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經理‌‌‌‌‍‍‌‍‌‌‍‍‌‍‌‌‍‌‍‍‍‌‍‍‌‌‍‌‌‍‌‍要走了,大老闆想留人,該怎麼談?

kasumijay
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大家好,

樓主現在在一家中規模的東岸公司做了兩年sde2。

這兩年以來公司很多轉變,很多大佬都走了。

樓主在好經理罩著下,安全地度過了兩年。

公司pay 比較低,這兩年一直加工資的幅度也比較低,也沒有升過職。

(manager要求比較高 這是我的第一份工作所以未有升senior的預期)

現在一直罩住我的經理也要走了。

CTO就打算約我聊聊挽留的事情,

樓主的組比較小,只有我跟另外一個白人同事。

如果我們倆都走了,那麼他們就gg了。

跟白人大哥聊了一下, CTO直接給我的另外一個同事一個好一點的包 (但他沒有告訴我how much exactly)

我的同事因為不想跳槽 所以就口頭ok了那個offer。

明天CTO約了我談談我經理離職的事情,

我心裡是要想要更多的$$,

雖然開始刷題了,

但樓主現時沒有其他公司的offer,

請問大家我應該怎麼maximize我的利益?

ps 樓主工資是真的低,沒有stock也沒有performance bonus ,當時拿到offer 也不懂得怎麼談,後來apply h1b 的時候知道比我晚來的拿的都比我多。
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