【new grad/职场新人】什么样的人很难上岸

我就是拉斐尔
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转码工作也有一段时间了,

最近组里招人,被老板拉去面试,同时也在几个求职微信群里,还兼职给某机构讲讲职业培训课程、mock 面试之类。

面试、mock面试、找我求职指导的人百十来号有余,也会有意无意的fellow up下曾经接触过的学生后来的状况,发现很难上岸,或者不久就被pip的人还是有很多共性的:

********刨除一些非常运气不好的成分,极端案例,比如真的非常坑的老板,公司结构性“优化”, 今年3-6月份的就业市场等等,仅讨论普遍状况*******



  1. 杠精

    这种在微信群里和论坛里非常常见,你跟他谈普遍状况他非要跟你讨论个例,你跟他谈个例,他跟你讨论哲学。。。 反正就是杠,这种人一般上岸很难,或者职业发展非常受限。 当然有些技术大牛也杠。。。但是没办法 谁让人家活儿真好呢。

    就怕没有乔布斯的命 一身乔布斯的病,最后怨天怨地怨公司怨政府,有的还能怨着中国政府。

  2. 吹b

    也非常常见,你跟他讨论什么技术他都能说上两句,好像自己很懂,一问稍微深点,就lv头不对马嘴,虽然美国文化提倡适当吹,但是。。。面试官基本都司空见惯谁是可以的 谁是装的,哪个人想跟个装的人做同事呢? 所以你的面试官要是给你出个hard的题,你就要想想之前的bq是不是吹过了。

  3. 矫情b

    一次一个人加我微信,然后要跟我语音一刚,让我给ta介绍我司的招聘流程和面试“题库”,好吧,我就免费给ta介绍下吧(培训班上课1O1的价格差不多100+刀一小时),讲了40分钟,最后说了句: 啊,我以为你们公司很轻松呢,没想到也这么push,interview问题也要准备这么多?new grad也问设design吗? 我跟你说 要不是你们hr主动邀请我面试我才不想来呢,你知道吗,你们公司就在我学校旁边,校招recruiter我们都认识的。 我虽然是学cs的但是特别不喜欢一直对着屏幕这样,我是美高你可不可以不是要说中文 能说英文吗?哦 这个东西英文是叫xxx吗? 我没工作过也不知道你再说什么xxxxxxxxxxxx

  4. 确实思维很慢的。。。

    以上都是被bq筛出来的,确实还有一种就,说出来比较不那么政治正确了,就是反应很慢的,尤其逻辑思维差的。。。。给他讲解东西很难讲清楚。。。比如算法题,比如设计,再比如bq的问题,尤其面试的时候如果面试者不能快速理解面试官的意图,其实挺难过的,这类在文科商科大龄转码转data的非top学校很常见。



纯属瞎侃 不喜勿喷
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