如果北美阿里找你面试，run!

说一下我跟阿里的面试经历吧。

这是一个长达五个月，频繁被阿里HR放鸽子，沟通极其不透明，面试者丝毫不被尊重的一个过程。
2020年11月，有猎头找到我，说有个职位要不要试试，沟通完对薪资的期待，就开始安排面试了。

1. 面试过程

整个面试有五轮，每次面试都是提前半天告诉你“今天晚上十点面试可以吗？”（因为是国内的面试官，所以每次都是深夜面试）
不管你有没有事情，不管你身在何方，他们想面就面，想鸽就鸽。
更离谱的是，有时候面试通知通过短信问你，有时候通过微信，有时候通过邮件，一切又随意又毫无规律可循，跟他们面试就跟玩密室逃脱一样，稍不留神你就错过了重要的细节。
2020年十二月底面完，然后就没有任何消息了，没有任何一丝一毫的消息，让我不得不以为自己是被默默拒掉了。这一点已经让人有些不爽了，花了那么多时间面试，就算拒信也应该给发个邮件。

2. HR 沟通

然而，峰回路转，2021年二月初，HR给我打电话了，突如其来的电话，我正在吃饭，突然就来了电话，上来一通话术，什么不好意思拖了这么久，我们面试这么多次也是缘分，这个那个。
我打断她说，那究竟是有offer 还是没有offer？
她说，啊，我们打算给您发offer， 想跟您聊一聊薪资的期待。
我说，薪资期待不是一开始就聊了么？
她说：我们想再给您确认一下。
我说：那咱们约个时间吧，我需要时间准备一下。
她甜甜的说：好哦。
好家伙，HR从此就开始精神玩弄我。前前后后约了不知道几次，每一次，不夸张，每一次，都放了我鸽子。

我强调一下，每一次，都放了我鸽子。

最后一次我怒了，说你们再不聊，就不要聊了。任何她立刻就打电话过来了，开始聊薪资。
你们以为这一切已经很荒唐的时候，接下来的这部分更离谱。

3. 薪资

我跟这位hr聊薪资，我给了一个比current pay高30%的一个数字，她说，好，我们会尽力满足您的要求。我下周一 给您打电话回复 (也就是2021年3月1号）。
从此，HR又消失了，3月1号没有消息，3月11号没有消息，3月21号也没有消息。
我前前后后催了好几遍，终于，终于在3月30号这天，催我，看清楚，催我赶紧上线那个alimeeting（阿里的一个视频软件），要给我沟通薪资。
上线后，又等了她二十分钟（我tmd），她姗姗来迟，给我看了他们给的薪资，比我的current pay，还要低。
我说，这还有没有商量的余地？
她说，没有。这个level的职位，薪资大概就是个水平。
我当时就扯下了脉脉温情的假面，质问她，如果你们一开始的薪资范围就是这样，干嘛还要从一开始让我面？如果你明知道阿里就只能给这个数字，那咱们最初沟通的时候你就可以告诉我，何必又让我等这么久呢？我给了我的期待，你们扔给我这么个数字，这不是侮辱人么？
她表示抱歉，然后说，我也很遗憾给您这么一个不愉快的体验，那么，您有什么反馈给我们吗？
呵呵，你看，他们现在还有脸要反馈。
我说：阿里从始至终都没有表示出对面试者的任何尊重，就这样，你们还打算招到优秀的人吗？
我没有任何反馈给你，我也希望我此生不要跟阿里有任何关系，就这样。

最后慎重提醒大家，如果阿里找你面试，提高警惕，能逃就逃。