美国也还是有年龄或者资历bias的

刚刚看了本版热门文章2014年的《码农是不是青春饭》，虽然我一直也是这么认为的，但最近的事儿得分享一下。
我今年找的时候发现初、中级的职位全都是连面试也不给就直接据了，我觉得自己复合每一条要求啊，但是不够senior, principle的要求，所以这些高级的没有投。直到后来实在没有面试，就索性投了senior, principle，居然立即拿到几个面试！后来一想，美国只是不像国内一样写明了30以下，他们对你的期待还是一样的，觉得大龄就得是高一点的职位。我只能怨自己前几年没规划好，不过也看清了现实，不要幻想凑合，要努力让“才龄配位”。
讲一下样本 ---- 去年底到今年，简历投了50个，大概40个junior，请人内推的都是junior。改投高级以后（10个），拿到面试2个senior2个principle。

补充内容 (2020-11-18 06:32):
principle -> principal 感谢指正错字！