求分析去年defer人数对cs专业找工的影响

lz目前还在等21fall mscs的录取结果, 不过目前已经有了一个ad; lz留美的目标就是和大多数人一样, 毕业后找份美国的sde工作. 在此想和大家探讨一下, 假设21录取总人数并未因去年的defer数量而有太大波动, 单就人数增多这一方面对找工的影响:
众所周知, 20fall有着相当大一部分人defer入学到了21年, 可以说, 20届和21届都可以称为近10年间最不确定的留学年份
根据lz分析这对21年入学的找工至少有以下影响:
(1) 直观上, 入学人数增多, 未来这一届找intern, 全职的内卷都会加大
(2) 20届在defer的一年期间可能在工作, 所以他们在美国找工时, 相对21fall应届入学的有一年的工作经验优势

但是, 同样有着其他因素:
(1) 22年全世界疫苗接种应该已经过半, 疫情会得到很大缓解, 美国经济可能会迎来一波复苏, 利好就业市场
(2) 21年入学人数确实可能会增加, 但问题是, 增加的数量相对于sde应届就业市场总量是否可以说是微不足道的, 所以影响并不大?

Lz知道这些都只是猜测, 但毕竟要未雨绸缪, 想听听大家的看法; 目前正在准备国内的春招, 大家觉得是否值得defer一年在国内工作, 避开21届和其带来的不确定性, 以便于以后再美国的找工?