Flatiron Health 面试（Onsite）挂经
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之前面试的时候看了好多地里的资源，还是回馈一下我个人的经历吧，不设限制， 攒攒人品，希望之后的找工顺利
我是epidemiology的phd，非名校，我也不是做cancer的
面试的职位是quantitative scientist
Timeline
6/16 网上海投简历
6/22 HR1 联系约Video Interview
7/1 Video Interview
7/13 Take Home Assignment
7/24 联系约 virtual panel interview（算是onsite？）
8/4 virtual onsite
8/10 刚刚收到拒信
Video Interview 1: 45min 左右
是QS team 里一个跟我背景八杆子打不着的一个小哥面的，问了一下我的experience，dissertation work， healthcare相关的问题和一点点technical的问题
technical的问题是问关于validate data quality之类的，我觉得我答的一般，当时也没报太高的希望，而且小哥脸巨冷漠我就觉得我要挂了。
结束的时候小哥说HR会联系我about next step，整个过程6周左右，我当时觉得应该挂了就觉得他就是说说而已，结果recruiter大概在我面完10min之后就联系我问我OPT和sponsorship。
说完之后也没下文了。
Take Home Interview：
Video 两周之后给了take-home assignment （应该是比预定的时间要长，也许是因为最近的情况让他们比较犹豫？）。 Take-home assignment就是在地里流传的analyst， DS都做的那一份。Coding不难但是 dataset还是比较messy的，回答问题的时候要注意对于问题的定义吧。我还是做了一会儿的，我差不多两天之后交上去的，过了一个礼拜之后约 virtual onsite。
Onsite interview之前recruiter还给我打了个电话告诉我都跟谁面，题的类型是什么
Virtual Onsite：差不多面了五个小时吧，签了non-disclosure我也就不多说什么了，反正是挂了
Round 1: Cross-functional behavioral questions， 是一个product manager和QS director面的；我之前看了不少公司的values什么的，还是准备到了很多问题。但是面的好不好我自己也不知道； 45min
Round 2: Coding，不是healthcare 相关的，和 take-home interview差不多，三道题。我第一道题大概犯了两个小错误吧；但是我做的还是挺快的，面试官指出来错误之后问我怎么改我也很快给改了。我的思路应该都是对的，但是我对tidyverse 实在不熟，早知道其实应该用SAS写（recruiter当时跟我说用自己最熟悉的语言写），只是人家都说自己用R，用SAS写总感觉不太好。 约了一个小时，但是实际做题大概也就做了20分钟。
我R用的还是很多的，纯粹在plain txt上写code也没有dataset还是挺scary的，这个环节犯错了也没办法，我也不能说有什么后悔的。～1 hr
Round 3: nonhealthcare Case study + Behavioral questions： 这是个纯粹的thought experiment。 case也和healthcare 无关，我当时也不知到怎么准备。但是这个的面试官应该是我面的组的负责人。所以这一轮应该是最重要/难的面试环节。我答的应该没有很好。～1hr
Round 4: Healthcare case study + 一点点背景讨论：这个面试官是个工作了两年的quantitative scientist吧。还挺帅的。所谓的case study基本上就是问了一点很基础很基础的survival analysis 和 experimental bias。很多，“如果有一个（counterintuitive的结果）， 是为什么”，一类的问题。我觉得我这四轮面试里面这个答的最有信心。但是也没办法嘛。
Takeaways：
1. Flatiron是我第一个面试的公司，挂了也正常吧。而且他们招人的bar应该还挺高的，我能混到onsite我自己也已经很惊讶了。我自己也不是做cancer的，我见到的面试官都是有了几年工作经验or做了postdoc 来的flatiron。我知道最近拿到这个职位的貌似是个hopkins biostatistics的 phd，我自己都觉得他大概更适合吧。
2. 我自己是一点做pharma和real world evidence的经验都没有，但是我想找这个路线的工作，就我最近递简历的经验而言感觉还挺难的。
3. 虽然招聘网站上是写的quantitative scientist，但是onsite的时候我大概才知道他们是招的具体的一个组的QS（做RWE的组），所以整体而言主题性还是很明显的。他们都是在问如果遇到ambiguous的问题怎么定义measurements。如果我更早的时候能pick up到这个主题也许case study 能答的更好一些？
4. 面试的时候他们强调了很多遍cultural fit。我觉得BQ在整个面试过程中还是占很大比重的。我虽然按照他们的喜好tailor了BQ，但是可能我本身的经验还是太少了。
整体而言我觉得面试体验还是挺良好的。我想问recruiter要feedback来着但是看样子他们没有要给的意思。
我真的好想去纽约啊啊啊啊。我觉得我最想去flatiron health主要是因为他们是在纽约TT。
如果大家有类似的job openings欢迎联系我！我觉得我stats还挺好的T^T. 我实在不想去做postdoc了。
我是epidemiology的phd，非名校，我也不是做cancer的
面试的职位是quantitative scientist
Timeline
6/16 网上海投简历
6/22 HR1 联系约Video Interview
7/1 Video Interview
7/13 Take Home Assignment
7/24 联系约 virtual panel interview（算是onsite？）
8/4 virtual onsite
8/10 刚刚收到拒信
Video Interview 1: 45min 左右
是QS team 里一个跟我背景八杆子打不着的一个小哥面的，问了一下我的experience，dissertation work， healthcare相关的问题和一点点technical的问题
technical的问题是问关于validate data quality之类的，我觉得我答的一般，当时也没报太高的希望，而且小哥脸巨冷漠我就觉得我要挂了。
结束的时候小哥说HR会联系我about next step，整个过程6周左右，我当时觉得应该挂了就觉得他就是说说而已，结果recruiter大概在我面完10min之后就联系我问我OPT和sponsorship。
说完之后也没下文了。
Take Home Interview：
Video 两周之后给了take-home assignment （应该是比预定的时间要长，也许是因为最近的情况让他们比较犹豫？）。 Take-home assignment就是在地里流传的analyst， DS都做的那一份。Coding不难但是 dataset还是比较messy的，回答问题的时候要注意对于问题的定义吧。我还是做了一会儿的，我差不多两天之后交上去的，过了一个礼拜之后约 virtual onsite。
Onsite interview之前recruiter还给我打了个电话告诉我都跟谁面，题的类型是什么
Virtual Onsite：差不多面了五个小时吧，签了non-disclosure我也就不多说什么了，反正是挂了
Round 1: Cross-functional behavioral questions， 是一个product manager和QS director面的；我之前看了不少公司的values什么的，还是准备到了很多问题。但是面的好不好我自己也不知道； 45min
Round 2: Coding，不是healthcare 相关的，和 take-home interview差不多，三道题。我第一道题大概犯了两个小错误吧；但是我做的还是挺快的，面试官指出来错误之后问我怎么改我也很快给改了。我的思路应该都是对的，但是我对tidyverse 实在不熟，早知道其实应该用SAS写（recruiter当时跟我说用自己最熟悉的语言写），只是人家都说自己用R，用SAS写总感觉不太好。 约了一个小时，但是实际做题大概也就做了20分钟。
我R用的还是很多的，纯粹在plain txt上写code也没有dataset还是挺scary的，这个环节犯错了也没办法，我也不能说有什么后悔的。～1 hr
Round 3: nonhealthcare Case study + Behavioral questions： 这是个纯粹的thought experiment。 case也和healthcare 无关，我当时也不知到怎么准备。但是这个的面试官应该是我面的组的负责人。所以这一轮应该是最重要/难的面试环节。我答的应该没有很好。～1hr
Round 4: Healthcare case study + 一点点背景讨论：这个面试官是个工作了两年的quantitative scientist吧。还挺帅的。所谓的case study基本上就是问了一点很基础很基础的survival analysis 和 experimental bias。很多，“如果有一个（counterintuitive的结果）， 是为什么”，一类的问题。我觉得我这四轮面试里面这个答的最有信心。但是也没办法嘛。
Takeaways：
1. Flatiron是我第一个面试的公司，挂了也正常吧。而且他们招人的bar应该还挺高的，我能混到onsite我自己也已经很惊讶了。我自己也不是做cancer的，我见到的面试官都是有了几年工作经验or做了postdoc 来的flatiron。我知道最近拿到这个职位的貌似是个hopkins biostatistics的 phd，我自己都觉得他大概更适合吧。
2. 我自己是一点做pharma和real world evidence的经验都没有，但是我想找这个路线的工作，就我最近递简历的经验而言感觉还挺难的。
3. 虽然招聘网站上是写的quantitative scientist，但是onsite的时候我大概才知道他们是招的具体的一个组的QS（做RWE的组），所以整体而言主题性还是很明显的。他们都是在问如果遇到ambiguous的问题怎么定义measurements。如果我更早的时候能pick up到这个主题也许case study 能答的更好一些？
4. 面试的时候他们强调了很多遍cultural fit。我觉得BQ在整个面试过程中还是占很大比重的。我虽然按照他们的喜好tailor了BQ，但是可能我本身的经验还是太少了。
整体而言我觉得面试体验还是挺良好的。我想问recruiter要feedback来着但是看样子他们没有要给的意思。
我真的好想去纽约啊啊啊啊。我觉得我最想去flatiron health主要是因为他们是在纽约TT。
如果大家有类似的job openings欢迎联系我！我觉得我stats还挺好的T^T. 我实在不想去做postdoc了。
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