[小绿车强力内推] 绝佳的加入时机
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现在组里招backend engineer(prefer experienced), 和iOS/Android engineer(只招sr or above)
需要内推的小伙伴请按照要求发给我邮件 :
邮箱: 1point3acres.com
简历: PDF
第三人称简介: 3-4句话即可，简单介绍一下自己的background和优点
我会仔细review简历，合适的会立即被内推并回复。
如果拿到onsite, 有跟公司相关问题或者需要面试辅导可以联系我。
相信有些人之前可能听说过Lime, 本人现在在lime工作，觉得最近是一个很好的机会，组里正在大量招人，想给有兴趣的小伙伴们介绍下公司。
疫情 & valuation & equity
开始之前先简单说下大家可能有听说过的公司在今年上半年down round估值下降的事情，所以先从这里说起。今年三月份COVID开始爆发的时候，很多人都很懵逼，整个股市跌的也很惨，公司一开始也觉得事态很严重，于是把车从所有市场撤出，做好了一到两年不会有revenue的准备，为了确保公司能活下去，融了一轮emergent round，估值降低到了510m，也做了一轮layoff。
楼主当时也觉得很懵，因为通常估值下降这么多，意味着大家的股票也会跟着缩水。不过好在公司十分人性化，在估值下降之后，为了不影响大家的股票回报，鼓舞士气，公司按照缩水后的市值，重新给每个人发了股票refresh，楼主认识的绝大部分人都能拿到比initial grant还要大的很多的refresh。所以留下的小伙伴每个人都重新拿到了相当一部分股票作为补偿，于此同时，公司还把strike price降低到很低，大家几乎不要什么钱就可以买下vest的期权。
强势反弹
随着五月的到来，虽然疫情不见好转，但是各地政府又让公司重新投放scooter进入市场，因为大多数人由于疫情的影响，不愿意乘坐公共交通甚至打uber。公司于是重新投放了大部分市场，让楼主惊讶的是，公司的revenue在投放之后增长十分迅速，不到一个月，就回到疫情之前水平，并且持续上涨，现在已经到达历史最高位。而且在盈利方面也有很大突破，这方便最近有些好消息传来，楼主不太方便在这里说，不过来面试的小伙伴可以问面试官或者HR，他们应该会透露。
机遇（timing! timing!）
为什么楼主觉得现在是加入千载难逢最好的timing呢？由于上一轮融资是在很极端的情况下做的，现在不管是盈利还是营收数据都非常好看。也就意味着现在来的小伙伴会拿到按照之前被低估的估值算出来的股票，但是公司的基本面是比任何时期还要好的。相同的dollar value在这种情况下意味着更多的shares，和更大的upside potential。简单思考就是如果公司再融资，只要回到疫情之前的市值，就是4~5x的增长。当然啦，如果公司后续在融一轮，估值上去了这个很“划算”的窗口可能就关闭了。所以真心推荐有兴趣的小伙伴赶紧来聊一聊，多了解下
行业位置
公司在上一轮跟Uber的融资中，拿到了整个Jump的业务和硬件。现在在短途出行领域是绝对的领头羊（这个推荐大家可以通过查app downloads数据，应该有些public info可以很轻松得出）。并且这个领先位置已经持续了很久，大概从19年初就没有被撼动过了
Exit (or cash out)
然后要说的一点可能就是很多小伙伴关心的什么时候可以套现。相信已经有些小伙伴可能注意到的uber在上一轮投资中获得的”call option”。 这个call option的意思是uber有权利在2022年收购Lime，但是收购价格其实最后是双方商定的。具体的financial terminology小伙伴们来面试的时候问问，回去查下就知道啦，这个term可以保证lime不被低于市场价格的价值出手。Uber现在也是lime的大股东，所以楼主个人觉得这个比较大概率会发生。不过这个也不会阻碍公司正常的融资或者IPO的准备，因为最后收购还是要双方都愿意，所有事情还在有条不紊进行。对这一块感兴趣的小伙伴如果来面试，也可以详细问问recruiter或者面试官。
工作体验
组内氛围：平均年龄不算大，有刚毕业很有干劲的小伙子，也有从大厂来的大牛，大家关系都非常融洽，干活儿能一起努力，玩也能玩到一块儿。大家都会互相setup 1 on 1 互相学习，互相帮助。大家的心思都在自己的核心产品上，想把产品做好。
还有一点我觉得很重要，这里没有政治斗争，engineer能安心做自己想做的事，因为公司小，公司什么部分都很好说话，有工作以外的问题，老板公司都会尽力帮你解决。（比如你有身份问题，需要出示个什么证明信帮你弄房贷什么的，公司都很好说话）.
相比大厂，每个人做的东西都能直接对整个product产生visible的impact，在这个过程中，个人成长飞速。有关于这方面问题的下伙伴可以邮寄问我.
补充内容 (2020-9-23 14:48):
只招近期可以入职的，没有毕业的或者刚刚毕业的无法内推，非常抱歉哈
补充内容 (2020-9-24 14:22):
因为现在只招收偏向senior的，工作经验太少的我都没有内推，实在是非常抱歉。
需要内推的小伙伴请按照要求发给我邮件 :
邮箱: 1point3acres.com
简历: PDF
第三人称简介: 3-4句话即可，简单介绍一下自己的background和优点
我会仔细review简历，合适的会立即被内推并回复。
如果拿到onsite, 有跟公司相关问题或者需要面试辅导可以联系我。
相信有些人之前可能听说过Lime, 本人现在在lime工作，觉得最近是一个很好的机会，组里正在大量招人，想给有兴趣的小伙伴们介绍下公司。
疫情 & valuation & equity
开始之前先简单说下大家可能有听说过的公司在今年上半年down round估值下降的事情，所以先从这里说起。今年三月份COVID开始爆发的时候，很多人都很懵逼，整个股市跌的也很惨，公司一开始也觉得事态很严重，于是把车从所有市场撤出，做好了一到两年不会有revenue的准备，为了确保公司能活下去，融了一轮emergent round，估值降低到了510m，也做了一轮layoff。
楼主当时也觉得很懵，因为通常估值下降这么多，意味着大家的股票也会跟着缩水。不过好在公司十分人性化，在估值下降之后，为了不影响大家的股票回报，鼓舞士气，公司按照缩水后的市值，重新给每个人发了股票refresh，楼主认识的绝大部分人都能拿到比initial grant还要大的很多的refresh。所以留下的小伙伴每个人都重新拿到了相当一部分股票作为补偿，于此同时，公司还把strike price降低到很低，大家几乎不要什么钱就可以买下vest的期权。
强势反弹
随着五月的到来，虽然疫情不见好转，但是各地政府又让公司重新投放scooter进入市场，因为大多数人由于疫情的影响，不愿意乘坐公共交通甚至打uber。公司于是重新投放了大部分市场，让楼主惊讶的是，公司的revenue在投放之后增长十分迅速，不到一个月，就回到疫情之前水平，并且持续上涨，现在已经到达历史最高位。而且在盈利方面也有很大突破，这方便最近有些好消息传来，楼主不太方便在这里说，不过来面试的小伙伴可以问面试官或者HR，他们应该会透露。
机遇（timing! timing!）
为什么楼主觉得现在是加入千载难逢最好的timing呢？由于上一轮融资是在很极端的情况下做的，现在不管是盈利还是营收数据都非常好看。也就意味着现在来的小伙伴会拿到按照之前被低估的估值算出来的股票，但是公司的基本面是比任何时期还要好的。相同的dollar value在这种情况下意味着更多的shares，和更大的upside potential。简单思考就是如果公司再融资，只要回到疫情之前的市值，就是4~5x的增长。当然啦，如果公司后续在融一轮，估值上去了这个很“划算”的窗口可能就关闭了。所以真心推荐有兴趣的小伙伴赶紧来聊一聊，多了解下
行业位置
公司在上一轮跟Uber的融资中，拿到了整个Jump的业务和硬件。现在在短途出行领域是绝对的领头羊（这个推荐大家可以通过查app downloads数据，应该有些public info可以很轻松得出）。并且这个领先位置已经持续了很久，大概从19年初就没有被撼动过了
Exit (or cash out)
然后要说的一点可能就是很多小伙伴关心的什么时候可以套现。相信已经有些小伙伴可能注意到的uber在上一轮投资中获得的”call option”。 这个call option的意思是uber有权利在2022年收购Lime，但是收购价格其实最后是双方商定的。具体的financial terminology小伙伴们来面试的时候问问，回去查下就知道啦，这个term可以保证lime不被低于市场价格的价值出手。Uber现在也是lime的大股东，所以楼主个人觉得这个比较大概率会发生。不过这个也不会阻碍公司正常的融资或者IPO的准备，因为最后收购还是要双方都愿意，所有事情还在有条不紊进行。对这一块感兴趣的小伙伴如果来面试，也可以详细问问recruiter或者面试官。
工作体验
组内氛围：平均年龄不算大，有刚毕业很有干劲的小伙子，也有从大厂来的大牛，大家关系都非常融洽，干活儿能一起努力，玩也能玩到一块儿。大家都会互相setup 1 on 1 互相学习，互相帮助。大家的心思都在自己的核心产品上，想把产品做好。
还有一点我觉得很重要，这里没有政治斗争，engineer能安心做自己想做的事，因为公司小，公司什么部分都很好说话，有工作以外的问题，老板公司都会尽力帮你解决。（比如你有身份问题，需要出示个什么证明信帮你弄房贷什么的，公司都很好说话）.
相比大厂，每个人做的东西都能直接对整个product产生visible的impact，在这个过程中，个人成长飞速。有关于这方面问题的下伙伴可以邮寄问我.
补充内容 (2020-9-23 14:48):
只招近期可以入职的，没有毕业的或者刚刚毕业的无法内推，非常抱歉哈
补充内容 (2020-9-24 14:22):
因为现在只招收偏向senior的，工作经验太少的我都没有内推，实在是非常抱歉。
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