csgo,想和他们玩csgo)。

公司在sf市区的一个古建筑里,art deco,是楼主喜欢的风格,内部是酒吧工业风,混凝土+砖+霓虹灯,和linkedin隔一条马路。没有免费食物,只有免费咖啡厅和零食饮料啤酒,之前layoff的时候公司的几个咖啡师都被开除了,RIP。可以用命令行点咖啡,点完去取就行,但是楼主不喝咖啡只喝绿茶。午饭基本和同事一起去外面餐车买了带回公司餐厅吃,边吃边吹逼。大爱rooster&rice,不知道疫情之后还在不在。。

再就是最近裁员,其实裁员那一天楼主先看到了google news上说我司要裁员,我才打开邮件看到这个消息。。。心情很沉重,当时大家开大组会议都很郁闷,整个大组30来人走了俩,都是完全随机裁的,确实挺吓人的。但是总体还算人道,不至于像某些公司代码写着写着直接黑屏。。。被裁的人都来得及一一告别,电脑也不回收,据说是给俩月的钱+如果你没有身份会给你挂俩月身份给你找工作,但是楼主没有证实也不太清楚。。

剩下的人其实士气挺受打击的,基本都好几天才缓过来。

另外楼主最近一周上四天班,80%薪,体验意外地还挺好。。。。。就是这rsu看着也太难受了。

最后总体来说其实还是挺看好公司发展的,虽然不能上天,但是对于楼主这种十分看重wlb的人来说,平平淡淡才是最好的。之前裁员那一波被linkedin上的几个hr发了几封勾搭的邮件,一直拖到现在才犹犹豫豫改了简历给他们了。虽然不想跳槽,但是以防万一手上捏一点备胎还是可以的。

求加米!

求加米!

求加米!

补充内容 (2020-5-10 16:43):

没有免费食物的意思是没有免费的午晚饭,但是冰箱里有一些原材料可以自己做sandwich AKA yelpwich,还有就是合味道啥的(只有原味的)

补充内容 (2020-5-11 13:36):

sick 和 wfh很随意,经常有人早上发邮件说头疼或者要取快递就take one day off或者wfh了。。。弄得楼主之后有一次真的要请sick假都很心虚
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