入职前未来老板离职了可以自己联系别的组嘛？

计划8月/9月入职MS 还没拿到h1b transfer approval的纸质文件 所以还没定具体start date

今天收到邮件说未来老板走人了，联系人被换成了一个Director，让朋友帮忙查了一下应该是原未来老板的上级
原未来老板手底下12个人都先放到了这个Director下，因为在现公司经历过类似 感觉就是放他下面是个暂时的过渡
而且他还有12个在职的人要安排 就感觉会不会没时间管我 像onboarding之类的？关键是project更是未知

再加上当时是和原老板聊的比较好才选的这个组的 想问问。。。 现在可不可以我自己联系其他Org 的其他组的老板？
个人感觉与其去一个Director下面过渡 还是直接去一个缺人的组比较稳？比如teams，azure？因为当时签offer和选组是疫情前了所以那时候没有这方面的考虑

因为现在我的hr是我这个现在的org的 所以也不能通过hr问。。
不知道自己直接联系缺人组的老板这样可行不可行 上来请教一下大家 给加大米哈~~~~

也是可以入职后内部转租 就是MS换Org的话听说需要四轮面试 怕onboarding和准备面试忙不过来 才觉得如果可以提前换好在入职会方便很多