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亚麻‌‌‌‍‌‌‍‌‍‌‌‍‌‌‌‌‌‌‍‌‍‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍内部转组失败dp给大家乐呵乐呵

HunterB
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楼主在亚麻工作三年多了,两年前开始跟着一个烙印女老板干活。两年多一直磕磕碰碰, 大概是一个老板觉得我是**我觉得老板是**的状态。





最近被逼疯的点是楼主有周oncall(我们组没有pager也没有sla, oncall主要是看infra是否运行正常), 同组组员印度女sde写的项目坏了但是没有monitoring和alarm。第二天客户用不了早上五点(客户在印度)发了邮件。楼主一般早上九点开始收邮件。结果那天被八点钟起来干活的老板看到邮件,ping我一顿臭骂,说我没有customer obsession。之后楼主九点把组员的项目修好了这件事也就不了了之。





年终过圣诞节的时候烙印女老板傍晚发邮件给我,条条分析楼主的areas of improvement。楼主随机开始进行转组之路。





楼主一月份一直在进行亚麻内部的选组和面试。上个礼拜四一个心仪的aws组经理给了我口头offer让我点内部系统apply。楼主自诩读了地里各种转组被老板坑贴,在周五先跟现烙印女安排1-on-1后准备立即点申请。





1-on-1我首先问烙印女有没有把我放进dev,烙印女说没有,而且我们的review要二月底才能下来。于是楼主跟她交流了要转组的初衷,烙印女说虽然很遗憾得知我要走但是会支持楼主进行转组。于是楼主1-on-1后和新老板开始申请转组,一切正常进行。





高潮来了,烙印女老板今天突然打来电话说楼主不能转组,说楼主已经被她放进dev。楼主蒙圈被告知dev的名单一月底已经被送入系统,虽然结果本周才出但是名单已经被vp审批过了无法修改。烙印还声称帮助了楼主和skip level mgr讲理但不了了之。





现在楼主凉凉,新老板无法救我(需要双方vp同意才能转组,被告知成功几率很小)。现老板把我放进了dev跟我说我perf没有很差几个月就可以出来。





问,为何亚麻转组水这么深?楼主应该何去何从???
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