Google拿到formal offer了，team match求建议
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楼主刚拿到formal offer了(L5，但是package低于湾区L3平均水平，一分不给涨，sign on也没有)，最近在team match，具体timeline可以看这个帖子
instant.1point3acres.cn
翻了很多帖子，看大家都是先team match才拿offer的，不知道为啥我的流程不一样，难道是因为SWE-SRE流程不一样？请各位大神解惑
另外关于Team Match，目前知道以下几个组对我有兴趣：
1. Search S3 (应该没听错），说是要重写现有系统，Manager在谷歌很多年了，并且招的是Team Lead
2. Search intelligence, 说是Query相关，和ML有关系，算是search里面很靠前的组件，Manager入职谷歌不久
3. Chronicle / Colossus
4. Persistent Desk SRE
3和4还没聊，楼主比较菜，英文也不够好，所以team match meeting里获取的信息有限
A. 请大家推荐下，哪个组更好些？
B. 在谷歌Team Lead和IC区别大不？各自的优劣？
C. 目前还没接受offer，还在纠结，因为爱尔兰工资低税高，苏黎世据说好很多，但是苏黎世目前只有SWE岗位，没有SRE，当时面的是SWE-SRE （3轮coding，1轮bq，1轮design），这种情况去匹配苏黎世的SWE岗位，需要重新面试不？
回复加米
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翻了很多帖子，看大家都是先team match才拿offer的，不知道为啥我的流程不一样，难道是因为SWE-SRE流程不一样？请各位大神解惑
另外关于Team Match，目前知道以下几个组对我有兴趣：
1. Search S3 (应该没听错），说是要重写现有系统，Manager在谷歌很多年了，并且招的是Team Lead
2. Search intelligence, 说是Query相关，和ML有关系，算是search里面很靠前的组件，Manager入职谷歌不久
3. Chronicle / Colossus
4. Persistent Desk SRE
3和4还没聊，楼主比较菜，英文也不够好，所以team match meeting里获取的信息有限
A. 请大家推荐下，哪个组更好些？
B. 在谷歌Team Lead和IC区别大不？各自的优劣？
C. 目前还没接受offer，还在纠结，因为爱尔兰工资低税高，苏黎世据说好很多，但是苏黎世目前只有SWE岗位，没有SRE，当时面的是SWE-SRE （3轮coding，1轮bq，1轮design），这种情况去匹配苏黎世的SWE岗位，需要重新面试不？
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