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【预‌‌‍‍‌‍‌‌‌‌‍‍‌‍‌‍‍‍‍‌‍‍‌‍‌‍‌‌‍‌‍‍测】H1B按照wage-level抽签永远不会通过,但H1B抽签规则近几年可能大改

Arui_1993
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有人说,H1B按照薪水高低来抽签难道不是更公平吗?

先不说H1B按照薪水高低抽签是否真的能够公平,先说一个问题,大家有想过为什么只有H1B需要抽签,其他的O1,L1等工作签证不需要抽签?为什么移民局把谁能拿到H1B抛给了命运女神而不是employee自己的手中?

答案也很明显:

H1B并不是为了吸引高技术人才的签证,H1B本质上是给美国留学生的福利,让留学生可以从OPT顺利过渡到H1B,进而拿到绿卡,留在美国

一方面提高了外国留学生来美的积极性,另一方也给高科技公司提供了优秀的本土大学毕业的员工

换句话说,美国政府的初心是让所有能在美国找到正规公司工作的国际学生都能够通过H1B顺利留在美国。这个初心在很长一段时间保持得很好,2010年以前国际学生只要找到美国的工作基本都留下来了。

但不幸的是,任何法规都有漏洞。H1B的漏洞就是美国的公司可以通过H1B直接雇佣外国普通员工来美国,同时各种猎头公司用H1B从外国直接搬人,导致H1B被abuse,美国政府不得不抽签来决定谁能留下

移民局最终的可能改革思路

1.把H1B变成O1同样的人才签证,让有多年工作经验的人或者高薪水的人直接拿到签证

2.把H1B的cap取消或者扩大,让更多人的能拿到H1B

3.规定必须有美国正规大学学位才能申请且每人递交申请不能超过2个公司

个人逐条分析

1.地理很多senoir 支持1,我理解。但这不太可能发生,虽然按wage-level看似合理,其实早就违背了H1B的初衷,如果真的是美国需要的人才可以走EB1直接拿绿卡,或者O1这些人才工作签证,没必要走H1B,必须走H1B的人无论拿多高的薪水,其实都不算人才。必须抽签听天由命。

2. Cap取消扩大可能性是有,但仍然不会被通过,因为现在H1B abuse严重,USCIS也不是傻子,所以他们不会在这一点妥协

3.第三个可能性最大,一方面能有效阻止从印度搬人,另一方面,也可以防止一人提交20份申请这种事情
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