newgrad如何选择两份非大厂offer
792737
今天想跟地里的各位前辈讨论下第一份工作如何选择的问题：
个人情况：某不知名中部州立大学CS&物理本科今年五月毕业，在经历从去年十二月开始漫长的求职无果期之后幸运地在一周内拿到了三个offer。其中一个因为给钱实在太少已经决定放弃，但是在剩下两个offer之中徘徊。作为一个之前毫无实习经历的**来说，虽然不是大厂的offer，但是在今年这个情况能够拿到这几份面试以及offer，我觉得我还是相对幸运的。
OfferA: 某中部传统零售业的SDE职位，岗位在德州，Offer Letter上写的是front end，但我对于公司内部几乎没有了解，面试时也没有聊到前端有关话题，所以也不确定会不会被分到前端岗位。
薪酬是base 80k + signon 1500 + relocation 3500, bonus: 10%-20%, 其他都是正常福利。
OfferB: 科罗拉多州startup的SDE职位，公司一共七个人，研发岗好像目前只有两个人。职责已经明确地说会cover前端后端，数据库服务器，面试时还考到了多线程所以可能会处理一些高并发问题（？我其实不懂这是在干什么）。因为是开发SaaS，可能还需要负责和用户企业troubleshooting，因为在面试时负责customer success的面试官还专门模拟了这个情景。
薪酬是base 85k + bonus 10%-20%, stock option: 0.5%==22750股，其他福利：unlimited vacation(with manager's permission), 其他正常。
我纠结于这两份工作的原因会列举在下面，并且我会尝试以优缺点形式列出来。我个人难以去下判断的原因是实在是缺乏工作经验，无论是国内还是国外都没有接触过任何公司运营。
首先我已经签了A的offer，我知道这个契约精神应该是重要的。假如说您看到这里觉得我人品有问题，我觉得可以理解，并且愿意接受您的指责。
A是一个比较大的传统零售业，在细分市场是北美的前几名。B是只有七个人的小公司，成立四年，创始人&CEO跟我说不急于融资，这是能给0.5%股权的原因，但另一方面可能也说明了如果我想在一段时间后追逐大厂的话stock option其实真的对我来说没有意义。
A公司我对于内部缺乏了解，我不知道会被分到一个怎样的Manager。B的manager在微软工作了超过十年，我在技术面时能感受到他技术真的很厉害，而且给了我他这个人非常nice，靠谱的感觉。如果我进入B公司，那么我应该不用担心Manager的问题。
薪酬来看，二者几乎没有区别。科罗拉多的物价可能稍微贵一些，但是在职业生涯初期以及我没有任何经历的情况下，我觉得两者给出的package对我来说都是感到满意的。
技术上来看，尽管我不确定A是否一定会让我进去做前端，但是还是有更大的可能我进去以后要作为前端工程师工作。B会让我去做一个fullstack engineer,并且有可能会接触到公司整体的商业决策以及对接用户。这也是我比较纠结的一点，作为一个从来没有工作经验的**来说，我当然是希望能够得到更多的历练。但是从另一方面来讲，是否在实际工作中我又会有不一样的想法，比如我可能更想只去做技术方面然后有更多的个人时间继续刷题追逐大厂。我无法断定我是哪一种人。
签证上来看，A公司今年签了很多中国人，并且在offer letter上写了会（根据表现）sponsor。我想A公司应该有更丰富的经验去帮我sponsor H1B。B公司在第二轮技术面时，CTO&Manager跟我说他不清楚sponsorship的事情。我在技术面后发邮件说，要不我们就算了吧，另外的offer letter已经due了，而且如果没有sponsorship我们可能不合适。结果B公司CTO和CEO都向我极力发出邀请，希望能面试完而且允诺我第二天做完最后一轮面试就给我他们的决定。事实也是如此，第二天在面试完第三轮之后一小时就给我发了Offer letter。而我感觉到不确定的是，一个七个人的startup从来没有处理过international student这样的雇员，会不会就算他们诚心诚意去帮我sponsor都有可能无法通过。
以上的一条同时可以牵扯出最后一条：我在B公司这里感受到了巨大的诚意。面对我说需要一天内做决定以及sponsorship的要求B公司全盘答应，并且每一个面试完我的人都给我写了thank you letter希望我能接下这份工作。而A公司是正常流程，我只跟HR有接触。B公司反复强调你在这里会有巨大的Impact，我也相信这一点，我也会为这一点感到激动。但同时这也代表着，假如说我还是想要之后跳到大厂，B公司可能在付出了对我这个0经验的人的几个月的培训之后，可能没过多久又需要因为我的离开重新付出这些成本。假如说真到了这个时候，我可能会比现在撕offer感到更大的不安。
还有一点是，我在想是不是对于没有经验的毕业生来说，去一个相对大的，有系统管理系统的公司，会是更好的选择。对于B公司的商业逻辑，我觉得我并非十分了解。假如说我是为了这种想像中的impact以及诚意去选择B的话，会不会是一个非理性人的选择。
以上是我对两个offer的一些分析。我希望能够得到有着职场经验的前辈的一些建议，无论是道德上还是纯功利性的，我都会加以考虑。
来自一个小菜鸡的可能逻辑不够清楚的描述，毕竟临表涕零，不知所云。
个人情况：某不知名中部州立大学CS&物理本科今年五月毕业，在经历从去年十二月开始漫长的求职无果期之后幸运地在一周内拿到了三个offer。其中一个因为给钱实在太少已经决定放弃，但是在剩下两个offer之中徘徊。作为一个之前毫无实习经历的**来说，虽然不是大厂的offer，但是在今年这个情况能够拿到这几份面试以及offer，我觉得我还是相对幸运的。
OfferA: 某中部传统零售业的SDE职位，岗位在德州，Offer Letter上写的是front end，但我对于公司内部几乎没有了解，面试时也没有聊到前端有关话题，所以也不确定会不会被分到前端岗位。
薪酬是base 80k + signon 1500 + relocation 3500, bonus: 10%-20%, 其他都是正常福利。
OfferB: 科罗拉多州startup的SDE职位，公司一共七个人，研发岗好像目前只有两个人。职责已经明确地说会cover前端后端，数据库服务器，面试时还考到了多线程所以可能会处理一些高并发问题（？我其实不懂这是在干什么）。因为是开发SaaS，可能还需要负责和用户企业troubleshooting，因为在面试时负责customer success的面试官还专门模拟了这个情景。
薪酬是base 85k + bonus 10%-20%, stock option: 0.5%==22750股，其他福利：unlimited vacation(with manager's permission), 其他正常。
我纠结于这两份工作的原因会列举在下面，并且我会尝试以优缺点形式列出来。我个人难以去下判断的原因是实在是缺乏工作经验，无论是国内还是国外都没有接触过任何公司运营。
首先我已经签了A的offer，我知道这个契约精神应该是重要的。假如说您看到这里觉得我人品有问题，我觉得可以理解，并且愿意接受您的指责。
A是一个比较大的传统零售业，在细分市场是北美的前几名。B是只有七个人的小公司，成立四年，创始人&CEO跟我说不急于融资，这是能给0.5%股权的原因，但另一方面可能也说明了如果我想在一段时间后追逐大厂的话stock option其实真的对我来说没有意义。
A公司我对于内部缺乏了解，我不知道会被分到一个怎样的Manager。B的manager在微软工作了超过十年，我在技术面时能感受到他技术真的很厉害，而且给了我他这个人非常nice，靠谱的感觉。如果我进入B公司，那么我应该不用担心Manager的问题。
薪酬来看，二者几乎没有区别。科罗拉多的物价可能稍微贵一些，但是在职业生涯初期以及我没有任何经历的情况下，我觉得两者给出的package对我来说都是感到满意的。
技术上来看，尽管我不确定A是否一定会让我进去做前端，但是还是有更大的可能我进去以后要作为前端工程师工作。B会让我去做一个fullstack engineer,并且有可能会接触到公司整体的商业决策以及对接用户。这也是我比较纠结的一点，作为一个从来没有工作经验的**来说，我当然是希望能够得到更多的历练。但是从另一方面来讲，是否在实际工作中我又会有不一样的想法，比如我可能更想只去做技术方面然后有更多的个人时间继续刷题追逐大厂。我无法断定我是哪一种人。
签证上来看，A公司今年签了很多中国人，并且在offer letter上写了会（根据表现）sponsor。我想A公司应该有更丰富的经验去帮我sponsor H1B。B公司在第二轮技术面时，CTO&Manager跟我说他不清楚sponsorship的事情。我在技术面后发邮件说，要不我们就算了吧，另外的offer letter已经due了，而且如果没有sponsorship我们可能不合适。结果B公司CTO和CEO都向我极力发出邀请，希望能面试完而且允诺我第二天做完最后一轮面试就给我他们的决定。事实也是如此，第二天在面试完第三轮之后一小时就给我发了Offer letter。而我感觉到不确定的是，一个七个人的startup从来没有处理过international student这样的雇员，会不会就算他们诚心诚意去帮我sponsor都有可能无法通过。
以上的一条同时可以牵扯出最后一条：我在B公司这里感受到了巨大的诚意。面对我说需要一天内做决定以及sponsorship的要求B公司全盘答应，并且每一个面试完我的人都给我写了thank you letter希望我能接下这份工作。而A公司是正常流程，我只跟HR有接触。B公司反复强调你在这里会有巨大的Impact，我也相信这一点，我也会为这一点感到激动。但同时这也代表着，假如说我还是想要之后跳到大厂，B公司可能在付出了对我这个0经验的人的几个月的培训之后，可能没过多久又需要因为我的离开重新付出这些成本。假如说真到了这个时候，我可能会比现在撕offer感到更大的不安。
还有一点是，我在想是不是对于没有经验的毕业生来说，去一个相对大的，有系统管理系统的公司，会是更好的选择。对于B公司的商业逻辑，我觉得我并非十分了解。假如说我是为了这种想像中的impact以及诚意去选择B的话，会不会是一个非理性人的选择。
以上是我对两个offer的一些分析。我希望能够得到有着职场经验的前辈的一些建议，无论是道德上还是纯功利性的，我都会加以考虑。
来自一个小菜鸡的可能逻辑不够清楚的描述，毕竟临表涕零，不知所云。
- 9