求问大家remote onboard一直wfh到明年年中的可能性

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uznomis
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TL;DR:楼主假设了这样一个情形:最近几个月找工,假设找到某大厂,计划7月份入职,remote onboarding,想请问大家,通过身边的例子或者你听闻过的事例或者个人分析,这样能否一直wfh直到2021年6月?
楼主本来在目前的公司办着绿卡的perm阶段,2019年12月底公司开始进行的,本想打算拿到i140就走人,但是公司在没通知我们的情况下进行了green card process updates,这个updates导致所有的perm过程要重新开始,而且公司还没告知什么时候重新开始(可能7月?)。我知道公司是有这个权利来进行任何政策的update的,无可厚非,但是这算是间接地坑了我,让我感觉还不如走了算了。大厂刚进就能开始绿卡,所以从这个角度看,留在现在的公司就没什么必要了。然而,事情也没那么简单,由于family reason,我还不能搬离现在的城市(村)直到2021年6月。所以,想集思广益,请教大家,这种情况能否实现?

我知道一个有效地途径能得到答案,就是联系recruiters,不过直接联系recruiters的途径也比较少,必须投简历,所以就先来问问地里的朋友们了。多谢多谢!
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