拿到“我们付”的offer, 下周还有必要面试LinkedIn的Contractor吗?

LZ今年5月份毕业, 近期很幸运, 拿到几个offer, 请教一下地里的各位前辈, 看我做的选择对不对.
1. Amazon AWS的暑期实习offe
pros: 无
cons:
C++技术栈, 不太喜欢(LZ以前写Java的)
用OPT实习, 操作麻烦
即使能够转正, 估计也得12月份才能正式入职, 还要考虑转正前的挂靠问题
这个offer马上就要到期了
这个岗位当时投递没投好, 投错了技术栈, 但也没法改了, 结果后来面试突击了一下C++居然还通过面试给offer了, 不愧是玄学公司
结论: 不去.

2. “我们付” 全职 offer
pros:
LZ手里唯一的全职Offer, 给的标准包(LZ对钱没什么追求, 对offer很满意)
面试过程很好很舒服, 这家公司看网上口碑也不错
技术栈也对口, 他们家据说主要Java和Python
在startup更加能够锻炼能力
cons:像大多数人一样, LZ也有个大厂梦, 估计1-2年后得跳槽去大厂
结论: 去

3. 下周还有个LinkedIn的全职6个月Contractor岗位的第二轮面试
pros:
技术栈对口, Java
Big Name, 以后跳槽方便, 毕业生第一份工作按道理要进大厂对于未来的发展会比较好
cons:
不知道合同工是不是会面临很多不确定性, LZ对这方面不太懂
6个月Contractor到期后有可能要找下家
问题: 还有必要进行这个合同工的第二轮面试吗?