求教!怎么negotiate Facebook 的sign on bonus?

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angilyu
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Fresh master,刚刚拿了facebook offer,这里是我的面经:1point3acres.com

现在在跟recuiter negotiate offer,想请教一下大家应该怎么negotiate。offer的base和rsu都是fresh master的标准数字,sign on是25k,怎么跟recuiter negotiate sign on呢?

我知道有人拿到100k的sign on,听说negotiate到50k不难,我感觉没把握啊。

今天早上跟recuiter写了封邮件,说了下加sign-on的理由,两个小时后就回复了,说约个时间电话上chat一下,约的下周二。
邮件是这样写的:
1. 我以前做过two full years internship,比普通的毕业生经验丰富一些
2, 我有另一份offer,base是120k,我理解fb的salary system base不好match,所以希望在rsu和signon上加一些。
3. 我知道有同学拿到了100k的signon,尽管我理解policy是一直变化的,但是我相信我的水平不会只有他们的四分之一。

我email上的negotiate思路对不对呢?下周二chat时候会跟我说什么呢?我应该怎么在电话上继续negotiate呢?

谢谢大家了~
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Warald
某个facebook的员工给我的回复,这个人是从25k涨到了50k,要求匿名:

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当时我有另外一个的offer base是12w,我也不是主动要求提价的, 就是一直拖着不回复recruiter问我考虑得怎么样的时候我说我在hesitate。于是Recruiter就问我还在考虑哪几家,我报了那两个offer,第二天他们就提价了,我的rsu也涨了1w到了12W。
另外FB的base是可以提到12w的,我有朋友拿别家的12wbase要match成功过,但是他的signon比较少,也是fresh master。
这位妹子有一个12W的base offer肯定是可以适当地提一下价的,具体是涨哪一块就不清楚了。
有什么问题可以再联系我 Good luck :)
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跟我知道的其他例子类似:最好手里有其他类似的offer用来打价,如果只有一个明显最牛最高的,难度很大。
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