找工作经验总结

这篇总结原本在笔记本上写好了，现在打上来

1. 找工作时间：2013.2 - 2013.6
2. 结果：一家MA insurance informatics 公司

3. 准备： CCI 150, Leetcode, Coursera
这三样中，CCI 和 Leetcode 貌似作用最大，因为在面试过程中能遇到类似或者原题，但是长期来看最没用，属于应试小技巧，对于计算机素养的提升无帮助，参加工作后上面的东西都丢光了，现在反过来觉得当时花了太多时间在上面。编程工作应该是素养为主，技巧为辅，通过适当的技巧来体现素养。能否走的好，走的远，工作的开心，过的舒服是素养决定的，它体现了对计算机的理解。所以我更推荐Coursera，通过课程来扎实基础，提炼思维，思维和认知基础好了，找到好工作是水到渠成的事情。这里要说如果能去好学校，尽量去好学校，从提升自己的角度来说，良好的教育资源比地域，名气，金钱宝贵的多。良好资源的熏陶比自己努力的效率会高的多。一个扎实的课程Project，比在做面试题中的简单背诵效果要好的多。

4. 面试技巧
这个因人而异了，最大的技巧就是平时多努力，把基础知识熟悉，形成知识网络，这样面试不会心慌。具体讲，应该熟悉自己，熟悉简历的每一句话，熟悉对方，知道对方大致背景，对备选人的要求。临场时候，镇定一些，说话可以放慢语速。
获得面试机会： 1. 找人REFER，最好的方式，效率最高，平时多出去玩，爬山，吃饭，然后social聊天 2. LinkedIn Profile，我在LinkedIn里面投的都没人理，但是我买了Premium账号，看到了不少面试我的人的背景，也算补偿了。
3. 海投 这个貌似对我最管用，我的面试8成是网投过来的，每天定期投一投，如果是高手就集中投，这样面试来的比较集中

5. Continue
1. 本版有一篇 MS Returning Offer的帖子，写的很好，大家可以多去关注下。工作中Hard Skill很重要，简单来说就是要解决问题，要职业，职场中这是最重要的一点，在什么岗位首先要做好本职工作。
2. 抽空多和同事聊天，哪怕一天就是闲扯淡两句都可以，这能反应出人的团队精神，如果一个团队连相互寒暄都做不好，那团队成员之间的合作就值得商榷了。
3. 持续学习的能力，职场里面，好多东西都很新，环境也陌生，需要腹黑一些，少说多做快速学习，很多印度人很坑的，抢Credit什么的很常见，lay off也不是偶然，所以一切小心

谢谢大家~ 欢迎讨论~