什么？H1B可以不止有一个？分享我的concurrent H1B经历
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Hello 大家，谢谢大家对我的六次H1B经验帖子的支持！有小伙伴私信我关于concurrent H1B的问题，我觉得可以单独开个帖子跟大家讲一讲。
具体的原因我在之前的帖子里有稍微涉及到：当时我已经有个正职了，但是有个公司希望把我挖过去。一开始我是拒绝的，但是因为老板非常诚恳得邀请我加入，我当时想了想，觉得可以以part time的形式加入这个公司，先看看自己能否适应。这才开启了我的concurrent H1B之路。
首先得知道什么是concurrent H1B，我查了一些网上的知识，说白了就是你现在已经有一个H1B的工作了，然后觉得自己时间多，可以再找一份工作，并且你也成功的找到了，且这第二个雇主愿意为你申请一个H1B，那么这第二份工作的H1B就叫做concurrent H1B。一般的模式是一个full time的雇主再加一个part time的雇主。当然也有两个都是full time工作的模式，但是两个full time 这种情况被批准的几率比较低， 因为USCIS 会认为你一周工作80个小时，有点不符合常理。（这里我想吐槽下，之前刚开始工作忙得要死的时候，虽然只有一份工作，但是我觉得自己也已经在一周工作80小时了，哎～）
反正当时我的律师跟我科普的时候说，这个concurrent H1B其实就跟你一般的H1B的申请过程一样，公司该交的申请费一样要交，该证明specialty occupation的一样需要证明，该办加急一样可以办加急。唯一有点不同的是，律师在填写勾选H1B的种类时，会选择concurrent H1B，然后需要写你在这个职位每周工作的时间。我记得当时我与老板沟通之后，决定每周工作一个小时，所以申请的材料里写了每周工作8个小时。
在开始办理concurrent H1B之后，你的primary H1B employer是不会被告知的，除非你自愿告知主雇主。这就跟平常的H1B transfer是一个道理，为了保险起见，很多小伙伴在找到新工作之后都是等H1B transfer成功再跟之前的雇主辞职。我当时比较怂，所以还是跟我的primary H1B雇主谈了。结果老板居然还蛮支持的。其实主要的原因可能也是因为当时自己原本在的公司要restructuring，估计老板都觉得自己自身难保了，所以对我也就睁一只眼闭一只眼了，只要我把手边的工作做完，他也就不咋管我了。
那么我是在拿到了receipt之后就直接开始part time上班了，没有办理加急。理由是律师说，如果这份concurrent H1B被拒了，不会影响你的主H1B工作，我当时觉得被拒了我就不干了呗，反正还有自己的primary H1B在。最后历经半年，在没有加急的情况下，拿到了concurrent H1B的approval了。
所以虽然我们的身份是H1B，但是如果大家有时间有精力，并且认为自己可以合理安排，还是可以为多个雇主工作，前提当然是，只要他们愿意sponsor你。
同时分享以下的这个链接给大家，我觉得这个网页把concurrent H1B写得特别清楚（英文版的解释），分享给大家。
visapro.com
2020，继续一起加油吧！
具体的原因我在之前的帖子里有稍微涉及到：当时我已经有个正职了，但是有个公司希望把我挖过去。一开始我是拒绝的，但是因为老板非常诚恳得邀请我加入，我当时想了想，觉得可以以part time的形式加入这个公司，先看看自己能否适应。这才开启了我的concurrent H1B之路。
首先得知道什么是concurrent H1B，我查了一些网上的知识，说白了就是你现在已经有一个H1B的工作了，然后觉得自己时间多，可以再找一份工作，并且你也成功的找到了，且这第二个雇主愿意为你申请一个H1B，那么这第二份工作的H1B就叫做concurrent H1B。一般的模式是一个full time的雇主再加一个part time的雇主。当然也有两个都是full time工作的模式，但是两个full time 这种情况被批准的几率比较低， 因为USCIS 会认为你一周工作80个小时，有点不符合常理。（这里我想吐槽下，之前刚开始工作忙得要死的时候，虽然只有一份工作，但是我觉得自己也已经在一周工作80小时了，哎～）
反正当时我的律师跟我科普的时候说，这个concurrent H1B其实就跟你一般的H1B的申请过程一样，公司该交的申请费一样要交，该证明specialty occupation的一样需要证明，该办加急一样可以办加急。唯一有点不同的是，律师在填写勾选H1B的种类时，会选择concurrent H1B，然后需要写你在这个职位每周工作的时间。我记得当时我与老板沟通之后，决定每周工作一个小时，所以申请的材料里写了每周工作8个小时。
在开始办理concurrent H1B之后，你的primary H1B employer是不会被告知的，除非你自愿告知主雇主。这就跟平常的H1B transfer是一个道理，为了保险起见，很多小伙伴在找到新工作之后都是等H1B transfer成功再跟之前的雇主辞职。我当时比较怂，所以还是跟我的primary H1B雇主谈了。结果老板居然还蛮支持的。其实主要的原因可能也是因为当时自己原本在的公司要restructuring，估计老板都觉得自己自身难保了，所以对我也就睁一只眼闭一只眼了，只要我把手边的工作做完，他也就不咋管我了。
那么我是在拿到了receipt之后就直接开始part time上班了，没有办理加急。理由是律师说，如果这份concurrent H1B被拒了，不会影响你的主H1B工作，我当时觉得被拒了我就不干了呗，反正还有自己的primary H1B在。最后历经半年，在没有加急的情况下，拿到了concurrent H1B的approval了。
所以虽然我们的身份是H1B，但是如果大家有时间有精力，并且认为自己可以合理安排，还是可以为多个雇主工作，前提当然是，只要他们愿意sponsor你。
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2020，继续一起加油吧！
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