【ICC话题】我从ICC上岸全职的前后
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【认为ICC是纯骗子，lowB，完全没有存在意义的朋友现在可以关闭页面了】
在上岸后，一直想着要不要写一写我这进出ICC的总结。正好我好友中有几个朋友是看了我的贴子之后投身ICC的，
那我觉得有必要给他们也归纳归纳跳出ICC的路子。毕竟，ICC总归只是一条“曲线救国”的暂时性道路，无法长久。
------------------------------------前置贴----------------------------------------------------------
ICC的入职贴：instant.1point3acres.cn
跳出ICC的包裹贴：instant.1point3acres.cn
------------------------------------时间线-----------------------------------------------------------
1. 2019年五月二十四号毕业，七月二十三号开始Initial OPT
2. 2019年九月底参加的ICC培训，方向是Java/DevOps
3. 2019年十一月中旬开始marketing，平均一天2-3个vendor call，一周能有1个onsite的面试。
4. （十二月假期月，很崩溃，几乎没有像样的onsite)
5. 2020年二月才通过了vendor/onsite面试，上了Apple的SRE项目
6. 2020年三月初开始工作
7. 2020年十二月七号签了全职合同，上岸成功
8. 2020年十二月十八号正式从ICC项目上退出，上交分手费并从ICC拿到Fianl Evaluation并上交学校
（以上的编号会用到正文中，请自行配对）
--------------------------------------正文---------------------------------------------------------------
本人属于比较的懒，大三还没意识到实习的重要性，大四幡然醒悟，已晚...因此是完全无工作背景的投入到了找全职的市场中。
所以，后果可想而知。我觉得80%的科班出身的本科/研究生都比我优秀，所以我也知道ICC不是一个正常的路子。
正好2020年，疫情意外降临，导致了本年度毕业的两至三批应届生无法正常就业，所以我觉得ICC可能会有一段爆火的时期。
所以我就写了第一篇【instant.1point3acres.cn】。结果就是，期间有小一百号朋友加了我微信询问情况。
我也是抱着能拉一个是一个想法，尽量给询问的朋友解答，并内推本人在的ICC或者其他已知靠谱ICC（基本是大体量的）。
也和其中几位结下了友谊，很是庆幸我写了第一篇贴子。如果需要了解ICC的基本知识和入职细节，请移步第一篇贴子。
这里重点讲的就是marketing和上了project以后的注意事项。在marketing的时候，大多数人会经历阶段4，这是一个很痛苦的时期。
我觉得需要做到的就是坚持初心，努力磨练自身能力。ICC的marketing团队肯定会对各个学员进行mock interview的过程，如果表现的好，
才会获得更多的面试机会。所以，这个期间需要明确的就是，是一股脑走ICC项目的路，还是挂靠ICC走投全职的路。确定了方向，就不要放弃。
所在的batch也有两位国人朋友通过努力上了全职。不过，我想他们一定是付出了比我们更多的努力。阶段4就是要心无旁骛，坚持到底。
ICC对我而言最危险的时期是阶段6-7的过程中，也就是在project上工作的时间段。其危险点对于我来说，有以下几点：
a. 容易被炒
b. 容易被温水煮青蛙
c. 容易局限在眼下的工作方向上
危险点a很容易理解，ICC的合同工就是一个无任何保障的临时工作，任何一点错误都会导致被炒的后果。
我在的组就有两个三姐就是因为工作质量/专注问题被炒。而且是在我上项目的第一周......简直是杀鸡儆猴的典型代表。
所以，专注工作(起码是前期)是最起码的要求。而且，尽量少提及自己过去的经历，这样才会最小概率的被问。
被问了，是继续“撒谎”还是老实交代？两头难。所以，低调做事就好。
危险点b是最重要的一点，因为合同工也是“全职”工，会很累。在八小时工作后，没有很多人能做到继续刷题和投简历，我就是其中一个。
过了四，五个月后我才觉得这样下去，我肯定完蛋。而且还有女友一方的压力，想要给她好的生活，那一份全职工的包裹是最最基本的前提。
在各方压力下，我这只青蛙在八月底(过了五个多月)才醒悟过来。恢复了一天2-4小时的刷题强度和每天20份以上的投简历。所以，危机感是最最重要的。
有了危机感，才会一直不断的折腾自己，寻找机会，和努力向上。
危险点c是我投简历过程中发觉的。因为我是运维岗，所以一开始我投的岗位都是运维岗和偏运维的系统管理岗。但这些岗的全职又非常的吃经验，所以十个有八个简历拒。
第一版的简历又全是运维岗的经验和技术栈，这导致了我投的开发岗也是石沉大海，毫无音讯。后来，通过修改和询问前辈之后，把简历修改了几版，加了一些开发的project。
渐渐的也有了一些开发岗的面试机会了，虽然还是运维岗偏多。所以，我觉得只要你是在这个org内(开发+运维)的，就可以扩大你的target positions。
脱离合同工的方法有：自己投简历跳全职和与vendor搞好关系并转正。在十月，十一月大强度的投简历转正过程中，这两种方法我都尝试了。
投简历的同时，和vendor搞好关系，跳到vendor的公司，然后继续和client的PM搞好关系，努力工作，和旁敲侧击获得转正的机会。
果家对转正是蛮严格的。问过PM，但是被告知需要工作够一段时间，并且通过组里和公司的两轮面试，过程比较冗长。
有些中/小型clients可能容易点。如果在项目上的朋友比较喜欢目前的工作和所在的组，可以尝试尝试。有很多前辈是通过这条路子转正的。
在阶段8的时候，有几个时间点也蛮关键的。一个就是面试onsite的时候，第二就是签好合同的时候，第三个就是谈分手费的时候。
第一个对于我来说可能比较幸运，因为果家是长期wfh。而且2020年的onsite都是virtual的，所以没有时间冲突。用休息时间(挂机)和一个小时的摸鱼时间足以。
如果之后，大家的client需要onsite工作，拿到的面试也是需要实地的，那安排好时间和请假也是一门技术，需要谨慎。
第二个的话，我觉得大家需要和ICC一方谈好先。签好合同并且通过了bgc(这一点会后面讲)以后，尽快和ICC一方联系，给他们足够的时间。
这样对我们本身，ICC，Vendor，和client是一个四方利好的举措。因为，这是一个正规职场，两周的通知提前量是我们的诚意。
在后面第三阶段谈分手费的时候也有对我们有利的一面。而且，不要越级通报。(我->ICC->vendor->client)这是分级。
把要离职的消息先和ICC讲，并诚实说明我是找到了全职，需要move on forward to my next career。之后的事情，由他们去处理。
他们有他们自己的合理的理由让你从vendor那里离职。之后，vendor会和他们的client谈，用他们合理的理由让你从vendor离职。
这样，我们的诚意可以帮助我们能尽可能的不被ICC给扣下来。ICC不会破坏他们和vendor的关系网。vendor也可以继续和client合作。
我就是没操作好，三方我是同时告知的。导致了被ICC一方的责难和“威胁”。 这就是没有经验探雷的后果....
第三个的话，我是交了部分的分手费(全额: $5000)。因为我的合同是一年一签，并且还有三个月到期。
加之，我给ICC推荐了不下20个candidates，而且帮助其中几位朋友上了project，虽然没有拿到任何bonus。
和他们心平气和的交谈下，他们也念着我的好，把我的分手费降到了一个无法想象的地步，让我离职也一身轻松。
所以，平时搞好关系，多攒人品还是有用的，任何东西都是可以谈。分手费是“不合法”的(我认为)，但是ICC也在我困难的时候拉了我一把。
我觉得没必要搞得太僵，所以能好聚好散就不要难为双方。他们也能做到扣下我们的employment记录不是(不提供Final Evaluation)。
拿到Final Evaluation并上交了一份新的I-983之后，我觉得我和ICC的关系算是彻底终结了，我才能好好的睡上一觉。
第一次经历，所以这个三个过程我也是走的心惊胆颤的，期间没有休息好。但是朋友们，放心这个过程是完全没有任何问题的，只要你的ICC不坑。
接下来就是春招的时间了，还困在ICC项目上朋友可以行动起来了。有工作经验的简历，比你我想象中的更强力。加油
--------------------------------------------------重点补充----------------------------------------------------------------------
肯定有朋友会问简历的问题。我们自己找全职的时候，用我们完全真实的工作经验和学历就行。比如我：
Apple Inc 1point3acres.com Sunnyvale, CA Feb 2020 - Present
Contractor from ABC @ SomePlace, CA
这是我的简历中的工作经历，只有这一个。并且我标注了我是Contractor的身份。我也在面试过程中，和HR，Hiring Manager，VP都如实说。
我觉得这样应该就可以做到无后患之忧，并且也询问过HR和Hiring Manager，他们也认同我的写法和做法。如有简历的其他问题，大家也可以留言，我会尽力回答。
对Background Check，我觉得大家也不用担心。因为在询问过几位前辈(全职，并非ICC前辈)和自身经历后，我觉得绝大多数的公司不会向你索要前雇主的信息。
需要提交的信息包括SSN，学位证明，和住址证明。所以在ICC工作过的“污点”并不会成为我们上岸的阻碍，只会是我们拿来敲开“简历关”的敲门砖
对于分手费，大家能讨价还价就尝试下，实在不行就交了。最多的分手费，我所知道的，是A家的一万多吧，也不就是我们全职的一个月工资嘛，对不对。
花钱买个心安，很值。
--------------------------------------------------最后的最后----------------------------------------------------------------------
这应该是我写的最后的一篇关于ICC的帖子了，算是我一个不可多得的经历吧。我个人是很不赞成大家把ICC作为首选目标，因为的确是灰色地带。
作为一个后手的后手才是最正确的处理方式。借用自己上一篇贴子的结尾：ICC不是地狱，只是一种曲线救国的途径。知耻而后勇，边工作边跳槽，最后
都是年入20W+的大佬，不要被温水煮青蛙了就好。
Peace Out, Mic Drop
在上岸后，一直想着要不要写一写我这进出ICC的总结。正好我好友中有几个朋友是看了我的贴子之后投身ICC的，
那我觉得有必要给他们也归纳归纳跳出ICC的路子。毕竟，ICC总归只是一条“曲线救国”的暂时性道路，无法长久。
------------------------------------前置贴----------------------------------------------------------
ICC的入职贴：instant.1point3acres.cn
跳出ICC的包裹贴：instant.1point3acres.cn
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1. 2019年五月二十四号毕业，七月二十三号开始Initial OPT
2. 2019年九月底参加的ICC培训，方向是Java/DevOps
3. 2019年十一月中旬开始marketing，平均一天2-3个vendor call，一周能有1个onsite的面试。
4. （十二月假期月，很崩溃，几乎没有像样的onsite)
5. 2020年二月才通过了vendor/onsite面试，上了Apple的SRE项目
6. 2020年三月初开始工作
7. 2020年十二月七号签了全职合同，上岸成功
8. 2020年十二月十八号正式从ICC项目上退出，上交分手费并从ICC拿到Fianl Evaluation并上交学校
（以上的编号会用到正文中，请自行配对）
--------------------------------------正文---------------------------------------------------------------
本人属于比较的懒，大三还没意识到实习的重要性，大四幡然醒悟，已晚...因此是完全无工作背景的投入到了找全职的市场中。
所以，后果可想而知。我觉得80%的科班出身的本科/研究生都比我优秀，所以我也知道ICC不是一个正常的路子。
正好2020年，疫情意外降临，导致了本年度毕业的两至三批应届生无法正常就业，所以我觉得ICC可能会有一段爆火的时期。
所以我就写了第一篇【instant.1point3acres.cn】。结果就是，期间有小一百号朋友加了我微信询问情况。
我也是抱着能拉一个是一个想法，尽量给询问的朋友解答，并内推本人在的ICC或者其他已知靠谱ICC（基本是大体量的）。
也和其中几位结下了友谊，很是庆幸我写了第一篇贴子。如果需要了解ICC的基本知识和入职细节，请移步第一篇贴子。
这里重点讲的就是marketing和上了project以后的注意事项。在marketing的时候，大多数人会经历阶段4，这是一个很痛苦的时期。
我觉得需要做到的就是坚持初心，努力磨练自身能力。ICC的marketing团队肯定会对各个学员进行mock interview的过程，如果表现的好，
才会获得更多的面试机会。所以，这个期间需要明确的就是，是一股脑走ICC项目的路，还是挂靠ICC走投全职的路。确定了方向，就不要放弃。
所在的batch也有两位国人朋友通过努力上了全职。不过，我想他们一定是付出了比我们更多的努力。阶段4就是要心无旁骛，坚持到底。
ICC对我而言最危险的时期是阶段6-7的过程中，也就是在project上工作的时间段。其危险点对于我来说，有以下几点：
a. 容易被炒
b. 容易被温水煮青蛙
c. 容易局限在眼下的工作方向上
危险点a很容易理解，ICC的合同工就是一个无任何保障的临时工作，任何一点错误都会导致被炒的后果。
我在的组就有两个三姐就是因为工作质量/专注问题被炒。而且是在我上项目的第一周......简直是杀鸡儆猴的典型代表。
所以，专注工作(起码是前期)是最起码的要求。而且，尽量少提及自己过去的经历，这样才会最小概率的被问。
被问了，是继续“撒谎”还是老实交代？两头难。所以，低调做事就好。
危险点b是最重要的一点，因为合同工也是“全职”工，会很累。在八小时工作后，没有很多人能做到继续刷题和投简历，我就是其中一个。
过了四，五个月后我才觉得这样下去，我肯定完蛋。而且还有女友一方的压力，想要给她好的生活，那一份全职工的包裹是最最基本的前提。
在各方压力下，我这只青蛙在八月底(过了五个多月)才醒悟过来。恢复了一天2-4小时的刷题强度和每天20份以上的投简历。所以，危机感是最最重要的。
有了危机感，才会一直不断的折腾自己，寻找机会，和努力向上。
危险点c是我投简历过程中发觉的。因为我是运维岗，所以一开始我投的岗位都是运维岗和偏运维的系统管理岗。但这些岗的全职又非常的吃经验，所以十个有八个简历拒。
第一版的简历又全是运维岗的经验和技术栈，这导致了我投的开发岗也是石沉大海，毫无音讯。后来，通过修改和询问前辈之后，把简历修改了几版，加了一些开发的project。
渐渐的也有了一些开发岗的面试机会了，虽然还是运维岗偏多。所以，我觉得只要你是在这个org内(开发+运维)的，就可以扩大你的target positions。
脱离合同工的方法有：自己投简历跳全职和与vendor搞好关系并转正。在十月，十一月大强度的投简历转正过程中，这两种方法我都尝试了。
投简历的同时，和vendor搞好关系，跳到vendor的公司，然后继续和client的PM搞好关系，努力工作，和旁敲侧击获得转正的机会。
果家对转正是蛮严格的。问过PM，但是被告知需要工作够一段时间，并且通过组里和公司的两轮面试，过程比较冗长。
有些中/小型clients可能容易点。如果在项目上的朋友比较喜欢目前的工作和所在的组，可以尝试尝试。有很多前辈是通过这条路子转正的。
在阶段8的时候，有几个时间点也蛮关键的。一个就是面试onsite的时候，第二就是签好合同的时候，第三个就是谈分手费的时候。
第一个对于我来说可能比较幸运，因为果家是长期wfh。而且2020年的onsite都是virtual的，所以没有时间冲突。用休息时间(挂机)和一个小时的摸鱼时间足以。
如果之后，大家的client需要onsite工作，拿到的面试也是需要实地的，那安排好时间和请假也是一门技术，需要谨慎。
第二个的话，我觉得大家需要和ICC一方谈好先。签好合同并且通过了bgc(这一点会后面讲)以后，尽快和ICC一方联系，给他们足够的时间。
这样对我们本身，ICC，Vendor，和client是一个四方利好的举措。因为，这是一个正规职场，两周的通知提前量是我们的诚意。
在后面第三阶段谈分手费的时候也有对我们有利的一面。而且，不要越级通报。(我->ICC->vendor->client)这是分级。
把要离职的消息先和ICC讲，并诚实说明我是找到了全职，需要move on forward to my next career。之后的事情，由他们去处理。
他们有他们自己的合理的理由让你从vendor那里离职。之后，vendor会和他们的client谈，用他们合理的理由让你从vendor离职。
这样，我们的诚意可以帮助我们能尽可能的不被ICC给扣下来。ICC不会破坏他们和vendor的关系网。vendor也可以继续和client合作。
我就是没操作好，三方我是同时告知的。导致了被ICC一方的责难和“威胁”。 这就是没有经验探雷的后果....
第三个的话，我是交了部分的分手费(全额: $5000)。因为我的合同是一年一签，并且还有三个月到期。
加之，我给ICC推荐了不下20个candidates，而且帮助其中几位朋友上了project，虽然没有拿到任何bonus。
和他们心平气和的交谈下，他们也念着我的好，把我的分手费降到了一个无法想象的地步，让我离职也一身轻松。
所以，平时搞好关系，多攒人品还是有用的，任何东西都是可以谈。分手费是“不合法”的(我认为)，但是ICC也在我困难的时候拉了我一把。
我觉得没必要搞得太僵，所以能好聚好散就不要难为双方。他们也能做到扣下我们的employment记录不是(不提供Final Evaluation)。
拿到Final Evaluation并上交了一份新的I-983之后，我觉得我和ICC的关系算是彻底终结了，我才能好好的睡上一觉。
第一次经历，所以这个三个过程我也是走的心惊胆颤的，期间没有休息好。但是朋友们，放心这个过程是完全没有任何问题的，只要你的ICC不坑。
接下来就是春招的时间了，还困在ICC项目上朋友可以行动起来了。有工作经验的简历，比你我想象中的更强力。加油
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肯定有朋友会问简历的问题。我们自己找全职的时候，用我们完全真实的工作经验和学历就行。比如我：
Apple Inc 1point3acres.com Sunnyvale, CA Feb 2020 - Present
Contractor from ABC @ SomePlace, CA
这是我的简历中的工作经历，只有这一个。并且我标注了我是Contractor的身份。我也在面试过程中，和HR，Hiring Manager，VP都如实说。
我觉得这样应该就可以做到无后患之忧，并且也询问过HR和Hiring Manager，他们也认同我的写法和做法。如有简历的其他问题，大家也可以留言，我会尽力回答。
对Background Check，我觉得大家也不用担心。因为在询问过几位前辈(全职，并非ICC前辈)和自身经历后，我觉得绝大多数的公司不会向你索要前雇主的信息。
需要提交的信息包括SSN，学位证明，和住址证明。所以在ICC工作过的“污点”并不会成为我们上岸的阻碍，只会是我们拿来敲开“简历关”的敲门砖
对于分手费，大家能讨价还价就尝试下，实在不行就交了。最多的分手费，我所知道的，是A家的一万多吧，也不就是我们全职的一个月工资嘛，对不对。
花钱买个心安，很值。
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这应该是我写的最后的一篇关于ICC的帖子了，算是我一个不可多得的经历吧。我个人是很不赞成大家把ICC作为首选目标，因为的确是灰色地带。
作为一个后手的后手才是最正确的处理方式。借用自己上一篇贴子的结尾：ICC不是地狱，只是一种曲线救国的途径。知耻而后勇，边工作边跳槽，最后
都是年入20W+的大佬，不要被温水煮青蛙了就好。
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