(十多个牛offer！G/F/T/M……应有尽有)分享某大牛学长的找工作感想，希望能帮到大家！
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[align="left"]学校都要开始期中考试了，那么找工作的感想当然也要开始了。[/align][align="left"]先概括一下，一共投了28份简历，8个内推，20个自己投。发出去的简历全都没有Cover Letter，这也算是一个失误，但其中也包括一点自信的成分，相信自己能够找到工作。[/align][align="left"]其中16个HR给我回了邮件，8家公司已经过了电话面试一轮，7家公司onsite已经结束。[/align][align="left"]有2个offer已经发了过来，还有2个承诺了口头的offer，下周应该能够收到。当然拒信也不少，3个拒信和1个口头说还是不要申请我们了。[/align]
[align="left"]先从不要我的公司说起：[/align][align="left"]Microsoft，我从前的老板调到了微软总部，于是我给他发了邮件，打了电话。他很相信我能拿到Google，Facebook和Twitter的offer，而且觉得我更适合这样的公司，于是告诉我不帮我内推Microsoft了，如果找不到工作再联系他，我想了想，觉得他说的也对，于是就没有申请Microsoft。[/align][align="left"]Palantir，一家我听说后比较想去的公司，同学推荐给我的公司，不过不是内推。做数据挖掘，有很多国家项目所以很有钱，但是可能是因为我没有Cover Letter的原因，于是简历发过去一周之后就收到了我们不会面试你这样的拒信。[/align][align="left"]Box.net，和Dropbox提供类似的服务，公司规模不大，130个Engineer，300+的销售人员，主要针对大客户。我个人很想做他们的Backend，不想做他们的Client。可是面试的时候Backend的team面我效果不好，Client的team面我很喜欢我，但由于个人回答上的问题，他们认为和我的职业规划不一致，于是给了我拒信。该公司面试从12点到6点，主要是system design和algorithm，一共和6～7个员工扯淡，非常辛苦。[/align][align="left"]Quora，我10月26日前最想去的公司，面试设计算法，公司的idea，修改open source的代码。我很喜欢这个公司的主要原因就是因为里面有很多聪明人。比如MIT，Caltech毕业的人，新加坡IOI队99，00，01年的成员，他们的CEO是美国IOI对02年的成员，每个聪明的人都有个人魅力吸引着我。可是由于我open source修改时的表现不好，给公司提改进意见时候一个数学公式没有推出来，很关心公司的盈利计划（因为CEO想10年内都不打算盈利的），所以他们给了我拒信。有幸是下周六还能去湾区参加CEO举办的聚会，到时候还可以聊聊天，认识一些牛人，对此我充满期待。该公司面试从下午2点到6点，轮数不多但是难度比较大，因为之前有和他们的大老板通过邮件，所以面试官都对我比较客气，也留下来吃了晚饭，可是结果还是没要我。[/align]
[align="left"]接着是不知道要不要我但是我不是很喜欢的公司：[/align][align="left"]Google，唉，其实我非常非常喜欢Google的产品，但是在Google的实习经历让我明白了加入大公司就只能面对一个小项目的小feature的痛苦，所以我并不想加入Google。另外，和人聊天了解到很多内容，比如Google并不自己去衡量如何给你订offer价位，很多情况下都是去match别的公司的，比如Facebook，Twitter的offer，于是你要是没有别的公司的offer，就很难和Google砍价。当然，Google牛人多自然不care一个新员工的重要性，这都可以理解。用来当养老的公司不错。Google的面试是intern转正的面试，所以在实习期间直接给我onsite面试了，但是由于我实习表现不好（实在是和我那个老板合作不来），于是又加面了两轮，结果我已经不care了。[/align][align="left"]Chopper Trading，我之前调查了一些trading公司，但是后来觉得和自己的理想不一致，于是都没有投。这家trading公司是一个师兄把我的情况介绍给了一个师姐，于是联系了一下我。公司很牛逼，但是我没有什么感觉，面试的问题非常的基础，但是基础的往往就是我们容易忽略的，比如List和Vector的长处和短处分别是什么？Virtual function的继承以及优缺点等？问的我一头雾水。[/align]
[align="left"]要我但是我并不感兴趣的公司：[/align][align="left"]Imo.im，小公司，程序员一共十几人，主要产品是手机上的聊天软件（iphone上用来登录Gtalk的主要软件），还有一个web平台。他们的面试好多轮，每轮两个员工来面你，面完你就认识他们一半以上的员工了。中午和CEO吃午饭，一路上聊了很多聊天软件的问题，比如Gtalk的不爽的feature，中国市场的微信，QQ，陌陌。他知道微信和QQ，但是不了解其中一些神奇的功能，比如摇一摇和附近的人。CEO人很nice，给我的offer也非常的高，估计是因为他们面试全都是算法题目，而且是在电脑上写不是在白板上写，所以我解决的比较好吧。但是我主要担心的是和别的公司竞争聊天软件没有什么市场，所以拿到了offer也不是很想去。[/align][align="left"]Storm8，师兄推荐的公司，做手机游戏。他们的发家史比较有趣，CEO和co-founder都是facebook的员工，观察到了Zynga在facebook上的成功，很早就开始做手机游戏（iphone1时代）。营销策略非常完美，他们从来不投广告，因为他们有很多游戏都在iphone app排名前50，所以他们在自己的游戏里给新游戏打广告，很容易让他们的新游戏进入排行榜前列。美国人为了玩游戏爽，很愿意在游戏里面花钱（不是购买游戏，而是购买游戏币）。所以他们的盈利非常高，并没有风头介入。从offer的角度上来说，钱不如Imo.im多，但是股票给我非常多，比我知道的其他人都高，Sign Bonus也很高，比我知道的new grad在他们工作的都高，让我很是心动。可是！他们的offer只给48小时考虑时间，这是某些硅谷公司的挖人手段，欺负新手！[/align][align="left"]我本来不想做游戏，觉得游戏公司和我想要去的互联网公司差距太大，可是面对白花花的银子忍不住动心，后来和唐总打了个电话，终于打消了我做游戏的念头。做游戏是个大坑，往里跳了之后世界就不一样了，所以要是热情不够，还是不应该做游戏的。[/align]
[align="left"]口头要我且我感兴趣的公司：[/align][align="left"]Facebook，面试facebook的过程非常奇葩，电话面试的时候貌似表现不好，于是就加面一轮。当时我在湾区，于是和他们的HR商量直接onsite，他们的HR在onsite前4个小时给我打电话确认了onsite。我满心欢喜的决定去onsite后，发现只是onsite进行第二轮电话面试。聊天中我告诉HR我已经有别的offer了，于是完成了onsite的“电话”面试，开始和facebook的朋友一起吃午饭的时候，突然接到HR的电话问我有没有时间直接下午进行onsite，那我当然有了，于是下午就连着onsite了。Facebook面完后就给我发了一个打算给我offer的邮件，让我等一等，因为还有一些手续。其实facebook想要招我的那个组我并不感兴趣，做一些给他们marketing，ads的internal tools，但是由于听说了下半年facebook给的疯狂的Sign Bonus数额，我不得不把facebook列为我感兴趣且口头要我的公司了。[/align][align="left"]Klout，这家公司的主要业务是分析用户在社交网络上的影响力，推荐大家都去注册，提升一下我的影响力。公司规模不大，算上sales什么的也就70～80人，公司创立于09年，但是已经盈利了，且9月底与Microsoft签下了一个很大的合同。他们做的东西很有趣，且作为小互联网公司能盈利我非常感兴趣，所以多说一点。[/align][align="left"]一开始去的时候，HR说CEO和他们的Chief Scientist很欣赏我的简历，要过来Say Hi，我当然非常荣幸了。于是开始和他们的CEO聊天。他们的CEO Joe辍学创业，和朋友开过几家公司，听到我讲去小公司的原因和职业规划的时候，对我表示了赞赏，同时，我自然也欣赏他们的公司，最后他给了我张名片，让我有问题可以给他发邮件。第一个面试的是一个印度人，在Yahoo工作了几年（这是我后来才知道的，我知道前还告诉他我不喜欢Yahoo，真是太囧了），该印度人问了我system design的问题和map reduce的问题，我感觉回答的不好（后来收到一个人的来信发现的确这个很吃亏）。第二个面试还是印度人，不过面的是算法题，轻松解决。中午一起吃午饭，和他们几个新来的员工讨论了些问题，感觉那里的人非常友好，并且我还得知一个一起讨论的美女是本科的学姐。下午第一轮面试是Chief Scientist，面了一个简单的算法题，聊天中才发现他们会重视我的原因，主要是前辈们表现的好。该Scientist是当初Facebook的第二个中国人，之前看我的简历的时候发现搞过竞赛，于是问我认不认识**，这时候死马也要当成活马医啊，我当然说我认识了啊，于是他还给我讲他和**一起工作的故事，虽然他本科是复旦的，但这个时候我感觉就是自己人啊，所以聊的很投机。最后一个面试是他们的Backend manager，擅长系统，面试内容是聊天，所以我就把自己仅有的一点数据挖掘的知识讲啊讲，努力表现一下。[/align][align="left"]其实这次面试之后，我才明白面试结束并不是最后的结束，因为我知道第一个人我面的效果很差，如果坐以待毙的话肯定会死。但我非常喜欢这家公司，美国人相信数据和个人的影响力，公司够小不到100人且盈利，晚饭之后我就开始撰写邮件。先给chief scientist发邮件，告诉他我对中国来湾区比较成功的前辈的崇拜之情，以及看过的分析influence和community detection的paper。再给ceo发邮件，告诉他我对他们公司解决的问题的喜爱与热情，以及对于加入“小公司”的憧憬。于是今天收到了他们的邮件，scientist劝我多了解了解hadoop，hbase，hive这些open source，HR告诉我大家很impressed且我周一谈一谈，ceo给我了很好的feedback且让我有问题可以继续联系他。[/align]
[align="left"]中期感想，虽然收到的offer都不是自己最感兴趣的，但是得到了自己很感兴趣的公司的口头offer，算是一个比较好的期中答卷了。[/align][align="left"]我很感谢周围的人的帮助，无数人帮我内推；[/align][align="left"]我同时对硅谷某些公司的老板非常感谢，比如Joe，Ralph，Adam D'Angelo，他们很关心潜在的员工，并且愿意与他们交流，得到一些公司外，或者来自不同国家的人对于他们的产品的看法，这种氛围让我觉得自己非常的荣幸。[/align]
最后，这只是中篇，因为我还打算去面一下Twitter，Yelp，Foursquare和Dropbox，他们专注的领域有很多不一样的地方，如果让我分类的话我觉得四家公司完全是做不同的事情，要抓紧自己还在学校的时间多和不同的公司做做交流，多了解行业动态。
[align="left"]从中篇后，又来了三藩两趟，这两次都下雨，而我又碰巧喜欢雨天，感觉不错。[/align][align="left"]公司：[/align][align="left"]比起从前，又多见识了四家公司，Twitter，Circle，PInterest和Dropbox。其中前三家都可以给我offer，Dropbox因为四个小时前才结束面试，所以结果没有出来。[/align][align="left"]除了Circle，说说剩下三家给我的感受。[/align][align="left"]Twitter很大，里面的人也不错，但是最大的问题就是我觉得他们的HR干活实在让面试者不爽。第一个HR联系我，安排了电话面试，然后说面的很好，然后就人间蒸发了。第二个HR联系我，安排我写一个程序然后发过去，然后就人间蒸发了。第三个HR联系我，我说我现在很着急，于是他安排了第四个HR联系我。第四个HR给我安排了电话面试，然后onsite。第五个HR联系我说有Offer，第六个HR会和你谈。第六个HR现在联系了我，说周一给我打电话。整个过程耗时将近一个月！[/align][align="left"]从前我听学长说Twitter联系他，全天面试，Offer当场就出来，所以我对Twitter充满了好感，可是如今看来，Twitter对我既不热情，我也没有能力在他们那里作出impact，所以感情就淡了。[/align][align="left"]PInterest很好，办公室里一片红火，30多个程序员，面试我的主要是Search Team和Recommendation Team。其中有一个人是从Quora跳槽过来，还给我对比了Quora和PInterest之间的区别。我对PInterest印象不错，估值很高，用户多，最近有很详细的赢利计划，给我谈了好多这方面的可行工作。要是现在是7月初刚和学姐她们吃完饭的时候，我肯定就去PInterest了！可是时光飞逝，我十月一日投的简历，他们上周联系我加面试虽然只耗了不到一周，但是这让我等的有点久，有些失望。[/align][align="left"]Dropbox一看就是geek集中营，面试我的人清一色从MIT毕业，感觉他们是想把MIT搬到加州了。听他们的早期员工Albert讲Dropbox的成长故事，就是把MIT的内部云存储实现出来给大家使用。就这一点来看，我觉得Dropbox实在是太Cool了！非常的理想化！[/align][align="left"]另外，我还和Chopper Trading以及qt search的人联系了联系，但是想来想去觉得太累了，最终放弃了trading方面的联系，毕竟我很难证明他们招了我后我能做出很大的贡献。[/align][align="left"]其他：[/align][align="left"]讲点其他的，拖Offer是件纠结且有趣的事情，Storm8的offer deadline是两天，我拖了七天，Google的offer deadline是两周，我托到了下个月，Google的HR我实在是感激不尽，我对他们说我在Google实习的太不开心了，于是HR一直帮我想办法，说可以先去Mountain View和他们的project manager聊天，然后决定是不是要接受Offer，然后又把Deadline给我从今天延长到了下个月，说可以等我面试完所有的公司再做决定，实在是仁慈的HR。不过说白了其实我去不去影响不大，面试小公司见到的各种从Google跳槽的人都反映了Google一个统一的问题，臃肿！[/align][align="left"]面试题目：[/align][align="left"]面试题也小总结一下吧，电话面试都是一些常见的算法题目，除了算法题目有一些其他的问题不妨说说。比如C++的vector和list有什么使用的区别？C++的virtual function有什么好处或者短处？什么是deadlock？如何使用mutex和semaphore？浏览器里输入网址后进行的一系列工作流程？[/align][align="left"]常见的系统面试题：[/align][align="left"]如何实现短网址服务？背后数据库，数据分布怎么设计？[/align][align="left"]如果提供一个服务让人实时知道附近的人，附近的名胜，附近的朋友等，要如何设计该系统，数据如何存储分布？[/align][align="left"]如果要设计一个million people实用的聊天室，当然要分若干小聊天室或者聊天主题了，那么要如何设计？数据如何分布，如何发送消息？[/align][align="left"]然后有一个网站，其题目与面试题目相差无几，可以参考：[/align][align="left"]http://codility.com/[/align][align="left"]最后：[/align][align="left"]指望一夜暴富搞定白富美是不可能的了，和朋友真诚相处开开心心才是王道啊！[/align][align="left"]你们都懂的！[/align]
补充内容 (2013-6-18 10:22):
原文链接为：blog.renren.com
[align="left"]先从不要我的公司说起：[/align][align="left"]Microsoft，我从前的老板调到了微软总部，于是我给他发了邮件，打了电话。他很相信我能拿到Google，Facebook和Twitter的offer，而且觉得我更适合这样的公司，于是告诉我不帮我内推Microsoft了，如果找不到工作再联系他，我想了想，觉得他说的也对，于是就没有申请Microsoft。[/align][align="left"]Palantir，一家我听说后比较想去的公司，同学推荐给我的公司，不过不是内推。做数据挖掘，有很多国家项目所以很有钱，但是可能是因为我没有Cover Letter的原因，于是简历发过去一周之后就收到了我们不会面试你这样的拒信。[/align][align="left"]Box.net，和Dropbox提供类似的服务，公司规模不大，130个Engineer，300+的销售人员，主要针对大客户。我个人很想做他们的Backend，不想做他们的Client。可是面试的时候Backend的team面我效果不好，Client的team面我很喜欢我，但由于个人回答上的问题，他们认为和我的职业规划不一致，于是给了我拒信。该公司面试从12点到6点，主要是system design和algorithm，一共和6～7个员工扯淡，非常辛苦。[/align][align="left"]Quora，我10月26日前最想去的公司，面试设计算法，公司的idea，修改open source的代码。我很喜欢这个公司的主要原因就是因为里面有很多聪明人。比如MIT，Caltech毕业的人，新加坡IOI队99，00，01年的成员，他们的CEO是美国IOI对02年的成员，每个聪明的人都有个人魅力吸引着我。可是由于我open source修改时的表现不好，给公司提改进意见时候一个数学公式没有推出来，很关心公司的盈利计划（因为CEO想10年内都不打算盈利的），所以他们给了我拒信。有幸是下周六还能去湾区参加CEO举办的聚会，到时候还可以聊聊天，认识一些牛人，对此我充满期待。该公司面试从下午2点到6点，轮数不多但是难度比较大，因为之前有和他们的大老板通过邮件，所以面试官都对我比较客气，也留下来吃了晚饭，可是结果还是没要我。[/align]
[align="left"]接着是不知道要不要我但是我不是很喜欢的公司：[/align][align="left"]Google，唉，其实我非常非常喜欢Google的产品，但是在Google的实习经历让我明白了加入大公司就只能面对一个小项目的小feature的痛苦，所以我并不想加入Google。另外，和人聊天了解到很多内容，比如Google并不自己去衡量如何给你订offer价位，很多情况下都是去match别的公司的，比如Facebook，Twitter的offer，于是你要是没有别的公司的offer，就很难和Google砍价。当然，Google牛人多自然不care一个新员工的重要性，这都可以理解。用来当养老的公司不错。Google的面试是intern转正的面试，所以在实习期间直接给我onsite面试了，但是由于我实习表现不好（实在是和我那个老板合作不来），于是又加面了两轮，结果我已经不care了。[/align][align="left"]Chopper Trading，我之前调查了一些trading公司，但是后来觉得和自己的理想不一致，于是都没有投。这家trading公司是一个师兄把我的情况介绍给了一个师姐，于是联系了一下我。公司很牛逼，但是我没有什么感觉，面试的问题非常的基础，但是基础的往往就是我们容易忽略的，比如List和Vector的长处和短处分别是什么？Virtual function的继承以及优缺点等？问的我一头雾水。[/align]
[align="left"]要我但是我并不感兴趣的公司：[/align][align="left"]Imo.im，小公司，程序员一共十几人，主要产品是手机上的聊天软件（iphone上用来登录Gtalk的主要软件），还有一个web平台。他们的面试好多轮，每轮两个员工来面你，面完你就认识他们一半以上的员工了。中午和CEO吃午饭，一路上聊了很多聊天软件的问题，比如Gtalk的不爽的feature，中国市场的微信，QQ，陌陌。他知道微信和QQ，但是不了解其中一些神奇的功能，比如摇一摇和附近的人。CEO人很nice，给我的offer也非常的高，估计是因为他们面试全都是算法题目，而且是在电脑上写不是在白板上写，所以我解决的比较好吧。但是我主要担心的是和别的公司竞争聊天软件没有什么市场，所以拿到了offer也不是很想去。[/align][align="left"]Storm8，师兄推荐的公司，做手机游戏。他们的发家史比较有趣，CEO和co-founder都是facebook的员工，观察到了Zynga在facebook上的成功，很早就开始做手机游戏（iphone1时代）。营销策略非常完美，他们从来不投广告，因为他们有很多游戏都在iphone app排名前50，所以他们在自己的游戏里给新游戏打广告，很容易让他们的新游戏进入排行榜前列。美国人为了玩游戏爽，很愿意在游戏里面花钱（不是购买游戏，而是购买游戏币）。所以他们的盈利非常高，并没有风头介入。从offer的角度上来说，钱不如Imo.im多，但是股票给我非常多，比我知道的其他人都高，Sign Bonus也很高，比我知道的new grad在他们工作的都高，让我很是心动。可是！他们的offer只给48小时考虑时间，这是某些硅谷公司的挖人手段，欺负新手！[/align][align="left"]我本来不想做游戏，觉得游戏公司和我想要去的互联网公司差距太大，可是面对白花花的银子忍不住动心，后来和唐总打了个电话，终于打消了我做游戏的念头。做游戏是个大坑，往里跳了之后世界就不一样了，所以要是热情不够，还是不应该做游戏的。[/align]
[align="left"]口头要我且我感兴趣的公司：[/align][align="left"]Facebook，面试facebook的过程非常奇葩，电话面试的时候貌似表现不好，于是就加面一轮。当时我在湾区，于是和他们的HR商量直接onsite，他们的HR在onsite前4个小时给我打电话确认了onsite。我满心欢喜的决定去onsite后，发现只是onsite进行第二轮电话面试。聊天中我告诉HR我已经有别的offer了，于是完成了onsite的“电话”面试，开始和facebook的朋友一起吃午饭的时候，突然接到HR的电话问我有没有时间直接下午进行onsite，那我当然有了，于是下午就连着onsite了。Facebook面完后就给我发了一个打算给我offer的邮件，让我等一等，因为还有一些手续。其实facebook想要招我的那个组我并不感兴趣，做一些给他们marketing，ads的internal tools，但是由于听说了下半年facebook给的疯狂的Sign Bonus数额，我不得不把facebook列为我感兴趣且口头要我的公司了。[/align][align="left"]Klout，这家公司的主要业务是分析用户在社交网络上的影响力，推荐大家都去注册，提升一下我的影响力。公司规模不大，算上sales什么的也就70～80人，公司创立于09年，但是已经盈利了，且9月底与Microsoft签下了一个很大的合同。他们做的东西很有趣，且作为小互联网公司能盈利我非常感兴趣，所以多说一点。[/align][align="left"]一开始去的时候，HR说CEO和他们的Chief Scientist很欣赏我的简历，要过来Say Hi，我当然非常荣幸了。于是开始和他们的CEO聊天。他们的CEO Joe辍学创业，和朋友开过几家公司，听到我讲去小公司的原因和职业规划的时候，对我表示了赞赏，同时，我自然也欣赏他们的公司，最后他给了我张名片，让我有问题可以给他发邮件。第一个面试的是一个印度人，在Yahoo工作了几年（这是我后来才知道的，我知道前还告诉他我不喜欢Yahoo，真是太囧了），该印度人问了我system design的问题和map reduce的问题，我感觉回答的不好（后来收到一个人的来信发现的确这个很吃亏）。第二个面试还是印度人，不过面的是算法题，轻松解决。中午一起吃午饭，和他们几个新来的员工讨论了些问题，感觉那里的人非常友好，并且我还得知一个一起讨论的美女是本科的学姐。下午第一轮面试是Chief Scientist，面了一个简单的算法题，聊天中才发现他们会重视我的原因，主要是前辈们表现的好。该Scientist是当初Facebook的第二个中国人，之前看我的简历的时候发现搞过竞赛，于是问我认不认识**，这时候死马也要当成活马医啊，我当然说我认识了啊，于是他还给我讲他和**一起工作的故事，虽然他本科是复旦的，但这个时候我感觉就是自己人啊，所以聊的很投机。最后一个面试是他们的Backend manager，擅长系统，面试内容是聊天，所以我就把自己仅有的一点数据挖掘的知识讲啊讲，努力表现一下。[/align][align="left"]其实这次面试之后，我才明白面试结束并不是最后的结束，因为我知道第一个人我面的效果很差，如果坐以待毙的话肯定会死。但我非常喜欢这家公司，美国人相信数据和个人的影响力，公司够小不到100人且盈利，晚饭之后我就开始撰写邮件。先给chief scientist发邮件，告诉他我对中国来湾区比较成功的前辈的崇拜之情，以及看过的分析influence和community detection的paper。再给ceo发邮件，告诉他我对他们公司解决的问题的喜爱与热情，以及对于加入“小公司”的憧憬。于是今天收到了他们的邮件，scientist劝我多了解了解hadoop，hbase，hive这些open source，HR告诉我大家很impressed且我周一谈一谈，ceo给我了很好的feedback且让我有问题可以继续联系他。[/align]
[align="left"]中期感想，虽然收到的offer都不是自己最感兴趣的，但是得到了自己很感兴趣的公司的口头offer，算是一个比较好的期中答卷了。[/align][align="left"]我很感谢周围的人的帮助，无数人帮我内推；[/align][align="left"]我同时对硅谷某些公司的老板非常感谢，比如Joe，Ralph，Adam D'Angelo，他们很关心潜在的员工，并且愿意与他们交流，得到一些公司外，或者来自不同国家的人对于他们的产品的看法，这种氛围让我觉得自己非常的荣幸。[/align]
最后，这只是中篇，因为我还打算去面一下Twitter，Yelp，Foursquare和Dropbox，他们专注的领域有很多不一样的地方，如果让我分类的话我觉得四家公司完全是做不同的事情，要抓紧自己还在学校的时间多和不同的公司做做交流，多了解行业动态。
[align="left"]从中篇后，又来了三藩两趟，这两次都下雨，而我又碰巧喜欢雨天，感觉不错。[/align][align="left"]公司：[/align][align="left"]比起从前，又多见识了四家公司，Twitter，Circle，PInterest和Dropbox。其中前三家都可以给我offer，Dropbox因为四个小时前才结束面试，所以结果没有出来。[/align][align="left"]除了Circle，说说剩下三家给我的感受。[/align][align="left"]Twitter很大，里面的人也不错，但是最大的问题就是我觉得他们的HR干活实在让面试者不爽。第一个HR联系我，安排了电话面试，然后说面的很好，然后就人间蒸发了。第二个HR联系我，安排我写一个程序然后发过去，然后就人间蒸发了。第三个HR联系我，我说我现在很着急，于是他安排了第四个HR联系我。第四个HR给我安排了电话面试，然后onsite。第五个HR联系我说有Offer，第六个HR会和你谈。第六个HR现在联系了我，说周一给我打电话。整个过程耗时将近一个月！[/align][align="left"]从前我听学长说Twitter联系他，全天面试，Offer当场就出来，所以我对Twitter充满了好感，可是如今看来，Twitter对我既不热情，我也没有能力在他们那里作出impact，所以感情就淡了。[/align][align="left"]PInterest很好，办公室里一片红火，30多个程序员，面试我的主要是Search Team和Recommendation Team。其中有一个人是从Quora跳槽过来，还给我对比了Quora和PInterest之间的区别。我对PInterest印象不错，估值很高，用户多，最近有很详细的赢利计划，给我谈了好多这方面的可行工作。要是现在是7月初刚和学姐她们吃完饭的时候，我肯定就去PInterest了！可是时光飞逝，我十月一日投的简历，他们上周联系我加面试虽然只耗了不到一周，但是这让我等的有点久，有些失望。[/align][align="left"]Dropbox一看就是geek集中营，面试我的人清一色从MIT毕业，感觉他们是想把MIT搬到加州了。听他们的早期员工Albert讲Dropbox的成长故事，就是把MIT的内部云存储实现出来给大家使用。就这一点来看，我觉得Dropbox实在是太Cool了！非常的理想化！[/align][align="left"]另外，我还和Chopper Trading以及qt search的人联系了联系，但是想来想去觉得太累了，最终放弃了trading方面的联系，毕竟我很难证明他们招了我后我能做出很大的贡献。[/align][align="left"]其他：[/align][align="left"]讲点其他的，拖Offer是件纠结且有趣的事情，Storm8的offer deadline是两天，我拖了七天，Google的offer deadline是两周，我托到了下个月，Google的HR我实在是感激不尽，我对他们说我在Google实习的太不开心了，于是HR一直帮我想办法，说可以先去Mountain View和他们的project manager聊天，然后决定是不是要接受Offer，然后又把Deadline给我从今天延长到了下个月，说可以等我面试完所有的公司再做决定，实在是仁慈的HR。不过说白了其实我去不去影响不大，面试小公司见到的各种从Google跳槽的人都反映了Google一个统一的问题，臃肿！[/align][align="left"]面试题目：[/align][align="left"]面试题也小总结一下吧，电话面试都是一些常见的算法题目，除了算法题目有一些其他的问题不妨说说。比如C++的vector和list有什么使用的区别？C++的virtual function有什么好处或者短处？什么是deadlock？如何使用mutex和semaphore？浏览器里输入网址后进行的一系列工作流程？[/align][align="left"]常见的系统面试题：[/align][align="left"]如何实现短网址服务？背后数据库，数据分布怎么设计？[/align][align="left"]如果提供一个服务让人实时知道附近的人，附近的名胜，附近的朋友等，要如何设计该系统，数据如何存储分布？[/align][align="left"]如果要设计一个million people实用的聊天室，当然要分若干小聊天室或者聊天主题了，那么要如何设计？数据如何分布，如何发送消息？[/align][align="left"]然后有一个网站，其题目与面试题目相差无几，可以参考：[/align][align="left"]http://codility.com/[/align][align="left"]最后：[/align][align="left"]指望一夜暴富搞定白富美是不可能的了，和朋友真诚相处开开心心才是王道啊！[/align][align="left"]你们都懂的！[/align]
补充内容 (2013-6-18 10:22):
原文链接为：blog.renren.com
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