[求职干货+心路历程] 文科专业 CPT跳槽 拿到亚麻BA offer

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看到地里大多是一路码到大厂的大神,读文科的小伙伴在只有一年OPT、政策不友好、对文商科职位市场需求不大、要和本地人竞争的情况下生存艰难。最近拿到了亚麻L4 BA的职位,想分享自己从传统行业跳到tech的经历,给同是学文的小伙伴打一打气。想看求职干货的小伙伴请直接往下拉,或ctrl+F 搜索关键词【干货】
我是在2018年MPP(非stem)毕业。申学校时怀揣make the world a better place的梦想去了DC,毕业前在capitol hill某NGO近乎全职实习了一年后发现,还是先make my life a better place比较要紧。于是毕业后把眼光放到private sector开始找工作,6月得学长内推进了某中资传统行业做和财务相关的analyst。这是我的第一段工作经历,历时一年半,同事很多国人,大家相处也都非常融洽。虽然有说法国人环境勾心斗角,但自己当时的感受除了有时有甩锅现象(讲真,甩锅无论哪个公司都会有),WLB差,工资低,大部分时间还是比较快乐的。只是考虑到这个position在原公司内的exit option不多,experience在业界也不是很transferrable,所以开始试探看其它的工作机会。

看到这里也许码农朋友们会说,WLB差工资低还不跑?被职场PUA惯了吧?只能说地里抖包的有很多都是幸存者偏差,在你眼里还不如回国的选择也是很多人的生活常态。真的有很多过得不太好的文科小伙伴只能默默刷帖,看到100k+的package是不大敢想的,只能叹自己没学个好专业。这也是为什么我终于鼓起勇气写这个帖子来鼓励同是学文的小伙伴,如果有想法,就立刻着手去做,脸皮要厚,不要怕做梦。

在第一家公司的一年半途中OPT到期,于是读了一个Analysis相关的CPT大校。每天日子就在“想换工作——拿CPT不好换而且我的专业没有优势——硬着头皮上”的循环中度过,还要写作业、刷LinkedIn/Indeed/Monste等各种求职网站。面了的几个公司都到了最后一轮,却出现各种无力回天的情况,比如突然出现了一个internal candidate、公司能offer的base太低我担心不够prevailing wage影响H1B抽签但公司无法把bonus开成base等等。偶然有朋友得知我在找工作,就推荐我去试试第二家公司。这第二家公司是一个世界50强在北美的headquarter,老板急需要人,公司也刚来不久,一切似乎都指向一个充满机会的未来。

于是就跳到了第二家公司。老板理解我身份的处境,也在internal hiring process处处帮我push。后来在2020也抽到了H1B。只是来了之后才发现,这公司也太新了,加上母公司太大,利益错综复杂。公司内很多org structural的东西还没建立好,部门scope不明确,出现各group老板各立山头、其它group的responsibility想推到我们部门的糟心情况,zz斗争氛围浓烈,四面楚歌。大老板的脾气变幻莫测,感觉是很享受东亚work environment里自己呼风唤雨的权力。因为我是非tech背景过来做BA,态度又很积极,老板就想做甩手掌柜遇到什么事都让我先去解决,美其名曰“你英语好”。我从从业一年半的萌新突然被推到一个非常ambiguous的环境、做着scope非常ambiguous的工作,常常是整个部门事无巨细都要钻研,然后思考每件事应该怎么解决,然后把想法汇报给老板。这段经历虽然WLB很好,工资比第一家也涨了不少,但是常常心累,一个问题没看清的时候要navigate through复杂的环境找到一个还算balance的solution,而大多数solution要实现都超越了我所在的level,我除了push老板去跟更大的老板escalate束手无策。花了很多心血做的分析、建议,最终也就是在大老板一句话风向一变,就都白费了。

我觉得长久下去不行,所以开启了疯狂找工作模式。以下内容为【干货】

我先明确了自己的意愿和能力,觉得大厂的Business Analyst应该是最合适的目标。然而前两个公司的经历在北美市场都未必很有代表性,于是开始对自己的认知查漏补缺。

1. 通过LinkedIn了解目标position的scope。厚着脸皮,厚着脸皮,厚着脸皮,去LinkedIn搜索目标公司的Business Analyst / Data Analyst 等职位的小伙伴,有些小伙伴的LinkedIn profile很详细,从中能够学到很多。我会给搜索到的人发connect note,大多以"Hi XXX, hope you are doing well. I came across your profile and was fascinated by your experience......",然后抓住对方的experience highlight问一些具体的问题。我的目的很明确,就是了解他们作为BA/DA都在做什么工作,解决什么问题,用什么工具,会遇到什么challenge。当时基本一天搜近百个人,发一二十条note,最后大约是20人里有1人会通过或回复,回复的人都非常nice,大多在深入沟通后会愿意内推。我就是这样在目标公司里都找到了愿意内推的好人。
刚开始两天这样的疯狂搜索,LinkedIn就blur了我的搜索结果……说我的搜索次数已达上限,让我买会员。。。于是我乖乖买了会员。。。
2. 钻研JD,了解目标position的scope。设置n个job alert,一有相关new job出来我就会去看JD是什么。看多了之后就知道市面上的BA都要有什么能力,会什么tool,可能在解决什么问题。BA的scope也十分宽泛,各行各业都不一样,甚至不同组之间的scope也会天差地别。和第一步一样,这一步到后来都成了我睡前习惯,一点一点积累脑海里对行业和position的认知。
3. 补上自己技能里缺失的部分。大概了解人家公司的BA、DA都在干嘛之后,开始补自己缺失的技能,比如SQL、Python、Tableau、Stats知识。由于我的院校校风清奇,人人都想转码,课程也都多多少少和programming有点联系,所以接触过一点点基础知识。我一边给自己打气说我可以的,一边从头开始自学。这种钻研和学习的经历可能刷题的朋友都懂,就不拿出来卖努力了。
4. 坚持投,保持乐观。前前后后海投和内推投了很多position,亚麻这个刚好是在扩张的新组,拿到了面试。然而就是这次面试也一波三折,recruiter发来final round schedule的时候突然一周不理我,后来我追问才说这个position已经有人接受了offer。过了两周,recruiter又找我问是否还interested,之前的offer出了点问题。我这才继续final VO。VO第一场是个印度姐姐BIE面SQL,我这个野路子出身又没刷完题,第一题就有个function不会,但BIE姐姐不折不挠probe deep问我如果要我从头开始创造这个function,有什么思路……后来说了点思路,但不得不说亚也许是麻BA对tech的要求不高,又真的比较注重behaviroal,我才能通过那次tech面试。
5. 亚麻BQ面经,如果这个贴有人看大家感兴趣的话我就写写

总结一下,在第一家和第二家公司都学到了很多很多。十分感谢第一家公司在我毕业后焦虑地找工作时给了我一个从NGO进业界的机会,让我接触到正常公司的运作模式和entry level position的scope。第二家公司虽然环境不大理想,但是老板甩手掌柜却也逼着我从更高level的角度思考问题,在亚麻BQ面试时很多展现above and beyond的事例都得益于这样的经历。

现在预计4月入职,现在还在等F家给办H1B transfer。求此贴保佑~

第一次发帖,码字不易,也球球大米~
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对亚麻里的套路不熟悉,希望多多学习,也请各位职场大神不吝赐教。因为算是换了个方向和环境重新开始,我目前也做好了刻苦学习,不大在意WLB的心理准备,希望可以好好积累。我的想法是先从BA做起,继续学习,慢慢往DA/DS靠。对career path有心得的小伙伴欢迎分享你的建议和经验!!!

想到新的心得会继续在此贴分享。
如果有相似背景有意向转Analytics的小伙伴也欢迎评论留言,大家一起进步。

补充内容 (2021-3-3 05:15):
谢谢大家的鼓励和大米!我是拿到了H1B之后面试亚麻的。
关于转型,我觉得留言小伙伴的商科专业肯定比我的MPP对口BA,抽签方面应该会比我省心;学东西方面,我觉得真正系统性学到的东西都是自己在查漏补缺时找资料

补充内容 (2021-3-3 05:26):
(接着说) 虽然我CPT读的analytics,但这个野鸡文凭对简历用处有限。学校教的内容网上都有资源,我们转型的人重要的是构建一个知识框架并知道自己缺哪里。所以我也觉得,并不必要即刻再ft读master,先自己试试!

补充内容 (2021-3-3 13:00):
谢谢楼里中肯的评论~我也分享一下当时的心态吧。其实我当时并没有非FAANG 或非BA/DA不去。初衷是1)找到自己一直有内驱力学习的领域 2)找到一个与这个领域比现在更匹配的工作。所谓毅力,也许还有一些是兴趣使然

补充内容 (2021-3-3 13:12):
很早 在第一个公司想跳槽的时候就是这俩初衷。很多辗转,如果拿到的不是亚麻而是小公司,可能的确不会写这个帖(毕竟可能没什么人看hh),但只要离上面的两个初衷更近了一步,我也很开心不会觉得自己倒下了~(汤味渐浓
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