大家谈一谈传说中的ICC
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最近收到一封加州的ICC的邮件，首先他们明确说明自己是IT staffing and consulting company，然后介绍了他们为期五周的培训项目和免费住宿安排，要求consultants接受培训后依照公司安排relocate到client那里做project，最后表明自己是e-verified公司，并且帮办H1-B。
第一次听说ICC的概念是在人人的一篇日志《我在美帝的收官笔记--用实际行动向315献礼》（以下简称《315》），当时看着还觉得很害怕，但后来对招工求职了解多了感觉作者显然是对这种公司毫无了解，甚至对软件业都没什么了解。觉得自己专业找不到工作就抱着试试看的态度投IT公司，他不太了解的确很多IT公司的规模都很小，的确很多的IT面试官都是印度人，看到公司里都是亚裔还非常惊讶，以为遇上骗子了。作者对留在美国当码农应该也没啥特别的兴趣，其实实在铁心留下的同学找公司挂着OPT都要留下，不会像他这么潇洒的就回国的。
当然我知道ICC的确是不情之选，很多CS科班出身，或者早有志向转CS的其他专业的大牛们都不会考虑的，据说ICC里都是找不到工作走投无路临时投奔IT业的非CSer们。但是对《315》里提到的几个问题我还是很好奇，想跟大家交流交流，尤其是已经进了ICC的前辈们。
1. 《315》里说到的培训期每天工作不能超过15小时，只能算是unemployment时间。那就是说进ICC要趁早咯，但即便是培训结束，在安排到project前的空闲时间也不能算雇佣时间吗？一段project结束后到下一个project前的空闲时间也要消耗unemployment时间吗，这样的话那岂不是还是要冒随时滚蛋回国的危险。
2. 《315》里还提到，ICC要收他的SSN和其他一些证件的原件，这个正常吗？正规的IT公司会收吗？有扣留证件不让走的危险吗？
3. 我了解到ICC的盈利模式是向外出租劳动力收提成，请问一般会收取你收入的百分之多少呢？不会被榨干吧，一般在ICC干活拿到手里的每月能有多少呢？
4. 我觉得很多人来ICC是逼不得已，他们一定是想好了跳槽来年进大公司的，请问从ICC跳槽容易吗，会不会不让跳槽，如果跳槽一般会有多少的违约金？
谢谢各位参与讨论啦~~
第一次听说ICC的概念是在人人的一篇日志《我在美帝的收官笔记--用实际行动向315献礼》（以下简称《315》），当时看着还觉得很害怕，但后来对招工求职了解多了感觉作者显然是对这种公司毫无了解，甚至对软件业都没什么了解。觉得自己专业找不到工作就抱着试试看的态度投IT公司，他不太了解的确很多IT公司的规模都很小，的确很多的IT面试官都是印度人，看到公司里都是亚裔还非常惊讶，以为遇上骗子了。作者对留在美国当码农应该也没啥特别的兴趣，其实实在铁心留下的同学找公司挂着OPT都要留下，不会像他这么潇洒的就回国的。
当然我知道ICC的确是不情之选，很多CS科班出身，或者早有志向转CS的其他专业的大牛们都不会考虑的，据说ICC里都是找不到工作走投无路临时投奔IT业的非CSer们。但是对《315》里提到的几个问题我还是很好奇，想跟大家交流交流，尤其是已经进了ICC的前辈们。
1. 《315》里说到的培训期每天工作不能超过15小时，只能算是unemployment时间。那就是说进ICC要趁早咯，但即便是培训结束，在安排到project前的空闲时间也不能算雇佣时间吗？一段project结束后到下一个project前的空闲时间也要消耗unemployment时间吗，这样的话那岂不是还是要冒随时滚蛋回国的危险。
2. 《315》里还提到，ICC要收他的SSN和其他一些证件的原件，这个正常吗？正规的IT公司会收吗？有扣留证件不让走的危险吗？
3. 我了解到ICC的盈利模式是向外出租劳动力收提成，请问一般会收取你收入的百分之多少呢？不会被榨干吧，一般在ICC干活拿到手里的每月能有多少呢？
4. 我觉得很多人来ICC是逼不得已，他们一定是想好了跳槽来年进大公司的，请问从ICC跳槽容易吗，会不会不让跳槽，如果跳槽一般会有多少的违约金？
谢谢各位参与讨论啦~~
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