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请问‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‌‍‌‍‍‌‍‌‍‍‍‍flag这些大厂,hiring manager会想要尽量压低候选人薪酬吗?

squirrels
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在国内的话,人力薪酬成本会算到部门成本里,所以,即便是招人的老板,如果A候选人只比B候选人好一点点,但是要求的薪酬却高一大截,那恐怕还是会录用B

那么在国外这些大厂呢?薪酬成本也算到部门成本里然后hiring manager也会想要尽量压低薪酬吗?还是hiring manager会为了招到候选人会支持候选人向hr要求高薪酬呢?

当然hr部门不论中外都应该是想压薪酬的。
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