登录
  • #求职
  • #实习
  • #职场达人
  • #职场感言
  • #攻略

实习生做实习时候的注意事项

perseids
1656
4
新手发帖求大米。

刚刚回这个帖子,就想多说几句,说说实习生做实习时候的注意事项。

1point3acres.com



  • 注意避免眼高手低的问题。 这个很多实习生或者应届毕业生都可能烦, 尽量避免。 同样的错误不要一犯再犯。

  • 实习生肯定有Mentor吧, 和你menter设置1:1, 开始1-2周每天都应该有follow-up. 上手以后也要至少1周一次。头两周一定多问问题, 不会就问。 千万不要不好意思。 Mentor不怕你问问题, 怕的是你不问问题, 不知道你在想什么。 但是要注意的是, 简单的问题稍微搜索一下的就能知道答案的问题就自己解决吧。 如果自己花了1-2个小时还没搞定, 果断问。 千万不要一个问题卡了1-2天再问。 这给人的感觉是要么是不善于沟通, 要么是偷懒。 还有要注意的就是不要同样的问题问一遍又一遍。 不要在非上班时间问问题。问问题的时候要提一下你有哪些想法, 做了什么研究, 然后为什么解决不了了。

  • 关于有效利用1:1是个很大的话题, 简单说几句。 1:1是你的会议, 你要主导,可以包括项目的进展, 遇到的问题,讨论之后的Action item等。 准备一个Google doc之类的随时有问题随时更新, 每次1:1都记录下来,这样便于随时跟进。 比如下一次就可以把上一次的Action item的进展情况说一下。

  • 实习的项目, 如果有spec,不要着急立刻开始做, 先和PM还有Mentor讨论各种情况, 可以和PM和mentor一起有个小的开题的会, 把各种不同情况考虑清楚。 很多时候从用户的角度考虑, 看项目要解决什么问题, 有什么缺点。 想清楚了再开始写code.

  • Communication是个非常加分的方面,包括但不限于mentor, PM,同组组员,还有其他组的组员的交流。现在全Virtual的情况下更重要。Email, slack之类的要按时,尽快回复, 会议一定要按时参加。 大多数人都是很愿意帮助实习生的, 所以只要注意提问的方式, 都可以得到帮助。

  • 给实习生的项目应该都是考虑过肯定可以完成的, 如果项目进展不顺利, 要尽快和mentor, 老板说。 看问题处在哪里, 该如何解决。 自己加班加点拼命熬夜意义不大。

  • 多对Mentor表示感谢, 多对组员的帮助表示感谢。



多注意以上几点, 拿return offer难度不大。 其实mentor是最希望你好的人, 他也不希望自己的时间浪费,你好对他的业绩也有帮助。
4条回复
热度排序

发表回复