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面对‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍‍‍‌‌‌‌‍‍‍‌‍‍‌‍‌‌‌‍情绪化的导师感到压力,是否该及时下船?

一亩三分地匿名904
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背景信息

LZ是PhD第二年,在美国一所CS很强的学校读博。我的老板是我所在领域的中流砥柱(某AI子领域),且他的老板是我们整个大领域的大牛,圈子里面无人不知的那种。我的老板刚刚tenure不久,中途从A校转到我们现在的学校,前后到现在毕业8年。我统计了一下他在两校指导过的学生,共17人,平均和他合作时间为1.5年,最短的一学期,绝大部分人是一学期至一年。合作期间平均每年发文章1.02篇(只统计了 full conference和journal paper)。其中真正在他手里毕业的有2人,一个留在A校做了research ap,一个去了工业界lab,也有人quit拿了MS。

他转来我校后,除了带来的1个A校学生,共“招”过5个PhD(虽然我校是committee制度)。现在三人已经换了导师,其中有一个哥们还是和她大闹一场,嫌他限制了研究方向。他之后挂掉了这哥们的第一次qual,第二次qual那哥们才过。

现在他手下有三个PhD (包括我),最年长的大师兄现在是第三年,只发了一篇文章。比我高一届的师兄现在发了两篇,我还没有跟他发过。另一个背景是我们系保证TA管够,每学年做2个就可以拿full funding,不需要老师资助。以上为背景信息。

我和老板之间的相处

我的老板以脾气古怪著名,整个系里面都闻名。他就是会突然情绪上来开始骂人(lab里其他几个人都被骂过),听说有时候会说(WTF这类的)。最佳战绩是在办公室把三十多岁的博后骂哭。LZ跟他打交道其实还可以,他也还没骂过我,但我的困扰在于只要项目卡住时他就会诉诸于情绪。例如:



  • 你这样我不知道怎么指导你

  • 你这堆数据我不知道从何看起来,你为什么不做PPT (一开始我是做的,但他说节约时间可以不用)

  • 你要double triple的check,我没有时间给你一遍遍的检查

  • 偶尔会质疑你是不是没有用心或者不懂

总体而言就是,只要项目卡住了,他就会开始有情绪,然后可能会一次性发数封邮件,给人压力很大。LZ的性格不喜欢冲突,总是给他台阶下,之后他也会打圆场往回收,所以也没有太难看的场景。虽然每次都能把场面兜回来,但我的心里其实很不舒服。我可能天性有点敏感,很容易被其他人的情绪影响。虽然知道自己的问题,但很多时候还是会想很多。

除此之外的另一个问题就是成果。在CS领域,尤其是我们这个小领域,每年发2-3篇会议是基本的标配。从老板的学生走向来看,这个速度(每年一篇)是很难留在学术界的。当然,如果一年一篇都是代表作或许也可以,但往往也不是。LZ在我们的小领域其实也算有点成果,在入学前两年和入学第一年(共三年)也发了七八篇文章,但都是独立的或者和我已有的合作者一起写的。和老板的项目已经差不多七八个月了,但现在八字还看不到一撇,一直卡着各种尝试。估计得再耗半年。总体而言,我的老板学术水平问题不大,自己也很聪明,也没啥人品问题。但在指导学生方面,或者说运行团队上有很大的问题。情绪化和低产出,使得跟他工作压力很大,我每次打开他的项目心里都抵触。

换导师的优点



  1. 降低精神压力,不容易抑郁

  2. 或许更容易出活,毕竟不用把大量的时间花在担心老板身上

换导师的缺点



  1. 毕竟是一个领域,且以我老板的老板为首这一派在江湖上人很多

  2. 现在关系很好的其他老师不是我们大领域的,只能做交叉





  • 我的想法是跟他谈谈,能不能以后不做他的项目,(反正我也从来不拿他的钱),但挂名指导我,留在我的committee上。我有paper发之前可以给他看advise,之前这么做过一次,但他曾抱怨参与感不够。

  • 我家人的想法是要断就断个干净,不要让自己难受。从此大路朝天,各走一边。我的担心在于那我是不是必须换个领域,因为其他换导师的那几个哥们都换了方向。然而我的沉没成本有点大,毕竟在这个领域也耕耘几年了。但另一个角度是,反正没有他在这个领域我还是可以继续发文章。只要别把他得罪狠了,应该不至于报复我。



我打算找个机会face2face的跟他说我们的研究兴趣不同,且绝口不提人品或者性格的事。但不确定是该{提议留他在我的committee,不做他的项目}还是{礼貌的不再和他有任何接触}?

至于未来发展,我大概率可能不想当faculty。对教职的感觉就是不抵触,但也没有太多兴趣。再加上我们家已经有一位一心要做教职的人,感觉没必要俩人都去当prof,可能会缺少互补性。同时也觉得熬tenure很辛苦,再加上我已经在工业界工作过几年,不会感到陌生。

感谢您读完我絮絮叨叨的帖子,如果能有一些建议或者批评就太好了~(因为匿名原因会在其他帖子中加米~)

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所有回回复都已加米,感谢!

7月7日更新:在大家的鼓励和建议下已经跟新老板谈好,他很欢迎我的加入。打算结束手头的项目后就停止跟现在老板的合作。
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