2020 找工总结
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在职跳槽已经结束了一段时间，还是想把自己一路下来的感想和经验分享给大家，过程之艰辛只有自己知道，不过大部分人都要走这一步，没经历过刷题和面试过程的痛苦，又怎么能感受到拿到dream offer那刻的喜悦呢？
Note: 这篇分享基本没有关于如何拿到面试机会的东西， 因为本人大厂工作五年，所以拿到面试机会对我来说不是什么问题（疫情期间不招人的公司除外）。
简历：
工作时间比较长所以可写的东西还是有一些，两点我觉得非常重要，第一点是要简明扼要，不要写满满的一页而没有重点，面试官找的也是关键字；第二点就是要有数字，比如improve perf by X%, reduce cost by Y%.
HR面：
Phone interview之前一般都会有一轮HR面10-30min，就是对你情况的基本了解，问一些问题像为什么离开现在公司？目前面试进度？注意的点就是一定要表现出对公司的兴趣，我在聊之前至少都会花一点时间了解这个公司。
Behavior：
o Failures
o Miss deadline
o Conflict with manager/colleague
o Negative feedback
Coding：
Design:
面试安排:
Negotiate offer:
最后就想说心态很重要吧，被拒很正常，因素也很多，你能做的就是从失败中总结经验，看看什么因素是自己的原因，其他那些不可控因素也不要纠结了，一点用处也没有，自信一点。。。一定不要轻易放弃，三个月不行就六个月，六个月不行就一年，一年之后如果你还在面那你之前fail的公司就又能申请了不是～最后感谢大家能看到最后，希望大家都能拿到自己的dream offer，加油！求大米～
Note: 这篇分享基本没有关于如何拿到面试机会的东西， 因为本人大厂工作五年，所以拿到面试机会对我来说不是什么问题（疫情期间不招人的公司除外）。
简历：
工作时间比较长所以可写的东西还是有一些，两点我觉得非常重要，第一点是要简明扼要，不要写满满的一页而没有重点，面试官找的也是关键字；第二点就是要有数字，比如improve perf by X%, reduce cost by Y%.
HR面：
Phone interview之前一般都会有一轮HR面10-30min，就是对你情况的基本了解，问一些问题像为什么离开现在公司？目前面试进度？注意的点就是一定要表现出对公司的兴趣，我在聊之前至少都会花一点时间了解这个公司。
Behavior：
- 问题一般分两种，一种是general的，比如most challenge project，可以发挥的方向很多。还有一种就是非常具体的问题，问你在某种情况下最好的解决方法，比较难准备，所以平时不要埋头coding，多看看厉害的senior是如何待人处事的。
- 叙述故事的时候最好用STAR模式，一定要挑你有high impact的说，就算重复也没关系，不然会被说impact不够。描述的方式也很重要，就算实际上很简单也要说的给人一种很复杂的感觉。。。 网上可以找到很多具体问题，举几个常见的例子：
o Failures
o Miss deadline
o Conflict with manager/colleague
o Negative feedback
- 推荐看一下Amazon的14条军规(amazon.jobs), 说的点就可以往这些上面套
- Resume上写的project肯定都要过一遍，不要被问住
- 控制时间很重要，比如phone的话就不需要说得太具体，不然coding时间会不够，而专门的behavior或者deep dive轮就可以说得很详细。而且要根据具体情况决定要不要说很多technical的细节。
- 剩下的就看个人魅力和平时积累吧，毕竟当过tech lead或者大项目的project lead是肯定可以说出来很多东西的
Coding：
- 刷题效率很重要，拖得时间越长之前做过的就忘记了。。。所以第一次做5min想不到答案就直接看，不要浪费时间
- 刚开始先按类型刷，每个类型先做五道，可以网上搜索或者用LC自带分类，推荐有空看看youtube花花酱的视频
- 每道题都要吃透，理解所有方法和time complexcity。犯的很蠢的错误一定要记下来，过一阵子反过来再做一遍
- 面试的时候见过的题不要直接最优解（有些公司不适用），一步一步解释你是如何得到这个最优解的，这样更能体现你的能力
- 没见过的题也不要一直纠结给出的答案是不是最优解，写完并且没错误是最重要的
- 高频题大家都会做，这时候拼的就是细节了，object naming，代码整洁之类的就比较重要了，所以平时练习的时候也要多注意这些
- 网上有很多mock interview的网站，pramp我用过一两次还可以
- 如果你fail还因为coding题做不出来的话，我觉得这块是比较好提高的（相对于design），多做题多总结就完了，200道不行就1000道，1遍不行就5遍，干就完事了～
Design:
面试安排:
- Phone的话疫情期间安排比较随意，看你什么时候状态最好。onsite一周最多两个，因为需要时间过一下面经题，不然我总感觉没准备好。。。当然我看也有很多人一周3-4 onsite的，主要是想把offer放到同一时间好compete。。。我个人觉得是没必要的这么累的，你只要跟公司说自己还有几家想面，一般公司只要没出纸质offer的话都能等一个月左右（个人经历，不一定所有公司都这样哈）
- 面试公司的数量和顺序根据你具体情况而定，我的建议是根据自己喜好把公司分成low，medium和high，high是最想去的几家公司，先从low/medium里面选几家开始练手，什么时候觉得准备好了再开始面high。instant.1point3acres.cn里面有我总结的西雅图地区所有公司，供大家参考。
- 大公司从hr联系到onsite每一步都要至少两个星期，所以安排不好就可能面试之间隔很久，所以我的建议是大公司先走流程，最后如果没准备好面试时间往后拖一拖也没关系
Negotiate offer:
- 这块我没有花很多时间研究，凭借运气和实力拿到了自己最想去公司的offer，所以当时想的就是只要不跟别的offer差太多就去了。最后compete了两轮，第一轮是用其他公司offer，第二轮就是你能给到多少多少我就马上签offer。现在想想有一点小后悔的是最想去的公司没有太敢多要，主要是因为网上data point太少+怂了，怕要太多会被直接拒绝。现在想想还是就应该要求match最高offer的，就算没成功也有可能加到最高限度，最坏的结果就是被直接拒绝，说明没缘分，那就去offer最高的呗。。。
- 查package我用的就是blind，地里和levels.fyi
最后就想说心态很重要吧，被拒很正常，因素也很多，你能做的就是从失败中总结经验，看看什么因素是自己的原因，其他那些不可控因素也不要纠结了，一点用处也没有，自信一点。。。一定不要轻易放弃，三个月不行就六个月，六个月不行就一年，一年之后如果你还在面那你之前fail的公司就又能申请了不是～最后感谢大家能看到最后，希望大家都能拿到自己的dream offer，加油！求大米～
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