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拿到‌‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‌‌‍‌‌‌‌‌‌“我们付”的offer, 下周还有必要面试LinkedIn的Contractor吗?

qaza950412
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LZ今年5月份毕业, 近期很幸运, 拿到几个offer, 请教一下地里的各位前辈, 看我做的选择对不对.

1. Amazon AWS的暑期实习offe

pros: 无

cons:

C++技术栈, 不太喜欢(LZ以前写Java的)

用OPT实习, 操作麻烦

即使能够转正, 估计也得12月份才能正式入职, 还要考虑转正前的挂靠问题

这个offer马上就要到期了

这个岗位当时投递没投好, 投错了技术栈, 但也没法改了, 结果后来面试突击了一下C++居然还通过面试给offer了, 不愧是玄学公司

结论: 不去.

2. “我们付” 全职 offer

pros:

LZ手里唯一的全职Offer, 给的标准包(LZ对钱没什么追求, 对offer很满意)

面试过程很好很舒服, 这家公司看网上口碑也不错

技术栈也对口, 他们家据说主要Java和Python

在startup更加能够锻炼能力

cons:像大多数人一样, LZ也有个大厂梦, 估计1-2年后得跳槽去大厂

结论: 去

3. 下周还有个LinkedIn的全职6个月Contractor岗位的第二轮面试

pros:

技术栈对口, Java

Big Name, 以后跳槽方便, 毕业生第一份工作按道理要进大厂对于未来的发展会比较好

cons:

不知道合同工是不是会面临很多不确定性, LZ对这方面不太懂

6个月Contractor到期后有可能要找下家

问题: 还有必要进行这个合同工的第二轮面试吗?
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