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某国‌‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‍‍‍‌‌‍‌‌‍‍‌‌‍‍‌‍‍‌Manager只招自己人是否违背diversity要求?

吃撑的烤串儿
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有一个疑惑,之前和朋友私下交流过但也没有得出个所以然来,正好今天又看到相关内容的帖子,就想着发个帖问问懂行的人:就各种科技/非科技公司而言, 假如一个组不停地的招烙印甚至80%-90%都是的话不会违背公司所谓的diversity条例么?全组都是烙印diversity从何谈起?还是说公司整体比例达标就行,小组随意?
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