登录
  • #分析|数据科学类
  • #Amazon
  • #工作信息
  • #找工就业
  • #求职(非面经)

入职‌‌‍‍‌‍‍‌‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‌‍‌‌‍‍‍‌‍‌‌亚麻快一年了,忍不住想要吐槽

cocolalala
10460
40
因为上一份工作离家太远,面试Amazon拿到offer离家只要15分钟,manager刚刚晋升一个美国白人话不多看着人很好,觉得自己非常幸运,结果刚进来主管安排好要帮我onboarding的人让我自己去参加公司的课程,然后马上上手工作。参与的是个新项目,完全想象不到的工作量,天天加班到很晚,想要提升自己的编程能力还要忙里抽空晚上学习。要和别的组合作,还容易被甩锅,不懂得争辩,自己解决问题。终于熬到2020年底,招聘了一个美国妹纸帮忙,后来又招了个巴基斯坦人,才走上正轨。结果三月份给我的Performance Rating是Needs Improvement。平时一直在想办法自动化重复劳动,提高组里所有人工作效率帮比我后来的人减轻工作量,觉得自己贡献很大。而且我也非常愿意和组员交流,但是自从美国妹纸来了之后,她更喜欢说话,比较喜欢表现自己,所以后来我就不太主导话题,时不时补充之类的。这次评级我问manager为什么我的是NI,他说因为我只知道执行,应该花很多时间知道所有的项目的运行原理还有多交流沟通。我不知道说啥,这个理由很站不住脚。可能是他在和别的主管开会的时候失败了,拿了好几个底评价名额吧。据我所知,美国妹纸比我晚进来,评价比我好。现在知道了最重要的是要展现leadership还有有事没事能指点能插嘴就多说,好像很专业一样。一定要小心被甩锅,什么东西都要留下文字证据。开完会写一个recall。
40条回复
热度排序

发表回复