Bytedance/Tiktok广告技术组招人啦（校招+社招）

哈喽，欢迎大家申请Bytedance/Tiktok的广告技术中台组~

职位描述请看这里：jobs.bytedance.com

简单来讲，招聘的是对算法+工程感兴趣的机器学习工程师，如果过去有广告相关经验会很加分。

FAQ
Q: 这个组在公司内的定位？
A: 负责字节跳动广告的核心策略和算法设计，涵盖抖音、Tiktok、今日头条和西瓜视频等客户端。平时会和Infra组开发新技术、和AML或Tiktok等端变现团队合作一些模型的迭代。我们对通用技术的大迭代问题投入比较大。

Q：具体会处理哪些模型问题？
A：基本上end-to-end的ads delivery系统会遇到的重要问题都包含，比如广告定位+召回，粗排模型、精排模型、重排模块，广告系统稳定性、冷启动问题，Calibration，广告体验问题，特征工程框架的迭代，广告出价系统等。

Q：团队架构？
A：大老板在国内，这个大组在三个地区有三个小组，分别都有小leader来手把手带（比如我），三个组在北京、上海和山景城。山景城目标要在今年年底招到20人上下。

Q：招什么级别的人？
A：各个级别，从new grad到tech lead

Q：平时工作时长和体验？
A：工作模式并没有国内那么恐怖，美国这边HR确认是周末双休，然后我们组因为是技术算法中台是没有oncall的。平时工作日7点-9点时而会跟国内开会、汇报、review等。具体时长因人而异，我个人控制在10小时内（包括一些划水时间）。

Q：公司未来发展？
A：感觉潜力很大，有兴趣的同学可以去搜搜字节2020的营收情况，然后按照对标腾讯等的市盈率计算估值，目前略保守认可在3000亿附近，最近谈offer会按照1300亿这个价格给RSU，这个便宜还是挺大的。跟湾区大厂比起来，感觉字节在几个模型重点方向走在前列，但是人手不够，发力和投资的地方有限，所以无论对于新人摘low-hanging fruits还是老人开辟整合大方向都很有空间。空白的方向简直太多了，绝对不愁没有impact。公司内各组间技术交流很多。Tiktok的未来我们还是保持乐观的。

Q：公司是否Sponsor H1B and Greencard?
A：是的。

Link
我们组的社招：jobs.bytedance.com
找内推不一定非要我们组，其他所有职位：jobs.bytedance.com
也可以去careers.tiktok.com去搜索适合你的职位，我的内推码是 Z13KYU5

欢迎感兴趣的同学直接在链接中投递，如果你想跟我细聊，欢迎私信我来解答你的其他疑问~

（PS：感觉近一段时间以来黑字节挺政治正确的样子，我没时间在这里argue太多关于公司的黑点，我只希望能帮助团队扩建、新人快速成长和公司走向成功，欢迎私信细聊。Thanks