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Jpmorgan Chase Sales Science Associate 面经

Echo_wsy
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在jpmorgan chase career website海投了好几个职位,两周之后hr约电话说想了解一下背景。面我的hr是英国的小姐姐,虽然会有些听不懂英国口音,但是也抵挡不住小姐姐的热情(跟很多公司的hr聊过,这个小姐姐真的是最积极热情的一个)。本来聊的这个职位是marketing analytics vp, 但是聊了过后,小姐姐觉得我更适合同一个组的另外一个职位,所以让我去投了这个新的职位,并且马上安排好了跟hiring manager的一面。

面试一共3面:

1. hiring manager(30 mins):hiring manager花了10分钟来介绍这个刚刚成立的组以及未来这个组的规划,接下来就是我go through resume, 然后hiring manager根据简历挑选他感兴趣的project细聊,全程没有technical questions,更多是看你能不能清楚的解释为什么要做这个project,难点是什么,如何解决难点以及最后的business impact(也就是STAR结构)

2. hiring manager的老板(1 hour): 这个managing director 花了10多分钟介绍了整个大组的结构以及这个新职位的工作职责,接下来也是我go through resume,然后就是各种behavior question:a) project I'm most pride of. 2) 3 things I want to add and 3 things I want to delete from my current work 3) biggest failure. 最后剩了有20分钟的时间给我问问题,感觉跟这种级别的大老板聊天,最后的q&a也很重要,可以通过她的回答来推测她想要的什么样的人,再通过讲述自己也有相同的经验来向她再次表明自己能够胜任这个工作

3. case study: 发了一个类似于kaggle的问题,给了一周的时间来做这个case,最后是1小时的presentation。我是给 hiring manager,data scientist vp 和 data scientist executive director 做presentation。 这个case本身并不难,我主要是花了很多时间来准备presentation,因为面的这个职位更偏向于business,所以花了很多时间来想business impact and insights。真正到1小时面试的时候,首先是做自我介绍,问了几个project的问题,也是follow STAR结构,然后就开始case presentation,他们会随时问问题,但是都是比较基础的ml问题,总体来说他们还是更看重business sense。



每次面试set up之后,hr小姐姐都会写很长一封邮件说该准备什么。每次面试前几个小时, hr小姐姐都会发邮件加油,真的超级友好的一个人。面完第三轮后两天收到hr的邮件说第一轮和第二轮都是positive feedback, 在等最后一轮的feedback。希望能有好结果!求大米!
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