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为啥还有这么坑的面试官

道貌岸然小老虎
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最近面试NYC某小公司的quant职位,被某位非常正直的、理性客观中立的、不带有感情色彩的国人面试官给上了一课。

我终于学到了什么叫做,面试千万不要碰到印度人或者国人,尤其是觉得自己很NB的那种人。

面试问了很多technical的问题,说实话难度并不高,和我最近面过的几家大行和fund比,都还是挺简单基本和reasonable的问题。

基本上是线性回归,概率论,python等问题。

这些问题我都答得不错,结果几天后告诉我我被挂了!

我顿时非常的不知道该说什么。

震惊之余,去glassdoor上看了看他们公司的评价,果然还是不要去的好。

评价看似4.0+,实则各种HR控评,强行吹捧,偶尔几个真实评价都是1.0分。

于是心想,难道他是为了我好?

我之前跳槽找工作,遇到的国人都非常的nice,在professional的范围内会尽量帮助中国人。

因为大家都知道,中国人只有在美国越来越多,才不会被继续歧视和打压。

看看人家看看你,看看隔壁小咖喱。

我就不太懂,刷掉中国人很爽吗?

要是我面的不好也就算了,可这算什么玩意?

只是真心希望以后面试能有白人哪怕黑人面试官,不要再碰到注定会坑中国人的印度人和某些中国人了。

大家也遇到过这种面试官吗?好好奇。

另外,祖国尚未统一,海外遭遇xx,心情郁闷。求大米。
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