ICC内部员工说句心里话

大家好，我是一名ICC的内部工作人员。我在地里匿名发帖是有一些关于ICC的心理话想和大家唠一唠。大家不要问我是哪家公司的，问了我也不会回复。这个帖子的目的不是做广告，而是真实的想和大家说一说现在ICC/CCC的现状，给各位已经在ICC或者正在考虑进ICC的一点点小科普，让大家有些心理准备。也请各位同学不要在我帖子下面留微信号。另这里的话只代表我个人的一些小小经验，大家务必不要杠我，我是玻璃心，能帮到你是最好的，如果帮不上也不要喷我，谢谢。

大家都知道今年情况比较特殊，找工作不容易，很多公司都freeze hire了，很多没找到工作的同学也就想先投奔ICC/CCC 起码能保住身份。这种想法很正常，ICC的员工也都知道，但是实话实说现在ICC的情况也不是那么乐观的。
首先Fulltime postion 受到很大影响，Contractor的岗位也没有以前多了。就按我们公司来说以前差一点的同学1，2个月也能接到项目，技术好的不到一个月就接到项目都是很正常的。以前基本是面试面到手软，电话接个不停。学员们从早上到晚上基本都是在面试，接电话。但是现在很久才有一个面试机会。这个对需要很多面试才能千锤百炼出来的同学 影响是巨大的。实话实说，现在恨不得每个人一个月才有几个面试，我们公司我自认为Sales还是不错的，但现在也是这么一个情况。在面试少的情况下，拿到offer对于每个学员的技术要求就更高了。这就要说到下一个原因了--远程学习效率太低。
大家都知道，ICC/CCC都是给大家接senior的岗位，需要大量的学习。 由于疫情的影响，大部分的ICC都把培训转为远程的了。大家也知道在网上学习自己是个什么效率，谁没有过边打游戏边上课，或者边刷剧边上课的经历。疫情之前onsite的时候大家经常在办公室从早上9点学习到晚上9点，老师上完课后会主动自习，一个一个比着学。现在能按时把课好好听完，作业写了就觉得自己很不错了。面试的时候经常Vender面试都没通过，都进入不了Client面试，差的不是一点点。在面试资源这么稀缺的情况下这样浪费面试机会真的就是神仙来了都没办法。现在情况不乐观还有一个原因就是现在很多client prefer公民。公民比international students容易接项目一些。

另外，和大家说一些在我和学员接触的时候发现现在市面上ICC的一些小问题。首先，有些公司现在为了削减开支已经取消培训了（要知道培训是公司Cost里很大一笔支出，好的fulltime老师是非常重要的）。让刚刚毕业的学生上来直接改简历，进入marketing阶段。大家务必要避开这种公司，刚出校园的学生技术再怎么好，工业上常用的一些技术不通过training都是不行的。本来ICC的培训已经是速成了，如果一点培训都没有，那就是真的浪费自己的时间了。我第一次听到有一种这个公司要空手套白狼的感觉。其次有些公司和大家说他们的学员培训完1-2周就能接到项目，这种一般有两种情况。第一是淘汰率非常高，一个班招30个人淘汰70%，留下的基本都是公民且有经验的，这种学员去到哪家走的都快。大家要自行判断自己能不能被留下。第二种就是忽悠你了，把你忽悠过去再说。因为疫情期间大家情况应该都差不太多，好也不会好到哪里去的

不要盲目信任ICC，ICC不是工作的保险柜。提高自己技术的同时，认清楚现在的情况，谨慎选择！

就先说这么多吧，希望能帮助到一些朋友。（希望不要被ICC同行人肉出来我是谁）