关于湾区码农新prevailing wage标准

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NoLimit
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码农的wage湾区的标准最高。但是劳工部并没有列出新标准的各个级别的具体数据:flcdatacenter.com (湾区其他county也一样没有数据), 但是在下面有砖红色的footnote作了解释:Leveled wages cannot be provided in Area 41940 for the occupation code 15-1132 due to limitations in the OES data. Employer provided surveys may be considered under the appropriate regulation, unless the provision of a survey is not permitted. The wage data may be at least: $100.00 hour, $208,000 year. See bls.gov for an explanation of why OES includes the footnote.即公司可以使用认可的SURVEY数据。

从LA的数据看,大致上就是提高到原来同级别的1.5倍。
参考同州的LA 的LOS ANGELES COUNTY的各个级别的新旧标准比例按照原劳工部数据推算,湾区(南湾SANTA CLARA COUNTY)的15-1132新工资要求大致为:

LEVEL 1: 141866
LEVEL 2: 175754
LEVEL 3: 209319
LEVEL 4: 242945

数据不一定准确,如果公司使用其他SURVEY公司的工资数据,也会带来一些非常微小的偏差,仅供大家参考!

湾区最近要做transfer或者extension的同学请和公司、律师紧密联系、配合,渡过此劫,并请提供具体情况、数据(例如LEVEL的确定、prevailing wage的数据)给地里的其他同学作参考。

即使是进FLAAG的NEW GRAD也达不到这样的标准(除非博士),我比较了ACCOUNTANT的标准也是不同级别分别提高1.4到1.6倍,新标准的目的就是hire American,美国公司想要雇佣外国人?那就得多掏很多钱。
该法实施打击面非常大,对美国公司的运行影响很大,移民机构的业务也受到很大打击,所以接下来很可能就是公司和移民团体发起诉讼,通过 injunction 暂时制止该新法的实施。

欢迎同学们讨论、指正!
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NoLimit楼主

FLCDATACENTER.COM不列出湾区15-1132各级工资的解释非常令人费解:due to limitations in the OES data.
后面又说允许使用认可的SURVEY 数据可能是觉得EOS数据实在太高了,所以留有余地?但是我看见的2017年的南湾EOS和SURVEY公司的数据差别非常小,律师采用的Radford Global Technology Survey公司的LEVEL 2工资额比同期同职位的EOS工资低约3%。
这二年湾区EOS数额提高很大,有可能比survey公司的数据高出许多(Radford Global Technology Survey公司的报告不公开),再加上这次一次性提高近50%,如顶楼我按照EOS原标准推算的湾区15-1132的新标准非常惊人,会不会可能劳工部自己也知道太离谱。

所以如果有同学的H1B或者PERM今年使用了Radford Global Technology Survey或者其他survey公司的数据的,请分享出来,大家可以汇集出一组数据。去年的数据也可以做参考。
大米 20
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admin+20很有用的信息!
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