Amazon AWS 亚麻面试经历(已拿到口头offer)

地里匿名用户593
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上周完成最后的Onsite面试并且收到HR打过来说面试已经通过╰( ̄▽ ̄)╭就来说说这次面试的经历吧~



我是8月在LinkedIn看到相关职位的Opening。然后直接在网上Amazon Jobs网站上投的简历。投了两天后Recruiter发邮件给我说安排第一轮面试并让我选一个合适的时间Phone Interview.(不是技术岗所以跳过了OA)【PS:本人学历不高,LinkedIn也没有好看,所以我猜HR应该是看过简历后觉得我过往的工作经历很适合这个职位所以安排面试,给HR的judgement一个好评~】

第一轮Phone Interview:

面试官是一位特别和蔼可亲的Uncle! 整场面试下来我感觉整个交流过程都特别友好也对我接下来的面试提供了很大的帮助!





首先是个人的自我介绍,因为这个往往是面试官对你的第一印象(自认为特别重要!)所以我花了很多时间精力来准备这个,讲了差不多5分钟,大概就是介绍自己从哪来,在哪读过书,过往的工作经历是什么blah,blah。介绍自己过往经历时不要什么都说,只需要提对这个职位有利的过往经历就好(比如你看到Job Description里面说需要Good Communication, 那么你的过往经历也一定要提到你经常需要与客户或不同部门的人沟通交流之类的经验)





很重要的一点是在自我介绍完后,千万不要直接就停了! 一定要补充下我为什么为对申请的这个职位感兴趣,所以面试前一定要仔细阅读Job Description,然后在这里跟面试官强调一下这个职位是自己的Strong Fit/Match and Interest.





其实等我详细的自我介绍完后,面试官基本就十分了解我的能力了,也没有对我的过往经历提出任何质疑和问题。接着他就开始跟我介绍他们的团队和关于这个工作的具体内容等等。整场面试下来过程气氛都十分的友好,包括这轮面试的最后,面试官就直接说我通过了这轮面试,并让我好好准备接下来的Onsite. 然后讲了一大堆他们公司/团队的好,(工作不会很有压力,团队直接都会互相帮助,大家都特别友好之类的~)





因为我最开始没有了解Amazon面试的流程,所以不太了解那些Leadership Principles。最后的最后,面试官问我知不知道LP的时候,我当时有点没能答的上来,然后面试官就提醒我在接下来的Onsite会全部问到关于LP的Behavioral Questions并让我提前好好准备。最后表示了下希望我有机会能够加入他们的Team。(真的从来没有遇到这么好的面试官!感激(๑;̀ㅂ;́)و)

Onsite Interview:

第一轮面试后的第二天HR就打给我说我通过了第一轮面试,并开始准备接下来的Onsite,她发给我一些关于LP和Amazon的资料供我参考(其实网上也可以找得到hhh)





因为Onsite有4轮还是一个接一个的所以十分考验你的能力。在这里一定要强调一下不论你面试过多少其他公司,Amazon的面试一定要提前准备!因为真的会问到超级多问题~





我在Onsite面试之前Google找到了20多个类似Amazon Onsite Questions并写了满满6页纸的Notes,准备了差不多10段过往经历~每个问题都要用到STAR的技巧(所有的经历一定要是真实,相信我如果是你当场编出来的后面Interviewer会drill down细节到你想哭





Amazon的Onsite面试官基本上是由Hiring Managers, Managers, Bar Raiser组成,其中Bar Raiser会是Amazon其他部门的人但是会专注考量你对LP的理解,如果你眼识好在面试过程中基本可以推断出来谁Bar Raiser。据说在Debrief的过程中Bar Raiser可以有一票否定你面试通过的权力所以面试过程中一定要多多留意。





面试的时候一定要自信,说话一定要有逻辑,并且在每个故事/例子结束后一定要给出自己的反馈和经验,一定要准备1-2个failure stories(比如面试官会问你失败的经历/Biggest Mistakes, etc)关于BQ问题我准备了22个都放在下面了,感兴趣的小伙伴可以看看哦~

如何知道自己是否通过了面试/面试官对你有好评:



  • 会给你描述在这个公司/团队的好处(强调他们是在一个非常好的工作环境和团队下工作)

  • 会给你说你在这个公司的前途发展(比如在Amazon,如果发现有更好的上升空间,只要别人部门leader approves,可以调到其他岗位)

  • 会告诉你:You should be fine/You should be alright!/You will/shall hear from us very soon.

  • 会告诉你想要你加入我们的团队(一般不会明说,除非特别喜欢欣赏你的能力~)



面试小技巧:



  • 面试开始一定要主动打招呼lighten the mood!!!可以说How are you~/How u doing today~/Are u currently working from home?

  • 面试过程中一定要强调自己的过往经历/技能是这个职位的Strong Match并补充原因,并且一定要流露出特别想加入这个公司的意向。

  • 面试过程中一定要携带微笑:)

  • 不要问薪水,不要问升职加薪!只问跟职位有关的问题!

  • 面试结束后的当天一定要写follow up email给HR感谢她的面试安排并说说自己对面试的反馈(一定要是positive的哦~)



Amazon喜欢的人/Amazon is looking for:



  • Amazon Leadership Principles attributes (能够理解欣赏LP)

  • Someone who gets things done(擅长解决问的人)

  • Great culture fit(能够适应公司文化,主要就是LP)

  • Sense of urgency(及时处理问题,不拖泥带水)

  • Someone who is a problem solver, and dive into details(喜欢解决问题,并钻研问题)

  • A learning machine who is curious and learn(创新,学习新知识,复杂问题简单化)

  • If you apply for management position, you hire and develop the best(如果你是应聘管理岗,只招最好的人)

  • Strong customer obsession (客户至上)

  • You take ownership and do whatever it takes to get stuff done(能够自己主动解决问题)

  • Technical competent, and have very relevant experience. Amazon wants people who can start contributing right away.(技术够硬!)



如何准备Amazon Onsite BQ:

用STAR的方法能够顺利流畅回答以下22个问题你基本上90%就能过了~(有颜色的标注是我自己的理解仅供参考,如果你有不一样的看法一定要坚持自己的想法哦!)



  • Q1. Tell me about a time when you had to make a quick decision that was going to have a significant impact on the organization?【考验自己处理Urgencies的判断能力,give a story where u handle urgent issues in a logical and professional manner】



  • Q2. Tell me about a time when you found a simple solution to a complex problem? 【考验化繁为简的能力,give a story where u simplify a problem after doing some researches】

  • Q3. Describe a situation when you had to work with incomplete data or information? 【考验解决问题/沟通能力,give a story where u can communicate effectively in order to gather more data from the team to help u with ur work】

  • Q4. Tell me about a time when you had to take a calculated risk at work? 【考验解决问题能力,make sure you talk to ur managers when handling a risk and keep an agreement before you do any tasks】

  • Q5. Tell me how you would complete a project or task if you had limited time or resources? 【考验沟通能力, 可以讲讲自己怎么通过及时沟通获得更多时间和解决方法 give a story where you can gather more time & resources from managers/customers thru good interaction】

  • Q6. Tell me about a time when you experienced conflict within a team?【考验沟通能力, 意见出现分歧时一定要及时沟通,大家互相理解对方的意见,并且讨论出一个最好的solution. 最重要的是大家的goal一定要一致而且是为公司的长远发展思考。respect each other's idea and discuss tgt, make an optimum solution!】

  • Q7. Give me two examples of when you have gone above of beyond what was expected? 【考验创新能力,可以平时通过自我学习解决一个工作上流程繁琐的问题提高了自己工作的效率】

  • Q8. Have you ever failed at work? If so, tell me what happened and how you reacted? 【自己的失败经历,故事不要太夸张,重点是犯错后自己通过什么方法防止再次犯错】

  • Q9. When have you had to overcome a challenging situation at work?【参照Q7】

  • Q10. When have you had a disagreement at work, either with a work colleague or a manager? 【如果是跟上司有分歧,一定要说respect自己上司的意见,因为不论是经验还是能力你的上司肯定比你厉害,但是如果你坚持自己的想法可以私下跟上司讨论,听他怎么安排】

  • Q11. Give me a situation where you have previously shown one of Amazon’s Leadership Principles at work? 【随意套一个故事~】

  • Q12. Tell me about an unpopular decision you had to make at work?【可以参照Q1和Q7,主要就是证明自己怎么把工作的task变得更有效率】

  • Q13. Give me one thing you will like the most about being a leader with Amazon, and one thing you will dislike? 【随意套一个故事~】

  • Q14. Tell me a time when you had to give bad news to a member of your team?【我自己准备的是以前离职经历hh,确保离职前把hand over流程做好~】

  • Q15. Give me an example when you led a team of people to achieve an organization’s goal or objectives? 【考验沟通能力,可以说定期set up meeting跟小组成员汇报update工作流程和当前状况,keep everyone updated大家有问题可以随时提出来即使解决~】

  • Q16. Tell me about a time when you had to persuade someone to follow your course of action? 【参照Q6,沟通很重要,并且给自己的详细的分析/impact analysis来证明你的观点比其他人好】

  • Q17. When did you have to overcome a difficult challenge at work? 【可以说自己的是失败经历,参照Q8】

  • Q18. Give me an example at work where you improved how you did something to achieve a better outcome? 可以说自己的是失败经历,参照Q8】

  • Q19. Tell me about a time when you learned something new that was outside of your comfort zone? 【考验创新能力,可以参照Q2,主要就是证明自己是一个innovative的人,时常学习新的知识来增长自己技能与工作能力】

  • Q20. Tell me about a time when you received criticism from a manager or a work colleague? How did you react to the feedback? 【收到差评一定要虚心接受,一定要想你的上司是为你好才会指出你的错误,所以你应该be appreciative and learn from your mistake! 纠正自己的错误,调整心态,继续努力!】

  • Q21. Tell me about a time when you analyzed information carefully to overcome a challenging task or project? 【考验处理问题能力,解决问题前一定要做一个impact analysis确保提交的方案不会有potential risk】

  • Q22. Tell me a time when you had to make an effective decision under pressure? 【参照Q1,有压力时不要慌不要急,一定要调整心态想着怎么最快最有效率解决问题就好~】



结语:

感觉Amazon的onsite面试真的很看重如何沟通,处理问题的能力。只要你能力合适,学历真的不是问题~这次面试经历真的让我收获了很多宝贵面试经验,尤其是在疫情的前提下,找工作变得更加艰难。我想就算最后失败了我也会觉得这些经历和准备对我以后其他面试也会有很多帮助~ 希望这个帖子也能帮到正在找工作的小伙伴或者正在跟Amazon面试的童靴。(有用觉得有用帮我点个好评吧~)

加油,祝大家接下来offer多多<( ̄︶ ̄)↗[GO!]

补充内容 (2020-9-16 16:56):

更新一下~已经收到正式Offer文件准备签了(话说HR还想尝试跟我lowball薪水,我说我有Facebook的compete offer所以最后还是给我了期待的薪资,所以大家到薪水谈判的时候千万不要服输!说不定HR只是想试探你呢>_<)
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