为啥还有这么坑的面试官

最近面试NYC某小公司的quant职位，被某位非常正直的、理性客观中立的、不带有感情色彩的国人面试官给上了一课。
我终于学到了什么叫做，面试千万不要碰到印度人或者国人，尤其是觉得自己很NB的那种人。

面试问了很多technical的问题，说实话难度并不高，和我最近面过的几家大行和fund比，都还是挺简单基本和reasonable的问题。
基本上是线性回归，概率论，python等问题。
这些问题我都答得不错，结果几天后告诉我我被挂了！

我顿时非常的不知道该说什么。

震惊之余，去glassdoor上看了看他们公司的评价，果然还是不要去的好。
评价看似4.0+，实则各种HR控评，强行吹捧，偶尔几个真实评价都是1.0分。

于是心想，难道他是为了我好？

我之前跳槽找工作，遇到的国人都非常的nice，在professional的范围内会尽量帮助中国人。
因为大家都知道，中国人只有在美国越来越多，才不会被继续歧视和打压。
看看人家看看你，看看隔壁小咖喱。
我就不太懂，刷掉中国人很爽吗？
要是我面的不好也就算了，可这算什么玩意？

只是真心希望以后面试能有白人哪怕黑人面试官，不要再碰到注定会坑中国人的印度人和某些中国人了。
大家也遇到过这种面试官吗？好好奇。

另外，祖国尚未统一，海外遭遇xx，心情郁闷。求大米。