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【F‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‍‌‍‍‌‌‌‌‍‌‍‍‍‍‍‌acebook】长期提供脸书,Intern / New Grad / Full Time 强势内推

qianshu0503
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感谢地里各位大大的帮助和各种refer,楼主从大二暑假开始,每年Facebook,Google 等大公司offer 基本拿全了,有丰富的找工作和与HR战斗的经验。

现在决定回馈一下地里,所有来找我refer的人,我会过一遍简历,衡量一下你被录取的的可能。有把握才会refer。内推不过的不仅延长你的冷冻期,也会降低以后我推荐的别的人拿面试的概率。若有问题的我也会尽量回复一下问题在哪,怎么改进。楼主见过太多人不是倒在了onsite面试上,而是倒在了 Screening和电话面试这个环节。

需要的材料:

1. 姓名

2. 简历 (别超过1页,必须有GPA,不高没有关系)

3. 150词左右的自我介绍(英文),有奖项提奖项,没奖项提项目

4. Facebook Profile地址

5. Leetcode 刷的题目数(300 题+,特别是在职跳槽,务必先好好刷题)

6.目标职位的链接(建议1个,不超过3个, SWE同等级一般待遇最好,投职位多反而会降低录取几率)

一些常见的问题

面试准备:

leetcode 公司题目刷三遍

多mock interview,解释算法的时候不要卡壳

Coding面试里面做题的速度非常重要。

职位选择

薪酬: SWE~=RE>DS

选组范围:SWE>DS>RE

进AI/ML组的可能性:RE>SWE>DS

FB的职位和别的公司相同名字职位负责的不太一样。RE一般也不是搞算法研究的,很多是给搞研究的打下手的,和把科研成果产品化什么的。RE其实就是一种特殊的SWE,两者很多干的活是一样的。

快速知道自己适合什么职位:基本不会Coding,申请DS。长期Research,只写写Python这种,RE。其他建议申请SWE。前面这些职位能去的岗,SWE都能去。

注意:

1. 9个月内refer或网投过的就不要找我了。refer的时候我都能看见,投了也是浪费时间,还增加冷冻期。

2. 我尽量三天内回复你,若我一周内没有回复,请默认简历没有过关。

3. 简历背景过关的我在一周内帮你refer。

4. 在边缘线上的,我会教你怎么再修改简历,或者去做什么项目。

5. 我一般不推荐没有把握的人,推的人没有offer的话有可能会降低内推人的信用,拿到面试的概率就会降低。

6. 内推后3周内没有面试邀请的,以及其他解决不了的问题会帮你和HR Argue。

7. 简历尽量别犯语法这种低级错误。

邮箱:qianshu0503 at gmail.com

补充内容 (2020-9-15 06:36):

补充一个写自我介绍的tip:尽量一句话突出亮点。比如:曾拿到到G家等等的面试和offer。发表过XX篇paper,有多少多少citation。ICPC金银牌这种。

补充内容 (2020-9-17 13:06):

2021 new grad 的名额非常少,有好公司return offer的可以尝试一下,最好在简历或者自我介绍里提一下。若没有,建议先去拿一些简单一点公司的offer,有offer背书可能性大一点。
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