分享 2020年完全Remote Engineer Residency Program 心得

地裏已經不少大佬分享prorgam 的事情
Source:

• https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=511651&highlight=eng%2Bres
• https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=539762&extra=&highlight=eng%2Bres&page=1
• https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=657398&extra=&highlight=eng%2Bres&page=1
• https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=593532&extra=&highlight=eng%2Bres&page=1
  

個人感覺只有一篇特別不推這個program, 非常同意如果你已經非常有經驗的話加入這個Program的Benefits 真的不多

樓主背景:

• 本科 EE, Master CS 排名大約全美40上下
• 有一年EE工作經驗, 半年CS的實習(在美國)
• 刷題大約350左右
• 當初2020 5月畢業手上沒其他offer, 所以就接了這個offer (我是2020 7月的梯次)
  

前面的文已經對Program 做滿詳細的介紹, 因此我就針對幾個比較爭議的點來分享

1. Program Manager 太雷
個人遇到的Program Manger 還不錯, 當初在選R1 的時候還特別跟我說哪個PA非常support early conversion
事實上也是如此, 在2020年 headcount 短缺的情況下還是順利拿到headcount
薪水在program 開始的時候就說都是non-negotiable

2. Project impact 太小
每個人都有3個projects 可以選擇, 而且可以先跟project 的host/cohost 聊聊
如果真的很重視impact其實在meeting的時候就可以提出來並且選擇比較符合自己期待的project
關於一開始的3個projects 是會根據你的background 來matched, 像樓主就是full stack 的projects

3. TC 太少
在灣區還是可以活得下去的錢, 但是要存錢可能就比較難
convert 後的薪水其實不會太差, 等我convert 成功再來發個package

4. Convert team 要自己找
這大概是我覺得最鳥的
如果是early conversion 然後你的組沒有 headcount的話真的要自己去找組
一個在公司內部找工作的概念, 還有很多的限制
即使在選project 時問有沒有headcount, 但是等到你可以convert的時候 headcount 可能又沒有了
所以這東西真的是運氣運氣, 但是好像目前沒有聽說有人完全沒找到組然後就掰了
如果是early conversion 的話沒找到headcount 就是沒辦法送HC, 要直接去R2

個人的心得如下
Pros:

• 可以認識很多同期的人
• 如果想體樣很多不同的Project 是個非常好的機會
• 直接有mentor可以問問題, 個人認為身為菜雞的我非常有幫助
• 因為你還不是正式的FTE, 所以每個人對你的performance 不會太苛刻, 是個學習的好機會
  

Cons

• Headcount 的問題真的很麻煩
• 有可能最後轉到自己不喜歡的組
  

樓主一直都覺得錢的問題小, 比較重視WLB, 所以挺喜歡現在組的氛圍所以很多人抱怨的low ball 的問題我個人是覺得還好
畢竟在2020年能有這個offer 已經心滿意足, 發文希望好運讓early conversion 能夠通過
Feel free to AMA.

补充内容 (2021-1-17 06:55):
還有一個benefit 忘記說了，就是這個Program 不用經歷team match
所以上了就是上了